某施工单位与王先生签订了为期两年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月。

第10题：

某施工单位与王先生签订了为期两年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、6

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。王先生提前解除劳动合同是否合法？应当履行哪些法律规定义务？

第21题：

某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.

• A、1个月
• B、2个月
• C、3个月
• D、6个月

第22题：

第23题：