杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。A自然本能反应阶段B依赖严格的监督C独立自主管理D相互监督管理E互助团队管理

题目
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。

A自然本能反应阶段

B依赖严格的监督

C独立自主管理

D相互监督管理

E互助团队管理

相似考题

1.企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。A.基层员工B.最高领导人C.外部力量D.上级部门

2.在杜邦公司采用的布莱德利模型图中,安全管理被分为哪四个阶段()。A.人的自我保护本能B.他人监管C.自我负责D.团队协作

3.企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是（ ）。A.安全承诺 B.行为规范与程序 C.安全行为激励 D.自主学习与改进 E.安全推进与保障

4.杜邦公司的十大安全理念是建立在该公司的四个安全信念之上的,这四个安全信念是A、良好的安全创造良好的业务B、出色的安全管理工作会帮助企业提升业务运作C、有效的安全管理会提高投资回报及投资有效性D、一个安全的工作环境会提高员工对企业的忠诚度E、员工的直接参与是关键

参考答案和解析
A,B,C,E
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。
更多“杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。”相关问题

  • 第1题：

    杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）

    A.第一阶段自然本能阶段
    B.第二阶段严格监督阶段
    C.第三阶段独立自主管理阶段
    D.第四阶段团队互助管理阶段

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。第三阶段独立自主管理阶段，企业已经有了很好的安全管理制度、系统，各级管理层对安全负责，员工已经具备了良好的安全意识，对自己做的每个层面的安全隐患都十分了解，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分。

  • 第2题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    企业安全文化的推进与保障
    （1）规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    （2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
    导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
    （3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第3题：

    杜邦主要通过以下（）方法了解当前企业安全管理现状。

    • A、访谈管理层
    • B、访谈员工
    • C、查阅安全管理资料
    • D、现场观察人员行为
    • E、现场观察人员状态

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    杜邦公司的安全文化形成经历了哪四个发展阶段？


    正确答案:第一阶段：自然本能反应。第二阶段：依赖严格的监督。第三阶段：独立自主管理。第四阶段：团队互助管理。

  • 第5题：

    企业安全文化建设，能够大大增强员工的安全意识，形成一定的（）等，达到预防事故，保护员工健康，提高工作效率的目的。

    • A、安全标准
    • B、安全习惯
    • C、安全行为
    • D、安全信念
    • E、安全准则

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。

    • A、自然本能反应阶段
    • B、依赖严格的监督
    • C、独立自主管理
    • D、相互监督管理
    • E、互助团队管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。
    A

    自然本能反应阶段

    B

    依赖严格的监督

    C

    独立自主管理

    D

    相互监督管理

    E

    互助团队管理


    正确答案： D,A
    解析： 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第11题：

    单选题
    企业进行安全文化建设时，由（  ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。
    A

    企业最高领导人

    B

    安全文化建设委员会

    C

    安全文化建设评价机构

    D

    当地安全生产监督管理部门


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

    A.自然本能反应阶段
    B.依赖严格的监督
    C.独立自主管理
    D.互助团队管理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第14题：

    安全文化分四个阶段，下列有关严格监督阶段论述正确的是（）

    • A、企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度
    • B、各级管理层对安全责任作出承诺
    • C、员工的安全意识和行为往往是被动的
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。

    • A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用
    • B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发
    • C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化
    • D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？


    正确答案: 第一阶段：自然本能反应。
    第二阶段：依赖严格的监督。
    第三阶段：独立自主管理。
    第四阶段：互助团队管理。

  • 第17题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    杜邦的安全管理关注结果，更重视（）

    • A、死亡
    • B、不安全行为
    • C、过程
    • D、重伤

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由（）组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。

    • A、基层员工
    • B、最高领导人
    • C、外部力量
    • D、上级部门

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    企业安全文化建设，能够大大增强员工的安全意识，形成一定的（）等，达到预防事故，保护员工健康，提高工作效率的目的。
    A

    安全标准

    B

    安全习惯

    C

    安全行为

    D

    安全信念

    E

    安全准则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训；②建立安全绩效评估系统；③完善岗位安全生产责任制；④设置安全心理咨询部门；⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》( AQ/T 9004)，这些措施中属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是（）
    A

    ①④

    B

    ③⑤

    C

    ②③

    D

    ④⑤


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？

    正确答案： 第一阶段：自然本能反应。
    第二阶段：依赖严格的监督。
    第三阶段：独立自主管理。
    第四阶段：互助团队管理。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”、“两个基本点”，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的（），把“安全第一”变为每个员工的自觉行为
    A

    安全意识

    B

    安全责任

    C

    安全管理

    D

    安全法制

    E

    安全作业


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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