预警评价指标中，生产过程的环境安全性指标包括()。A.自然灾害 B.技术环境 C.安全知识宣传 D.危险物质 E.法律环境

考点: 职业健康安全与环境管理体系的运行模式。计划包括职业健康安全与环境因素、法律与其他要求、目标和指标及管理方案 4 个体系要素。职业健康安全与环境管理体系文件属于实施和运行的二级要素。

环境影响评价中清洁生产指标的环境管理要求包括：①环境法律法规标准。要求生产企业符合国家和地方有关环境法律、法规，污染物排放达到国家和地方排放标准、总量控制要求。②废物处理处置。要求对建设项目的一般废物进行妥善处理处置；对危险废物进行无害化处理，这一要求与环评工作内容相一致。③生产过程环境管理。对建设项目投产后可能在生产过程产生废物的环节提出要求。④相关方环境管理。为了环境保护的目的，对建设项目施工期间和投产使用后，对于相关方（例如：原料供应方、生产协作方、相关服务方）的行为提出环境要求。

行业经营风险预警指标包括：①行业整体衰退；②出现重大的技术变革，影响到行业的产品和生产技术的改变；③经济环境变化，如经济萧条或出现金融危机，对行业发展产生影响；④产能明显过剩；⑤市场需求出现明显下降；⑥行业出现整体亏损或行业标杆企业出现亏损。

预警评价指标的确定：①人的安全可靠性指标；②生产过程的环境安全性指标；③安全管理有效性的指标；④机(物)的安全可靠性。

人的安全可靠性指标，包括生理因素、心理因素、技术因素。其中，生理因素包括年龄、疾病、身体缺陷、疲劳、感知器官等，心理因素包括性格、 气质、情绪、情感、思想等，技术因素包括经验、操作水平、紧急应变能力等 。故选C。

基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。

2020/2019教材P152
建设工程项目从本质上说是一项拟建或在建的建筑产品，它和一般产品具有同样的质量内涵，即一组固有特性满足需要的程度。这些特性是指产品的适用性、可靠性、安全性、耐久性、经济性及与环境的协调性等

营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，包括营造劳动安全卫生观念环境、营造劳动安全卫生制度环境、营造劳动安全卫生技术环境。

营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，具体包括：①营造劳动安全卫生观念环境；②营造劳动安全卫生制度环境；③营造劳动安全卫生技术环境。因此，本题应该选CE

规划环境影响评价中的环境目标包括规划涉及的区域和／或行业的环境保护目标，以及规划设定的环境目标。评价指标是环境目标的具体化描述。评价指标可以是定性的或定量化的，是可以进行监测、检查的。规划的环境目标和评价指标需要根据规划类型、规划层次，以及涉及的区域和／或行业的发展状况和环境状况来确定。 最新《规划环境影响评价技术导则 总纲》中规定：①环境目标是指为保护和改善环境而设定的、拟在相应规划期限内达到的环境质量、生态功能和其他与环境保护相关的目标和要求，是规划应满足的环境保护要求，是开展规划环境影响评价的依据。②评价指标是量化了的环境目标，一般首先将环境目标分解成环境质量、生态保护、资源利用、社会与经济环境等评价主题，再筛选确定表征评价主题的具体评价指标，并将现状调查与评价中确定的规划实施的资源与环境制约因素作为评价指标筛选的重点。评价指标值的确定应符合相关产业政策、环境保护政策、法规和标准中规定的限值要求，如国内政策、法规和标准中没有的指标值也可参考国际标准确定；对于不易量化的指标可经过专家论证，给出半定量的指标值或定性说明。

预警评价指标的构建应遵循以下原则：(1)灵敏性　即指标能准确敏感地反映危险源的真实状态（选项A包括）。(2)科学性　即指标的选择、指标权重的确定、数据的选取、计算必须以公认的科学理论为依据，确保指标既能满足全面性和相关性要求，又能避免之间的相互重叠（选项C包括）。(3)动态性　事故发生过程本身就是一个动态过程，因而要求评价指标应具有动态性，综合反映事故发展的趋势。(4)可操作性　尽量利用现有统计资料及有关企业、行业的安全规范和标准。(5)引导性　评价指标要体现所在行业总体战略目标，以规范和引导企业未来发展的行为和方向（选项E包括）。(6)预见性　预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标。题干界定的是不包括，本题答案为BD。

【精析】人的安全可靠性指标.包括生理因素、心理因素、技术因素。其中生理因素包括年龄、疾病、身体缺陷、疲劳、感知器官等；心理因素包'括性 格、气质、情绪、情感、思想等；技术因素包括经验、 操作水平、紧急应变能力等。

预警评价指标包括：(1)人的安全可靠性指标；(2)生产过程的环境安全性指标；(3)安全管理有效性指标；(4)机(物)的安全可靠性指标。

2020教材P212 / 2019教材P210
初始状态评审的内容包括：( 1 )辨识工作场所中的危险源和环境因素；( 2 )明确适用的有关职业健康安全与环境法律、法规和其他要求；( 3 )评审组织现有的管理制度，并与标准进行对比；( 4 )评审过去的事故，进行分析评价，检查组织是否建立了处罚和预防措施；(5) 了解相关方对组织在职业健康安全与环境管理工作的看法和要求。