企业安全文化建设中，领导者应做到（　）。A.制定安全发展的战略规划 B.清晰界定全体员工的岗位安全责任 C.在本职工作上始终采取安全的方法 D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

题目
企业安全文化建设中，领导者应做到（　）。

A.制定安全发展的战略规划
B.清晰界定全体员工的岗位安全责任
C.在本职工作上始终采取安全的方法
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
相似考题

1.企业主要负责人应组织建设安全文化,关于企业安全文化建设或运行的说法正确的是()。A.二级企业应建立企业的安全文化B.二级企业应初步形成安全文化体系C.二级企业应有效运行安全文化体系D.二级企业应制定安全文化建设计划

2.下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

3.企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?

4.进行文化评估时,应重点关注()。A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识

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  • 第1题：

    试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。


    正确答案：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。它由三个部分组成：(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。“中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”;“领导者应身体力行企业文化”;“领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”;“企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

  • 第2题：

    关于企业安全文化建立或运行的说法正确的是()。

    A.二级企业应建立企业的安全文化

    B.二级企业应初步形成安全文化体系

    C.二级企业应有效运行安全文化体系

    D.安全管理部门应组织建设企业安全文化


    参考答案：B

  • 第3题：

    在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（ ）之间的有效沟通。

    A.企业与政府监管机构
    B.企业与其相关方
    C.各级管理者与员工
    D.企业各相关部门
    E.员工

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业安全文化建设基本要素之一的安全信息传播与沟通要求。企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。

  • 第4题：

    在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    企业安全文化的灵魂和主体就是（）。

    • A、环境
    • B、人（员工）
    • C、管理
    • D、领导者、决策者

    正确答案:B

  • 第6题：

    论述企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？


    正确答案: 企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。
    第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。
    第二，精神文化决定了企业的基本特性。
    第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。
    第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。

  • 第7题：

    领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。

    • A、倡导者
    • B、实践者
    • C、缔造者
    • D、示范者
    • E、推动者

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    企业的领导者要做到理解员工，首先应做到（）员工。

    • A、接触
    • B、帮助
    • C、接受
    • D、信任

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。
    A

    倡导者

    B

    实践者

    C

    缔造者

    D

    示范者

    E

    推动者


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列工作属于“家文化”建设中必须做到的是：（）。
    A

    经常开展丰富多彩、健康向上的文化、艺术、体育活动

    B

    开展“三工建设”，树立良好的企业及项目品牌形象

    C

    严格落实企业形象视觉识别系统，规范使用企业标识

    D

    持续开展“家文化”理念学习和宣贯活动


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。
    A

    培训骨干

    B

    保障条件

    C

    安全环境

    D

    安全行为激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    在企业文化建设中，应注意克服哪两种错误认识和做法？

    正确答案： （1）单方面地强调性向员工灌输企业文化。
    （2）把企业文化的设计简单交给咨询公司专家。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安全生产管理人员的(),是企业安全文化建设中的一项重要内容。

    A.职业道德建设

    B.物质文化建设

    C.精神文化建设

    D.安全法制建设


    参考答案：A

  • 第14题：

    某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（　　）。


    A.辐射功能

    B.凝聚功能

    C.激励功能

    D.同化功能

    答案：B
    解析：
    企业安全文化的主要功能有：导向功能、凝聚功能、激励功能，题中所述体现了其凝聚功能。

  • 第15题：

    某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“各人自扫门前雪,还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的4 ()
    A.辐射功能 B.凝聚功能
    C.激励功能 D.同化功能


    答案：B
    解析：
    凝聚功能是当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
    企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。这是激励功能。

  • 第16题：

    企业安全文化建设中的安全承诺是指由企业负责人公开作出的、代表了企业领导层关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列工作属于“家文化”建设中必须做到的是：（）。

    • A、经常开展丰富多彩、健康向上的文化、艺术、体育活动
    • B、开展“三工建设”，树立良好的企业及项目品牌形象
    • C、严格落实企业形象视觉识别系统，规范使用企业标识
    • D、持续开展“家文化”理念学习和宣贯活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在企业文化建设中，应注意克服哪两种错误认识和做法？


    正确答案: （1）单方面地强调性向员工灌输企业文化。
    （2）把企业文化的设计简单交给咨询公司专家。

  • 第20题：

    论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    正确答案: 企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第21题：

    单选题
    安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。
    A

    制定企业安全发展的战略规划

    B

    对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    C

    清晰界定全体员工的岗位责任

    D

    与相关方进行沟通和合作


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    企业安全文化的灵魂和主体就是（）。
    A

    环境

    B

    人（员工）

    C

    管理

    D

    领导者、决策者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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