某职工在啤酒厂负责给回收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8：00到17：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将酒瓶打碎的主要原因是（）。A.肌肉疲劳 B.体力疲劳 C.心理疲劳 D.行为疲劳
题目
B.体力疲劳
C.心理疲劳
D.行为疲劳
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更多“某职工在啤酒厂负责给回收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8：00到17：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将酒瓶打碎的主要原因是（）。”相关问题
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第1题：
某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00。工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是()A:肌肉疲劳
B:体力疲劳
C:心理疲劳
D:行为疲劳答案：C解析：单调作业的特点：作业简单、变化少、刺激少，引不起兴趣；受制约多，缺乏自主性，容易丧失工作热情；对作业者技能、学识等要求不高，易造成作业者情绪消极；只完成工作的一小部分，对整个工作的目的、意义体验不到，自我价值实现程度低；作业只有少量单项动作，周期短，频率高，易引起身体局部出现疲劳乃至心理厌烦。 -
第2题：
（2014）某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时问从8：00到16：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是（ ）。A．肌肉疲劳
B．体力疲劳
C．心理疲劳
D．行为疲劳答案：C解析：疲劳分类：
工作条件因素：包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。
作业者本身的因素：作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。 -
第3题：
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当视同工伤的情形有（ ）。A.某职工在工作时间，突发疾病死亡
B.某职工在抢险救灾中受到伤害
C.某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
E.某职工原在军队服役，因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复大的答案：A,B,E解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第4题：
斋月期间，尼日尔公共机构的工作时间（）。
- A、7：30~15：30
- B、8：00~16：00
- C、8：30~17：00
- D、9：00~18：00
正确答案:A -
第5题：
异物瓶、霉斑瓶、带碱瓶、残液瓶、残标瓶等缺陷瓶，经人工处理干净后，可返回洗瓶机再次清洗后使用，此部分啤酒瓶不计入洗瓶机洗净率。
正确答案:错误 -
第6题：
个人稽核系统对非工作时间办理业务的界定为（对储蓄柜员在非工作时间，即8：00到20：：00之外的时间，办理业务的情况进行预警）。
正确答案:错误 -
第7题：
简述啤酒瓶在洗瓶机内部的洗涤过程。
正确答案:预浸泡→浸泡槽І→浸泡槽П→浸泡槽Ш→热水喷冲→温水喷冲→清水喷冲。 -
第8题：
某工程施工作业中使用的硝基漆散发的大量的爆炸性气体在作业场所聚集，达到了很高的浓度。此时，一装配电工点燃喷灯做电线接头的防氧化处理，引起混合气体爆燃起火，造成一名职工死亡。经事故调查，该单位安全生产管理工作中缺乏统一性，没有周密的计划，规章制度不健全，致使在多项目、多部位、多工种施工的条件下，工作不能有序地进行。对使用的一些特殊施工材料性能、作用方法，没有明确地进行技术交底，造成职工缺乏这一方面的知识，没有制定针对性的安全措施（通风设施），易燃、易爆气体在室内大量聚集，导致事故的发生。造成事故的间接原因是：该企业对施工人员的安全培训教育工作不到位，安全技术交底不清，交叉作业协调管理不力。
正确答案:正确 -
第9题：
某市供电企业一检修人员，在没有监护的.情况下进行登杆作业，在登上某杆，拿出工具作业时，发生触电，从杆上坠落，经抢救无效死亡。事后经查，该检修人员登上的杆为正在运行的线路，未作停电，是走错杆位造成。该案中（）的行为属于违反《电业安全规程》的规定。
- A、没有认真核对电杆双重编号
- B、触电职工安全意识的缺乏
- C、单人登杆作业，没有监护
- D、工作态度不严谨
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
单选题根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行工作时间是（）。A职工每日工作8小时，每周工作40小时
B职工每日工作8小时，每周工作44小时
C职工每日工作8小时，每周工作45小时
D职工每日工作8小时，每周工作48小时
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）.A职工每日工作8小时，每周工作40小时
B职工每日工作8小时，每周工作44小时
C职工每日工作8小时，每周工作45小时
D职工每日工作8小时，每周工作48小时
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定，该职工负此次交通事故的主要责任。 这位职工能认定为工伤吗？正确答案： （1）能。
（2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，只要不具有第十六条规定的排除事由，就应认定为工伤。按照《工伤保险条例》，这位职工发生的交通事故具备了以上两个条件，即使其负该事故的主要责任（或全部责任），也应认定为工伤。解析： 暂无解析 -
第13题：
某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是()A:肌肉疲劳
B:体力疲劳
C:心理疲劳
D:行为疲劳答案：C解析：造成心理疲劳的诱因主要有：(1)劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果，会引发心理疲劳。(2)劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作，显示器前的监视工作，给皮包上拉链等。(3)劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性，以及不适的督导和过分的暗示，造成心理压力与精神负担。(4)劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大，负担重，压力大，力不能负时，也易产生心理疲劳。(5)劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。 -
第14题：
某电子设备工厂负责给仪器上螺钉的工作，工作时间从早晨8：30到下午5：30，工作一段时间后，该员工困意难当，经常将螺钉漏装。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（）。A.心理疲劳
B.肌肉疲劳
C.体力疲劳
D.组织疲劳答案：A解析：大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。 -
第15题：
某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定，该职工负此次交通事故的主要责任。 这位职工能认定为工伤吗？
正确答案: （1）能。
（2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，只要不具有第十六条规定的排除事由，就应认定为工伤。按照《工伤保险条例》，这位职工发生的交通事故具备了以上两个条件，即使其负该事故的主要责任（或全部责任），也应认定为工伤。 -
第16题：
9533#123专线工作时间为（）。
- A、对公营业日8：00—17：30
- B、正常工作日（含节假日）8：00—17：30
- C、对公营业日8：30—17：00
- D、正常工作日（含节假日）8：30—17：00
正确答案:A -
第17题：
新进矿山的井下作业职工，接受安全教育培训的时间不得少于（）；考试合格后，必须在有安全经验的职工带领下工作满（）时间，然后经再次考核合格，方可独立工作。
正确答案:72小时；4个月 -
第18题：
某啤酒瓶供方单工厂月度啤酒瓶DMR缺陷值率为5.5%，按规定应对该供方作（）处理。
- A、警告
- B、暂停供货
- C、取消资格
- D、停止供货两个月
正确答案:B -
第19题：
某水利工程公司中标承建水电站厂房工程项目。1998年5月28日，在进行水电安装作业时，项目经理部使用民工为其线路沟通进行打眼作业。由于作业面没有临时电源而无法进行工作，只得等待增设电源，这时，负责打眼的一名民工不听劝阻，擅自将电钻的电源强行与相邻的一根碘钨灯电源线相接，在连接时不慎触电，抢救无效死亡。经事故调查，该项目部安全管理不到位，没有统一协调部署，施工前的准备工作滞后，没有给职工创造一个良好的工作环境。缺乏对职工进行安全生产有关法律、法规知识的培训教育，落实制度不严格，造成施工人员在法律知识和安全意识上淡漠，违章冒险蛮干。 简要分析造成这起事故的原因。
正确答案: 造成这起事故的原因是：
①未认真执行安全操作规程，该民工在无任何安全防护措施的条件下，冒险作业。
②对作业人员未进行安全生产法律、法规的教育，安全培训工作不到位。
③安全管理不到位，监督检查不力。 -
第20题：
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）.
- A、职工每日工作8小时，每周工作40小时
- B、职工每日工作8小时，每周工作44小时
- C、职工每日工作8小时，每周工作45小时
- D、职工每日工作8小时，每周工作48小时
正确答案:A -
第21题：
单选题某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（ ）。A肌肉疲劳
B体力疲劳
C心理疲劳
D行为疲劳
正确答案： B解析： -
第22题：
判断题个人稽核系统对非工作时间办理业务的界定为（对储蓄柜员在非工作时间，即8：00到20：：00之外的时间，办理业务的情况进行预警）。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题某职工在啤酒厂负责给冋收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8:00到17： 00, 工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职下经常将酒瓶打碎的主要原因是（ ）。A肌肉疲劳
B体力疲劳
C心理疲劳
D行为疲劳
正确答案： D解析：