某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金 20000 元，完成丧失劳动能力则一次性补偿 50000 元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予 10 日以下拘留 B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理 C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求 D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）

• A、用人单位不可以随时通知员工终止用工
• B、员工可以随时通知用人单位终止用工
• C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
• D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

第6题：

某私营企业的负责人何某在民警的讯问中被殴打致残，全部丧失劳动能力。按照《国家赔偿法》的有关规定，国家对何某应当支付的费用包括（）。

• A、医疗费
• B、其企业因何某丧失劳动能力停业期间的利润损失
• C、残疾赔偿金
• D、何某抚养的无劳动能力的人的生活费

第7题：

若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）

• A、2600元
• B、2700元
• C、2850元
• D、2900元

第8题：

张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付50000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。现张某表示反悔，则说法正确的是（）

• A、该协议是无效的
• B、该协议是具有强制约束力
• C、张某可以起诉
• D、民法院不予受理

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

某企业与从业人员订立的协议中，有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任条款，依据新《安全生产法》规定，该协议无效；应对该企业的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款。

第18题：

李某、刘某、韩某三人合伙成立一企业，经三人商定，李某出资10万元，刘某出场地，经三人同意，韩某以劳务出资，合伙协议还规定，因李某出资10万元后已不再有余钱，故若合伙企业发生亏损，李某不再以个人财产承担亏损。合伙企业的寸续期间为5年该合伙协议有哪些不符合法律规定之处？

第19题：

某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。依据《安全生产法》，此协议无效，并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：