遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()。A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向

题目
遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()。

A.亲社会价值取向

B.反社会价值取向

C.亲组织价值取向

D.反组织价值取向

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1.与社会道德标准和社会主导价值观相对抗,以极端利己和为社会制造麻烦作为自己的价值标准的价值取向类型是()。A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向

2.有关民法与商法在价值取向上的区别,下列说法正确的是()A、民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是公平B、民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是安全C、民法最基本的价值取向是公平，商法最高的价值取向是效率D、民法最基本的价值取向是安全，商法最高的价值取向是效率

3.不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()

4.本课程中提到的官员的价值取向包括()。A、政治价值取向B、社会价值取向C、经济价值取向D、文化价值取向E、历史价值取向

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  • 第1题：

    有关民法与商法在价值取向的区别说法正确的是()。

    A、民法最基本的价值取向是安全，商法最高的价值取向是效率

    B、民法最基本的价值取向是公平，商法最高的价值取向是效率

    C、民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是安全

    D、民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是公平


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）


    答案：对
    解析：
    组织文化对整体和个人都能起到引导作用。

  • 第3题：

    简述将价值评价体系与价值取向相联系划分价值取向类型。
    1、功名型
    2、安稳型
    3、享乐型
    4、储蓄型
    5、事业型
    6、模糊型
    略

  • 第4题：

    组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。

    A.组织哲学

    B.价值观念

    C.组织精神

    D.道德规范


    参考答案：C

  • 第5题：

    在咨询过程中，心理咨询师发现求助者与自己的价值取向不一样，这时他应该()

    A.以本社会的主流价值取向为指导
    B.以自己的价值取向为指导
    C.认同求助者的价值取向
    D.采取非评判态度

    答案：D
    解析：
    对治疗关系特征的理解。 在咨询过程中，心理咨询师必须保持中立态度，不能将自己的价值判断横加于心理咨询中，对于与自己价值取向不一样的求助者，必须客观对待，不能采取批判的态度。

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