钢丝绳使用安全程度可用（）等指标进行考核。A断丝的性质和数量B断丝的局部密集程度C断丝的增长率D绳端断丝情况

题目
钢丝绳使用安全程度可用（）等指标进行考核。

A断丝的性质和数量

B断丝的局部密集程度

C断丝的增长率

D绳端断丝情况

相似考题

1.公司规定使用钢丝绳等工索具要进行检查,涂有安全色标,如果是5月份,钢丝绳应涂上()A、红色B、黄色C、绿色

2.钢丝绳使用安全程度可由（ ）等指标进行考核。A．断丝的性质和数量B．断丝的局部密集程度C．断丝的增长率D．绳端断丝情况

3.班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

4.公司规定使用钢丝绳等工、索具要进行检查,涂有安全标色,如果是5月份,钢丝绳应涂上()色A、红色B、黄色C、绿色

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  • 第1题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。

    A.绩效考核指标
    B.绩效考核指标权重
    C.绩效考核指标评价标准
    D.绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第2题：

    建立健全设备的规划、选型制造、购臵、安装、使用、维护、检修、改造、报废等各项设备管理与维护工作。落实考核制度，对设备运行的安全、节能、可靠性、环保等技术经济指标实行（）考核。


    正确答案:跟踪

  • 第3题：

    考核专家对内服方药类考核应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。

    • A、种类
    • B、药性
    • C、药量
    • D、配伍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    年度《安全生产责任书》中控制指标和管理指标分别按百分制进行考核。控制指标和管理指标的综合考核结果与被考核经营者年薪和企业工资总额挂钩，并作为年度安全生产先进单位的评选依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    为了保证钢丝绳安全使用，必须在钢丝绳适当部位进行内部检查。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）

    • A、主观指标
    • B、客观指标
    • C、半主观半客观指标
    • D、测评标度

    正确答案:A

  • 第7题：

    外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。

    • A、操作部位
    • B、操作难度
    • C、创伤程度
    • D、感染风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）是对于各项指标重要程度的权衡和评价

    • A、绩效考核指标
    • B、绩效考核指标权重
    • C、绩效考核指标评价标准
    • D、绩效考核主体

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对服务请求的响应速度、服务请求的解决速度、一次故障解决率等达到规定水平的程度，属于哪项IT服务工程师质量指标的考核？（）
    A

    安全性指标

    B

    响应性指标

    C

    有形性指标

    D

    友好性指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    考核专家对内服方药类考核应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。
    A

    种类

    B

    药性

    C

    药量

    D

    配伍


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    完善政绩考核评价指标，强化约束性指标考核，加大（）等指标的权重。
    A

    资源消耗

    B

    环境保护

    C

    消化产能过剩

    D

    安全生产


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。
    A

    操作部位

    B

    操作难度

    C

    创伤程度

    D

    感染风险


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

    A:绩效考核指标
    B:绩效考核指标权重
    C:绩效考核指标评价标准
    D:绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第14题：

    考核专家应当围绕下列哪些方面对参加考核者使用外治技术进行安全性评估？（）

    • A、操作部位
    • B、操作难度
    • C、创伤程度
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第15题：

    对服务请求的响应速度、服务请求的解决速度、一次故障解决率等达到规定水平的程度，属于哪项IT服务工程师质量指标的考核？（）

    • A、安全性指标
    • B、响应性指标
    • C、有形性指标
    • D、友好性指标

    正确答案:B

  • 第16题：

    完善政绩考核评价指标，强化约束性指标考核，加大（）等指标的权重。

    • A、资源消耗
    • B、环境保护
    • C、消化产能过剩
    • D、安全生产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    钢丝绳使用过程中，由于各种应力和摩擦、腐蚀等，使钢丝绳产生疲劳、断丝或磨损。当强度降低到一定程度，不能安全地承受工作负荷时就应报废。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。

    • A、种类
    • B、药性
    • C、药量
    • D、配伍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    钢丝绳使用安全程度可用（）等指标进行考核。

    • A、断丝的性质和数量
    • B、断丝的局部密集程度
    • C、断丝的增长率
    • D、绳端断丝情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    钢丝绳使用安全程度可由下列哪些等指标进行考核（）。

    • A、断丝的性质和数量
    • B、断丝的局部密集程度
    • C、断丝的增长率
    • D、绳端断丝情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。
    A

    种类

    B

    药性

    C

    药量

    D

    配伍


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考核专家应当围绕下列哪些方面对参加考核者使用外治技术进行安全性评估？（）
    A

    操作部位

    B

    操作难度

    C

    创伤程度

    D

    以上均是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    钢丝绳使用安全程度可用（）等指标进行考核。
    A

    断丝的性质和数量

    B

    断丝的局部密集程度

    C

    断丝的增长率

    D

    绳端断丝情况


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。
    A

    绩效考核指标

    B

    绩效考核指标权重

    C

    绩效考核指标评价标准

    D

    绩效考核指标评价方法


    正确答案： D
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

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