A人的情绪、气质、社会知觉等心理因素,以及人的动机、能力、需要等因素
B体力、视力、体重等
C年龄、性别、身高等
第1题:
从内控管理角度考虑,密码挂失满7天后,进行密码重置时需由()办理。
第2题:
分析品牌策略架构时要考虑的角度包括哪些?
第3题:
闪光焊在分析接头产生缺陷的原因时应考虑哪两方面?
第4题:
从视觉分析的角度考虑,回旋线参数A的取值范围应为R≤A≤3R 。
第5题:
在行为科学理论中,从人性的角度来分析管理问题的理论有()。
第6题:
语音可以从()角度分析它的产生方式,从()角度分析它的表现形式(),从()角度分析它的功能作用。
第7题:
行为科学是从()的角度研究人的行为的一门科学。
第8题:
什么是ATWS事故,在安全分析报告中为什么要考虑ATWS事故?
第9题:
分析各类事故原因时,应做到分析()、责任()、措施()。
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
从控制焊接残余应力和变形的角度出发,在结构设计时要考虑哪些内容?
第14题:
站在不同的角度,知识的定义也不同,下述错误的是()
第15题:
驾驶台资源管理案例分析的原则主要是:() ①从事故的原因着手; ②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因; ③充分考虑环境因素和技术原因,找出他们对人员的影响。
第16题:
在进行销售活动分析时,要根据分析的目的和报告的种类灵活地安排分析的内容,关于专题分析报告,以下()表述是正确的。
第17题:
在分析原因时应注意要针对所存在的()分析原因。
第18题:
根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑:()
第19题:
根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑:()
第20题:
如果一个人甲状腺素分泌不足,分析病因时要考虑哪些因素?
第21题:
原挂失经办人
除原挂失经办人外的普柜
综合柜员
支局长
第22题:
从认识论的角度探讨知识,强调的是人作为主体对知识的把握
从认识论出发,可以把知识分类为显性知识和隐性知识
根据不同的存在层面,可以将知识分为个人知识和集体知识
数据、信息与知识是一脉相承的概念,它们在概念上有紧密的联系
第23题:
对
错
第24题: