依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（ ）。A. 用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 B. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等 C. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 D. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

题目
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（ ）。

A. 用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案
B. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等
C. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行
D. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
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1.《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.职业禁忌

2.职业病防治法共分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任,附则等()部分。A.5个B.8个C.6个D.7个

3.依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明( ),不得隐瞒或者欺骗。A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品D、工作过程中存在的危害因素

4.依据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的义务。A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程D、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

更多“依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的( )。

    A、预防

    B、防护

    C、监督

    D、管理


    答案：BD

  • 第2题：

    使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的防护与管理。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    (2017年)依据《职业病防治法》的规定,下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有（ ）。

    A.有与职业病危害防护相适应的设施
    B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
    C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准
    D.生产布局合理，有害与无害作业分开
    E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。

    • A、工作过程中可能产生的毒素 
    • B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容 
    • C、单位提供的劳动保护用品 

    正确答案:B

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施
    • C、职业病待遇
    • D、职业中禁忌

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    《职业病防治法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，（）佩戴和使用劳动防护用品。

    • A、按舒适程度选择
    • B、正确
    • C、按自愿原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。

    • A、可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
    • B、可以用其他物品代替劳动防护用品
    • C、不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
    • D、配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    依据《职业病防治法》规定，下列属于劳动者应履行义务的是（）。
    A

    劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识

    B

    劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

    C

    劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告

    D

    劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件

    E

    劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《职业病防治法》主要内容包括职业病前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    根据《职业病防治法》，下列有关劳动过程中职业病防护与管理的说法，错误的是（ ）

    A.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
    B.职业病危害因素检测、评价由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行
    C.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并在劳动合同中写明
    D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

    答案：B
    解析：
    第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保 监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对 工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期 向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立 的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检 测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求
    时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须
    停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要 求的，方可重新作业。

  • 第15题：

    《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（ ）。

    A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
    B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
    C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
    D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

    答案：C
    解析：
    第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

  • 第16题：

    《职业病防治法》规定：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    《职业病防治法》规定：用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期（），普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

    • A、职业卫生培训
    • B、安全培训
    • C、技能培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    依据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）和职业病防护措施。


    正确答案:危害类别

  • 第19题：

    依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。

    • A、工作过程中可能产生的毒素
    • B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
    • C、单位提供的劳动保护用品
    • D、单位的职业健康管理制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    依据《职业病防治法》规定，下列属于劳动者应履行义务的是（）。

    • A、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识
    • B、劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
    • C、劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告
    • D、劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件
    • E、劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、通知
    • B、告知
    • C、如实告知

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。
    A

    可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品

    B

    可以用其他物品代替劳动防护用品

    C

    不得使用无安全标志的特种劳动防护用品

    D

    配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    依据《职业病防治法》的规定下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有（   ）。
    A

    有与职业病危害防护相适应的设施

    B

    有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间

    C

    职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准

    D

    生产布局合理，有害与无害作业分开

    E

    设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求


    正确答案： C,D
    解析：

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