某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（ ）的罚款。A.1万元以下 B.3000元 C.1万元以上3万元以下 D.5万元下

题目
某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（ ）的罚款。

A.1万元以下
B.3000元
C.1万元以上3万元以下
D.5万元下
相似考题

1.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下

2.根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.6个月B.7个月C.8个月D.9个月

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同

4.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于()的休息时间。A、20分钟B、30分钟C、1小时D、2小时

更多“某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（ ）的罚款。”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()

    A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。

    B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

    C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。

    D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。


    参考答案：D

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？（ ）

    A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    正确答案：D
    【考点】特殊劳动保护制度
    【解析】根据《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”因此，选项A、B内容合法。第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”因此，选项C内容合法。第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”因而，选项D当选。

  • 第3题：

    以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定 ( )

    A．某公司士职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

    B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1 小时，包括已怀孕3 个月的小赵

    C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1 岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

    D．某矿山女职工李某被安排到井下工作


    正确答案：ABC
    【答案】A、B、C
    【详解】《劳动法》第6l 条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”可见，A、B 选项均符合法律对女职工实行特殊保护的规定，当选。第63 条规定：“不得安排女职工在哺乳来满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期蔡忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”c 选项中，周某的儿子已满1 岁半，故厂里决定恢复其“三班倒”的工作制符合法律规定，当选。第59 条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”放D 选项不符合《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定，不当选。

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。


    参考答案：1000元以上5000元以下。

  • 第5题：

    以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )
    A.某公司女职工张丽怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤
    B.某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班I小时，包括已怀孕3个月的 小越
    C.某工厂通知其女职工周芳，鉴于其儿子已满I岁半，厂里决定恢复其“三班倒” 的工作制
    D.某矿山女职工李翠华被安排到井下工作


    答案：A,B,C
    解析：
    A、B、C
    考点：对女职工的特殊保护
    讲解：《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。可见，AB选项均符合法律对女职工实行特殊保护的规定，当选。第3条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项中，周芳的儿子已满1岁半，故厂里决定恢复其“三班倒”的工作制符合法律规定，当选。第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故D选项不符合《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定，不当选。

  • 第6题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  • 第7题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
    B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
    C、女职工生育享受不少于60 天的产假
    D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  • 第8题：

    根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（）

    • A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
    • B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
    • C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
    • D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

    正确答案:D

  • 第9题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（　）

    • A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    • B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    • C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
    • D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时

    C

    某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

    D

    某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是 （ ）。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

    C

    女职工生育享受不少于60天的产假

    D

    某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )

    A．某公司女职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

    B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1小时，包括已怀孕3个月的小赵

    C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

    D．某矿山女职工李某被安排到井下工作


    正确答案：BD
    72．答案：B、D 考点：无固定期限劳动合同讲解：根据《劳动合同法》第14条的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同又称无定期劳动合同，是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同，此类合同只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除：终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或者工程作为合同有效期限的劳动合同合同中不约定合同的起止日期，以某项工作或者工程完工之时为合同终止之时。本题中只有A、C项表述错误。

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?

    A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生

    B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外

    C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作


    正确答案：B

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?


    参考答案：15 天。

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()

    A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    参考答案：ABC
    解析：《劳动法》第59条、第63条

  • 第17题：

    女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（　）。

    A.矿山井下作业
    B.周末加班
    C.夜间加班
    D.办公室文职工作

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第18题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第19题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位依然为其安排夜间加班。依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（）的罚款。
    A

    1万元以下

    B

    3 000元

    C

    1万元以上3万元以下

    D

    5万元以下


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列做法不符合这一规定的是（）
    A

    某纺织厂女职工王某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B

    某公司通知其女职工李某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制

    C

    某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工张某也不例外

    D

    某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
    A

    某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B

    某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C

    某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D

    某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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