假定从学习水平、工作能力、领导能力、群众基础四个方面对三个预备党员的党性进行综合评价，获得的调查数据如表2—5所示：表2-5根据资料(表2—5)利用模糊关系矩阵和确定的权重，进行模糊运算，其结果为（ ）。

题目

假定从学习水平、工作能力、领导能力、群众基础四个方面对三个预备党员的党性进行综合评价，获得的调查数据如表2—5所示：

表2-5

根据资料(表2—5)利用模糊关系矩阵和确定的权重，进行模糊运算，其结果为（ ）。

相似考题

1.有三个指标X1、X2、X3，通过专家评判进行两两比较后，其初始权数形成判断矩阵，如表2-3所示。(作表) 对表2-3中的资料计算每行各标度的几何平均数，则最后进行“归一化处理”的结果为( )。A．0.7937；0.3467；0.6342B．0.1663；0.0727；0.7610C．6.0139；13.7608；1.3140D．2.9120；3.3795；2.7509

2.● 通过 （18） 关系运算，可以从表1和表2获得表3。

3.● 通过 （58） 关系运算，可以从表1和表2获得表3；表3的主键为 （59） 。

4.在关系代数运算中，关系S，SP和R如表7-11～表7-13所示。若先(29)，则可以从 S和SP获得R。其对应的关系表达式为(30)。如下的SQL语句可以查询销售总量大于 1000的部门号。Select部门名From SWhere部门号in(Select部门号From SP Group by (31))关系表S关系表SP关系表RA．对S进行选择运算，再与S进行自然连接运算B．对S进行选择运算，再与SP进行自然连接运算，最后进行投影运算C．对S和SP进行笛卡儿积运算，再对运算结果进行投影运算D．分别对S和SP进行投影运算，再对运算结果进行笛卡儿积运算

参考答案和解析
正确答案：C
更多“ 假定从学习水平、工作能力、领导能力、群众基础四个方面对三个预备党员的党性进行综合评价，获得的调查数据如表2—5所示：表2-5根据资料(表2—5)利用模糊关系矩阵和确定的权重，进行模糊运算，其结果为（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    设有关系兄S如表7-2和表7-3所示，则关系代数表达式R÷S的结果集为(5)。

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：C
    解析：除运算是同时从关系的水平方向和垂直方向进行运算。给定关系R(X，Y)和S(Y，Z)，X，Y，Z为属性组。R÷S应当满足元组在X上的分量值x的象集Yx包含关系S在属性组Y上投影的集合。其形式定义为：其中Yx为x在R中的象集，x=tn[X]，且R÷S的结果集的属性组为X。

  • 第2题：

    已知某地区各年份的可比价格国内生产总值和最终消费数据，如表2—2所示。

    表2—2 单位：亿元

    根据上述资料请回答 85～88 题：

    第 85 题 根据国内生产总值数列，计算5年GDP总的增长速度为（ ）。


    正确答案：A
    由表2—2中数据知，报告期2009年的GDP=217．6亿元，基期2005年的GDP=203．4亿元，那么，经济增长率=(报告期GDP一基期GDP)／基期GDP=(217．6一203．4)／203．4×100%=7%。

  • 第3题：

    某港区有四艘船舶同时进港，但只能提供一个泊位让杂货船舶装卸作业，其有关数据如表7-2所示。
    表7-2

    根据以上资料进行分析计算，使港口科学合理地完成装卸任务。
    依据判别式T／W值进行吨天计算，其载重利用率为1，正确结果是（　　）。


    答案：D
    解析：
    船舶在港运力损失最少，即停泊吨天为最小时，W为船舶的定额载重量，而且又有：

    式中，Q表示船舶实际装卸货物吨数；P表示船舶昼夜装卸效率（吨／昼夜）；α表示载重量利用率。所以，判别式T/W可变为：

    具体求得T／W的值分别为1/1500、1/500、1/400和1/1000。

  • 第4题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5—1、表5—2所示。





    63880，试计算与回答题目。

    相关系数检验的假设是（）。



    答案：C
    解析：
    相关系数检验的假设为：

  • 第5题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5—1、表5—2所示。





    63880，试计算与回答题目。

    根据所给资料，计算回归系数为（）。



    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5 -1、表5-2所示。

    表5 -1

    相关系数检验的假设是()。


    A.H0：相关系数显著，H1：相关系数不显著

    B.H0:相关系数=1，H1：相关系数≠1

    C.H0:相关系数=0，H1，：相关系数≠0

    D.H0：相关系数≠0，H1：相关系数=0

    答案：C
    解析：
    相关系数检验的假设为：

    H0：两变量之间不存在线性相关，H1：两变量之间存在线性相关

    即H0:p=0，H1：p≠0。

  • 第7题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5 -1、表5-2所示。

    表5 -1

    根据所给资料，计算回归系数为()。


    A.β0 =20. 43, β1=0.66

    B.β0=-8. 86, β1=1.51

    C.β0=-20.43, β1=0.66

    D.β0 =8. 86, β1=-1.51

    答案：B
    解析：
    一元线性回归方程的回归系数为：

  • 第8题：

    对于如下所示的有向图，其邻接矩阵是一个（请作答此空）的矩阵，采用邻接链表存储时顶点的表结点个数为2，顶点5的表结点个数为0，顶点2和3的表结点个数分别为（ ）

    A.5*5
    B.5*7
    C.7*5
    D.7*7

    答案：A
    解析：
    有向图的邻接矩阵如下。可以看出有4个结点的邻接矩阵是一个4*4 的矩阵。

    同理，题干是5个结点的有向图若采用邻接矩阵存储是一个5*5 的矩阵

  • 第9题：

    某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5 -1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。





    答案：
    解析：

    成对比较法也称配对比较法、两两比较法。其基本程序是：首先，将每个岗位按照所有的评价要素（如岗位责任、劳动强度、环境条件、技能要求等）与其他所有岗位一一进行对比；然后将各个评价要素的考评结果整理汇总，求得最后的综合考评结果。填表及岗位排序的结果如表5 -2所示。



    最终排序为AEBDCF。


  • 第10题：

    根据下面资料，回答84-85题
    某期限为2年的货币互换合约，每半年互换一次。假设本国使用货币为美元，外国使用货币为英镑，当前汇率为1．41USD／GBP。当前美国和英国的利率期限结构如表2-5所示。
    表2-5美国和英国的利率期限结构表

    计算互换中美元的固定利率( )。

    A.0．0432
    B.0．0542
    C.0．0632
    D.0．0712

    答案：C
    解析：

    美元固定利率为：C

  • 第11题：

    （）是针对指标值不能精确确定的问题，通过确定评价项目集、评价尺度集，用层次分析法或专家调查法确定评价项目权重，采用问卷调查法确定因素评价矩阵进行综合评价的一种方法。

    • A、调查表式测评法
    • B、主成分分析法
    • C、计量经济学测评法
    • D、模糊综合评价法

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    在模糊综合评价法中，单因素模糊关系矩阵R的具体确定可以分为（）。
    A

    单因素评判

    B

    多因素评判

    C

    确定权重

    D

    整理评判结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据四个指标的取值，计算得到每两个指标的相关矩阵，如表2—2所示。

    表2—2

    如果确定指标体系中应包含三个指标，那么可将哪两个指标聚为一类?（ ）。


    正确答案：D

  • 第14题：

    假定从学习水平、工作能力、领导能力、群众基础四个方面对三个预备党员的党性进行综合评价，获得的调查数据如表2-5所示：

    根据资料(表2—5)利用模糊关系矩阵和确定的权重，进行模糊运算，其结果为( )。

    A．(0.51 0.61 0.37)

    B．(0.34 0.15 0.62)

    C．(0.61 0.71 0.48)

    D．(0.51 0.27 0.45)


    正确答案：C
    解析：

  • 第15题：

    根据以下材料，回答87-89题
    以下是G公司近两年的利润数据，如表5—1、表5—2所示。
    表5—1利润表

    根据以上资料。回答下列问题。
    G公司由于经营成本比率增加而增加的现金流需求为（　　）万元。

    A．20
    B．25
    C．30
    D．180

    答案：A
    解析：
    如果G公司2016年经营成本比率仍未增加，仍维持2015年30％的水平，公司2016年的销售成本就应为：600×30％=180(万元)，而实际上G公司2016年的经营成本为200万元，所以其由于经营成本比率增加而增加的现金流需求为：200-180=20(万元)。

  • 第16题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5—1、表5—2所示。





    63880，试计算与回答题目。

    由相关分析表5一1可知（）。

    A.失业周数与年龄有显著的相关关系
    B.失业周数与受教育年限有显著的相关关系
    C.年龄和受教育年限有显著的相关关系
    D.年龄和受教育年限没有显著的相关关系

    答案：A
    解析：
    失业周数与年龄的相关系数检验概率P值=0．000说明两者有显著的相关关系；失业周数与受教育年限的相关系数检验概率P值=0．96说明两者无显著的相关关系；无法判断年龄和受教育年限的相关关系是否显著。

  • 第17题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5 -1、表5-2所示。

    表5 -1

    由相关分析表5 -1可知()。


    A.失业周数与年龄有显著的相关关系

    B.失业周数与受教育年限有显著的相关关系

    C.年龄和受教育年限有显著的相关关系

    D.年龄和受教育年限没有显著的相关关系

    答案：A
    解析：
    失业周数与年龄的相关系数检验概率P值=0.000说明两者有显著的相关关系；失业周数与受教育年限的相关系数检验概率P值=0. 96说明两者无显著的相关关系；无法判断年龄和受教育年限的相关关系是否显著。

  • 第18题：

    对某地区失业人员进行调查，得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料，对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5 -1、表5-2所示。

    表5 -1

    由回归分析表可知，失业周数与年龄拟合的回归方程方差分析检验结果说明()。


    A.Y与X之间存在线性相关，但关系不显著

    B.Y与X之间不存在线性相关关系

    C.Y与X之间不存在非线性相关关系

    D.Y与X之间存在显著线性相关关系

    答案：D
    解析：
    在方差分析检验法中，如果统计量的观测值F大于相应的临界值，则可认为Y与X的线性相关关系是显著的；否则便认为Y与X的线性相关关系不显著。由表5 -2知，F值= 24. 01>F临界值=4.08，故l，与X之间存在显著线性相关关系，也可以根据F检验概率P=0. 00判断知Y与X之间存在显著线性相关关系。

  • 第19题：

    C公司拟投资建设一条生产线，现有甲、乙两种投资方案可供选择，相关资料如表2所示：
    表2???????????????????? ??甲、乙投资方案现金流量计算表
    单位：万元



    说明：表中“2~5”年中的数字为等额数。“*”表示省略的数据。
    ?
    该公司适用的企业所得税税率为25%。假定基准现金流量折现率为8%，财务费用为零。相关货币时间价值系数如表3所示：
    表3??????????????????????? 相关货币时间价值系数表



    要求：
    （1）确定表2内英文字母代表数值（不需要列示计算过程）。
    （2）若甲、乙两方案的净现值分别为264.40万元和237.97万元，且甲、乙两方案互斥，分别计算甲、乙两方案的年金净流量，并根据计算结果进行决策。


    答案：
    解析：
    （1）A=20；B=156×25%=39；C=156+112-39=229
    （2）甲方案的年金净流量=264.40÷（P/A，8%，6）=57.19（万元）
    乙方案的年金净流量=237.97÷（P/A，8%，5）=59.60（万元）
    由于乙方案的年金净流量大于甲方案，所以，应选择乙方案。

  • 第20题：

    (2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)


    答案：
    解析：
    P326-328
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
    第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。


  • 第21题：

    某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。


    答案：
    解析：
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括： 第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
    (2)

  • 第22题：

    在模糊综合评价法中，单因素模糊关系矩阵R的具体确定可以分为（）。

    • A、单因素评判
    • B、多因素评判
    • C、确定权重
    • D、整理评判结果

    正确答案:A,D

  • 第23题：

    单选题
    模糊综合评价的基本步骤为（）。
    A

    建立指标集→建立评价集→确定权重集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    B

    建立指标集→确定权重集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→建立评价集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    C

    建立评价集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→建立指标集→确定权重集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    D

    建立指标集→建立评价集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→确定权重集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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