统计分析的第一步就是选题,一个好的选题应符合的要求是( )。
A.选题要切合实际
B.选题要解放思想
C.选题要新颖独到
D.选题要有针对性
E.选题要切实可行
第1题:
人事计划编制的准则有( )。
A.综合平衡原则
B.要有政策观念
C.要体现科学原则
D.要实事求是
E.要留有余地
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
一个切实可行的绩效改进计划应包括()。
第6题:
出版物广告文字要实事求是
出版物广告文字要有针对性
出版物广告文字要夸张拔高
出版物广告文字要精练易记
第7题:
用词要准确,要合乎规范
句子要通顺
句子要符合语言习惯
篇章组织的有条理
第8题:
检查要客观公正
检查要实事求是
检查必须与指导相结合
检查要有针对性
第9题:
计划可以不用有明确的时间性
计划只需要管理者应可,不用获得其他人认同
计划要切合实际
计划要具体
计划要有明确的时间性
第10题:
切合实际
计划要有明确的时间性
计划要具体
计划要获得认同
第11题:
材料要真实可靠
材料要全面完整
材料要有典型意义
材料要新鲜生动
第12题:
要具有时效性
要实事求是,突出重点
要有针对性
要精练易记
要选择合适的形式
第13题:
统计分析的选题要切实可行,从主观上讲主要是指()
A.有较充足的资料
B.有关人员的支持和协作
C.时间宽裕
D.量力而行
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
要实事求是、要有针对性
要精练易记
是推荐还是否定,要有明确观点
要选择合适形式
第18题:
材料要多样
材料要典型
材料要新颖
材料要真实
第19题:
方法要多样
技术要全面
目标要明确
思维要正确
第20题:
发球要“精”
发球要配套
发球要结合抢攻
发球要有针对性
第21题:
要明确
要难度适中
要有区分度
要切合实际
要可衡量
第22题:
行政行为要符合客观规律
行政行为要符合制定有关法律的目的;
行政行为要符合国家和人民的利益
行政行为要有充分客观的依据;
行政行为要符合正义和公正。
第23题:
计划要切合实际
计划要具体
计划要获得认同
计划可无限制完成