()属于健康干预的近期效果评价。A、态度变化情况B、行为习惯改变C、使用的成本D、人体生理指标控制情况

题目
()属于健康干预的近期效果评价。

A、态度变化情况

B、行为习惯改变

C、使用的成本

D、人体生理指标控制情况

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1.评价经干预后健康状况和社会效益及经济效益的变化是A．形成评价B．过程评价C．效应评价D．近期效果评价E．远期效果评价

2.评价干预后健康状况和社会效益的变化属于( )。A.过程评价B.效应评价C.形成评价D.近期效果评价E.远期效果评价

3.评价经干预后健康状况和社会效益的变化属于A、过程评价B、近期效果评价C、远期效果评价D、形成评价E、效应评价

4.“干预活动覆盖率”属于A、过程评价指标B、形成评价指标C、近期效果评价指标D、中期效果评价指标E、远期效果评价指标

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  • 第1题：

    营养干预效果的评价仅限于近期效果评价，营养监测属于远期效果评价。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×
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  • 第2题：

    企业员工健康管理服务严格遵循的服务流程是（）。

    A.健康评估－健康监测－健康干预及效果评价
    B.健康干预及效果评价－健康评估－健康监测
    C.健康监测－健康评估－健康干预及效果评价
    D.以上都是

    答案：C
    解析：
    企业员工健康管理服务的开展严格遵循健康监测－健康评估－健康干预及效果评价的流程实施。

  • 第3题：

    评价经干预后健康状况和社会效益及经济效益的变化是

    A.形成评价
    B.过程评价
    C.效应评价
    D.近期效果评价
    E.远期效果评价

    答案：E
    解析：

  • 第4题：

    评价经干预后健康状况和社会效益的变化属于（ ）。

    A．形成评价

    B．效益评价

    C．过程评价

    D．近期效果评价

    E．远期效果评价


    正确答案：E

  • 第5题：

    评价经干预后健康状况和社会效益的变化属于（　　）
    A.过程评价
    B.近期效果评价
    C.远期效果评价
    D.形成评价
    E.效应评价


    答案：C
    解析：

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