（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。A管理组织B管理模式C管理制度D管理方法

题目
（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。

A管理组织

B管理模式

C管理制度

D管理方法

相似考题

1.管理文化学派是将一种或一套管理理念、管理方法或管理工具反复运用于企业中,使企业在运行中自觉加以遵守的管理原则或管理方法体系。()此题为判断题(对，错)。

2.HSE体系是( )管理体系，是企业管理体系和企业文化的组成部分。

3.企业文化是一种管理方法,它形成了管理方法的思想理念。()此题为判断题(对，错)。

4.()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

更多“（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化是一种管理方法。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    企业管理体系运作的载体是()。

    A:规章制度
    B:组织系统
    C:企业文化
    D:技术规范

    答案：B
    解析：
    本题考查管理体系。

  • 第3题：

    鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

    A鉴别企业理念的有效性

    B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

    C鉴别企业伦理观是否正确

    D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

    • A、凝聚
    • B、导向
    • C、激励
    • D、约束

    正确答案:A

  • 第5题：

    综合管理的创新包括（）等的创新。

    • A、企业文化
    • B、管理理念和组织结构
    • C、制度规范
    • D、管理模式
    • E、管理方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    培训可以增强员工对（）的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。

    • A、企业决策
    • B、企业战略
    • C、企业前景
    • D、企业兴衰

    正确答案:A

  • 第7题：

    供应链中各企业的管理理念、管理方法和企业文化均不相同，所以供应链成员对供应链管理必然持不同态度，认识水平参差不齐。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    TPM管理是企业管理过程中的一项最基本的管理工具。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。

    • A、管理组织
    • B、管理模式
    • C、管理制度
    • D、管理方法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    （）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件
    A

    企业成本管理体系

    B

    企业绩效管理体系

    C

    企业文化管理体系

    D

    企业薪酬管理体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    综合管理的创新包括（）等的创新。
    A

    企业文化

    B

    管理理念和组织结构

    C

    制度规范

    D

    管理模式

    E

    管理方法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业文化是一种管理方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A:企业成本管理体系
    B:企业绩效管理体系
    C:企业文化管理体系
    D:企业薪酬管理体系

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]

    A:企业成本管理体系
    B:企业绩效管理体系
    C:企业文化管理体系
    D:企业薪酬管理体系

    答案：B
    解析：
    企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有可靠性、准确性和实用性的系统。

  • 第15题：

    企业文化是一种管理方法。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）

    • A、规章制度
    • B、管理流程
    • C、组织机构
    • D、企业文化

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    发电企业本质安全管理体系将本质安全理念与持续改进思想（），将目标管理、风险管理和闭环管理方法综合应用，能够引领企业建立和实施本质安全管理模式。

    • A、融为一体
    • B、变成整体
    • C、密切结合
    • D、有机结合

    正确答案:A

  • 第18题：

    HSE管理体系是一种能够提高企业经营管理水平，降低企业风险的先进管理方法。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。

    • A、文化
    • B、价值
    • C、心理因素
    • D、理想

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。

    • A、利益导向
    • B、价值导向
    • C、规则导向
    • D、情感导向

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    供应链中各企业的管理理念、管理方法和企业文化均不相同，所以供应链成员对供应链管理必然持不同态度，认识水平参差不齐。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    HSE体系是（）管理体系，是企业管理体系和企业文化的组成部分。

    正确答案： 健康、安全、环境
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。
    A

    管理组织

    B

    管理模式

    C

    管理制度

    D

    管理方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）
    A

    规章制度

    B

    管理流程

    C

    组织机构

    D

    企业文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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