关于专业化分工的好处说法错误的是()。A.工作之间的协调成本下降B.扩大劳动者的来源C.提高人员的工作熟练程度D.减少人员培训要求

题目
关于专业化分工的好处说法错误的是()。

A.工作之间的协调成本下降

B.扩大劳动者的来源

C.提高人员的工作熟练程度

D.减少人员培训要求

相似考题

1.关于专业化分工的负面影响说法错误的是()。A.工作之间的协调成本上升B.给人们带来生理上的伤害C.增加劳动力成本D.给人们带来心理上的伤害

2.人员培训的根本目的是()。A.提高劳动者素质B.提高劳动者文化C.提高劳动者思想觉悟D.提高劳动者技术

3.事业单位工作人员培训根据实际工作需要，为提高劳动者（ ）而进行的培养和训练。A．知识和技能B．素质和能力C．品德和技能D．体能和智能

4.销售计划是事先拟定的销售工作内容和步骤。以下销售计划能给销售工作带来的好处,错误的是()A.提高销售工作效率B.提高最终实现销售目标的可能性C.有利于企业做好预算和成本控制D.可以拿到更高的销售预算

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  • 第1题：

    下列表述正确的是()

    A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的缺失要小

    B.培训可能睥成本比效率低下给项目造成的损失要大

    C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率

    D.适当的人员培训可以鼓舞员工土气


    参考答案ACD

  • 第2题：

    专业化分工的缺点有( )。

    A.易导致员工的厌烦和不满情绪

    B.易增加因工作变换而损失的时间

    C.减少劳动者的来源

    D.工作之间的协调成本上升


    答案：AD

  • 第3题：

    工作轮换的缺点不包括()。

    A.工作效率下降

    B.提高培训成本

    C.员工工作热情下降

    D.人员冗余


    正确答案:ACD

  • 第4题：

    ()是提高工作效率的根本途径,也是推动技术进步、组织演变的动因。

    A.专业化或分工

    B.专业化和分工

    C.机械化

    D.组织化


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于正式组织特点的描述，以上哪项正确( )

    A．自发形成的组织

    B．分工专业化但强调协调配合

    C．组织的领袖一定具有较高的地位和权力

    D．没有较强的内聚力和行为一致性

    E．强调工作人员工作的独特性


    正确答案：B

  • 第6题：

    要做好大型会议的组织和协调工作，就应( )

    A.建立权威的决策系统

    B.准备大量的会务人员

    C.将工作人员明确分工

    D.要求所有服务人员统一着装


    正确答案：C
    略

  • 第7题：

    下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是( )。

    A.加大了相互之间的工作协调难度
    B.信息的传递容易失真
    C.可能会降低办事效率
    D.提高工作效率

    答案：D
    解析：
    减小管理幅度对组织的影响：管理层次增加，加大了相互之间的工作协调难度，相应也会增加为此花费的时间与费用；由于层次的增加，信息的传递容易失真；可能会降低办事效率。

  • 第8题：

    企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。


    A.分工可以提高劳动者的劳动技巧

    B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间

    C.分工便于对生产要素进行优化重组

    D.分工可以提高劳动者的满意度

    E.分工可以提高劳动者的复合技能

    答案：A,B,C
    解析：
    ①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。②分工能减少劳动转换时间③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调提高生产效率。

  • 第9题：

    下面关于BIM项目工作人员组织配置说法错误的是()。

    A.人员组织配置的原则是按照所需专业和工作量进行人员配置
    B.在配置的过程中应该考虑全部专业的工作量，不应重点区分
    C.项目负责人负责项目整体分工和协调工作
    D.各专业人员负责分工范围内的模型建立和深化设计工作
    E.各专业人员对整个项目交付的深化设计成果对甲方负责

    答案：B,E
    解析：
    在人员配置过程中应重视主要专业的工作量。项目负责人对整个项目交付的深化设计成果对甲方负责。

  • 第10题：

    (2016年)关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法，正确的是（　　）。

    A.监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合
    B.监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工，弱化协作
    C.监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合，弱化分工
    D.监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作，弱化分工与协作

    答案：A
    解析：
    管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定，形成既有相互分工又有相互配合的组织机构。

  • 第11题：

    下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有（）。

    • A、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能
    • B、分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
    • C、分工要求实行工作研究，并按工作研究结果确定支付工资的办法
    • D、分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明

    正确答案:A,B,D

  • 第12题：

    以下不属于专业化分工优点的是（）。

    • A、有利于提高人员的工作熟练程度
    • B、有利于提高人员的工作热情
    • C、有利于降低劳动成本
    • D、有利于使用专用设备

    正确答案:B

  • 第13题：

    关于直式结构的说法错误的是()。

    A. 管理严密，分工细致明确。

    B. 上下级易于协调。

    C. 有利于下级人员的积极性与创造性的提升。

    D. 层次越多，需要的管理人员越多，协调工作急剧增加。


    正确答案：C

  • 第14题：

    专业化分工有利于_____人员的工作熟练程度;有利于_____因工作变换而损失的时间;有利于使用_____和减少_____的要求，以及扩大_____和降低_____等。


    参考答案：提高、减少、专用设备、人员培训、劳动者的来源、劳动成本

  • 第15题：

    领导的工作协调包括。（）

    A.不同工作的协调

    B.工作分工的协调

    C.领导目标的协调

    D.政策协调

    E.时间的协调


    参考答案ABCDE

  • 第16题：

    轮机长对轮机人员的协调工作做法错误的是______。

    A.在分析故障看法不同时，按主管轮机员意见处理

    B.轮机员职责分工明确

    C.交接班发生争执，依据规章制度进行调节

    D.轮机员之间分工不分家


    正确答案：A

  • 第17题：

    下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有

    A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能

    B.分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

    C.分工要求实行工作研究，并按工作研究结果确定支付工资的办法

    D.分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明


    正确答案：ABD

  • 第18题：

    DBB管理模式的说法正确的有（）。


    A.建设周期长
    B.责任主体少
    C.协调工作量小
    D.设计的可施工性差
    E.DB模式主要体现的是专业化分工

    答案：A,D,E
    解析：
    采用DBB模式的不足：
    （1）工程设计、招标、施工按顺序依次进行，建设周期长；
    （2）由于施工单位无法参与工程设计，设计的可施工性差，导致设计与施工的协调困难，设计变更频繁，可能使建设单位利益受损。
    （3）工程的责任主体较多，包括设计单位、施工单位、材料设备供应单位等，一旦工程项目出现问题，建设单位不得不分别面对这些参与方，容易出现互相推诿，协调工作量大。
    DDB模式主要体现的是专业化分工。

  • 第19题：

    关于工作任务分工的说法，错误的是（ ）。

    A.工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
    B.组织论中的组织分工指的就是工作任务分工
    C.项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
    D.工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化

    答案：B
    解析：
    2020版教材P17页
    业主方和项目各参与方，如设计单位、施工单位、供货单位和工程管理咨询单位等都有各自的项目管理的任务，上述各方都应该编制各自的项目管理任务分工表。随着工程的进展，任务分工表还将不断深化和细化。组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。因此，正确选项是B。

  • 第20题：

    功能制护理的特点不包括

    A.以工作为中心的护理方式
    B.分工不明确，不利于按护士能力分工
    C.有利于提高护士技能操作熟练程度
    D.易产生疲劳、厌烦情绪，工作满意度降低
    E.护患之间缺乏沟通和理解

    答案：B
    解析：
    以工作为导向，按工作内容分配护理工作，各司其职。它是一种流水作业的工作方法，护士分工明确，易于组织管理，节省人力。

  • 第21题：

    关于无损检测人员的要求，下列说法中错误的是（ ）。

    A.工级人员可进行签发检测报告的工作
    B.Ⅱ级人员可进行评定检测结果的工作
    C.Ⅲ级人员可进行审核检测报告的工作
    D.Ⅲ级人员可进行无损检测工艺的编制工作

    答案：A
    解析：
    特种设备作业人员中，无损检测人员包括：①工级人员可进行无损检测操作，记整理检测资料；②Ⅱ级人员可编制一般的无损检测程序，并按检测工艺独立进行检测炎检测报告；③Ⅲ级人员根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测告，解释检测结果，仲裁Ⅱ级人员对检测结论的持证人员只能从事与其资格证级别、方法相对应的无损检測工作。

  • 第22题：

    关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法，正确的是（　）。

    A、监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合
    B、监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工，弱化协作
    C、监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合，弱化分工
    D、监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作，弱化分工与协作

    答案：A
    解析：
    [考点]项目监理机构的设立。管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定，形成既有相互分工又有相互配合的组织机构。参见教材P107。

  • 第23题：

    专业化分工的缺点有（）。

    • A、易导致员工的厌烦和不满情绪
    • B、易增加因工作变换而损失的时间
    • C、减少劳动者的来源
    • D、工作之间的协调成本上升

    正确答案:A,D

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