关于劳动防护用品管理的说法中，错误的是（ ）。A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本，据实列支 B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准 C.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品 D.劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性
题目
B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准
C.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品
D.劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性
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参考答案和解析
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第1题：
特种劳动防护用品实行安全标志管理，是我国一项特殊的劳动防护用品管理制度。根据国家对特种劳动防护用品安全标志管理规定的要求，下列说法中，正确的是（ ）。
A.安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成
B.劳动防护用品安全标志管理工作由国家质检部门负责
C.特种劳动防护用品生产企业需取得安全生产许可证
D.特种劳动防护用品证书有效期为5年答案：C解析：特种劳动防护用品安全标志标识由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成。选项A的安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。选项B劳动防护用品安全标志管理工作应由国家安全生产监督管理总局管理。选项D应是特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为4年。 -
第2题：
劳动防护用品，是由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害 及职业病危害的个体防护装备。下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（）。A.为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品
B.为劳务派遣工、实习生免费配备符合国家规定的劳动防护用品
C.指导劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品
D.要求劳动者会维修劳动防护用品答案：D解析：用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护 用品的性能和效果，保证其完好性，而不是从业人员去维修，故 D 选项错误。 -
第3题：
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列关于劳动防护用品管理中，说法错误的是 （ ）。A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该 项经费不计入生产成本，据实列支
B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳 动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准
C.劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳 动防护用品
D.劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选 择适合号型、式样答案：A解析：劳动防护用品管理。用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以 货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。 -
第4题：
下列关于劳动防护用品的说法中，错误的是（ ）A. 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支
B. 用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品
C. 劳动防护用品的选不需考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样
D. 用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常答案：C解析：根据《用人单位劳动防护用品管理规范》第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。选项C 表示不需要考虑佩戴的舒适性，故选项C 错误。 -
第5题：
劳动防护用品的配备和使用，是加强和规范劳动防护用品监督管理，保障从业人员安全与健康的重要内容。根据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中，错误的是()A:生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费
B:生产经营单位不得以发奖金替代配备劳动防护用品
C:国家对劳动防护用品实行安全标志管理
D:正确配备和使用劳动防护用品是从业人员的法定义务答案：C解析：国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理，要求生产经营单位必须购买有安全标志的特种劳动防护用品。故选项C错误。 -
第6题：
国家在《劳动防护用品监督管理规定》中，对特种劳动防护用品的生产管理作了什么规定？
正确答案: 特种劳动防护用品实行安全标志管理。生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。 -
第7题：
依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。
- A、可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
- B、可以用其他物品代替劳动防护用品
- C、不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
- D、配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
正确答案:C -
第8题：
关于进口劳动防护用品的说法中正确的是（）。
- A、进口的一般劳动防护用品的安全防护性能可适当低于我国相关标准
- B、进口的一般劳动防护用品不需取得我国的安全标志
- C、进口的一般劳动防护用品需向国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构申请办理准用手续
- D、进口的特种劳动防护用品不需取得我国的安全标志
正确答案:C -
第9题：
单选题根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定，下列关于用人单位对于劳动防护用品管理的说法中，正确的是（ ）。A用人单位应当对劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效
B用人单位应当按照发放周期定期发放劳动防护用品
C用人单位对安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最高指标和有效使用期，到期强制报废
D用人单位应当对损坏的劳动防护用品及时更换
正确答案： D解析： -
第10题：
单选题关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中，错误的是（）。A生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志
B经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照
C经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品
D生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。A可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
B可以用其他物品代替劳动防护用品
C不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
D配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于劳动防护用品管理的说法中，错误的是（）。A用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支
B用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准
C用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品
D劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性
正确答案： C解析： -
第13题：
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（ ）。A.根据员工工作场所中的职业危害因素及危害程度配置
B.教育员工正确使用劳动防护用品
C.免费向员工提供国家规定的劳动防护用品
D.发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品答案：D解析：第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。 -
第14题：
下列关于劳动防护用品配置的说法，正确的是（ ）。A.用于配备劳动防护用品的经费不得计入安全生产费用
B.用于配备劳动防护用品的经费应计人生产成本，据实收支
C.用人单位接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，劳动防护用品应由实习学生所属院校配发
D.应急劳动防护用品应存放在仓库，由专人妥善保管答案：B解析：配备劳动防护用品的经费计人安全生产费用，是安全生产费用的一部分，企业的安全生产费用应计人生产成本，据实收支，选项A错误。 用人单位使用劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品，选项C错误。
应急劳动防护用品应放置于现场临近位置并有醒目标识，选项D错误。 -
第15题：
劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得 以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。下列关于劳动防护用品的说法中， 说法错误的是（ ）。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内
B.公用的劳动防护用品应当由厂区统一保管，定期维护
C.用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修
D.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应 及时更换答案：B解析：劳动防护用品管理。公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。 -
第16题：
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（）A:根据员工工作场所中的职业危害因素及危害程度配置
B:教育员工正确使用劳动防护用品
C:免费向员工提供国家规定的劳动防护用品
D:发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品答案：D解析：用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害移度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品。 -
第17题：
目前国家对劳动防护用品管理颁布了（）重要文件。
- A、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》
- B、《劳动防护用品管理规定》
- C、《关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知》
- D、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》、《劳动防护用品管理规定》和《关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知》
正确答案:D -
第18题：
以下关于劳动防护用品类物资的维护保养说法错误的是（）。
- A、劳动防护用品的搬运应轻拿轻放，避免碰伤划伤及破损
- B、储存应避免阳光直射、储存环境不易太潮湿
- C、劳动防护用品要定期检查、及时发放，对已过期的劳动防护用品要做好标记并及时处理
- D、存放在仓库的劳动防护如果已过期，仍可给发放
正确答案:D -
第19题：
生产经营单位应当按照相关规定和标准，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中，正确的是（ ）
- A、煤矿企业对应发劳动防护用品的不足部分，必须按照标准发放补贴
- B、生产经营单位购买有安全标志的特种劳动防护用品后，即可发放使用
- C、特殊情况下，从业人员在作业过程中，可以不适用劳动防护用品
- D、生产经营单位在任何情况下均不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品
正确答案:D -
第20题：
多选题以下选项中属于《劳动防护用品监督管理规定》适用范围的是（）。A新加坡某劳动防护用品经营单位
B浙江某劳动防护用品生产的外资企业
C澳门某劳动防护用品检验机构
D海南某家劳动防护用品的生产单位
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是( )。A为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B及时更换失效的劳动防护用品
C定期进行劳动防护用品监督检查
D设专人维修劳动防护用品
正确答案： B解析： -
第22题：
单选题依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的说法中，错误的是( )A公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护-
B用人单位应当定期检测劳动防护用品的性能和效果
C绝缘手套等劳动防护用品到期的需进行检测，检测不合格的强制报废
D用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放
正确答案： D解析： -
第23题：
单选题某企业根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，对可能产生的危险、有害因素进行了识别和评价，配备了相应的劳动防护用品。关于该企业劳动防护用品的维护、更换与报废的说法，正确的是（ ）A公用的劳动防护用品应当由个人保管
B企业应当对劳动防护用品进行经常性维护，保证其完好有效
C员工对于到期损坏的劳动防护用品可自行进行购买
D安全帽经过检查没有破损可以延长使用期限
正确答案： C解析：