请根据以下内容回答 118~120 题A.10个工作日B.15个工作日C.25个工作日D.6个月E.7个工作日第 118 题 根据GSP认证现场检查组的报告,认证机构提出审核意见的时限( )

题目

请根据以下内容回答 118~120 题

A.10个工作日

B.15个工作日

C.25个工作日

D.6个月

E.7个工作日

第 118 题 根据GSP认证现场检查组的报告,认证机构提出审核意见的时限( )


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参考答案和解析
正确答案:A
更多“请根据以下内容回答 118~120 题 A.10个工作日B.15个工作日C.25个工作日D.6个月E.7个工作日 ”相关问题
  • 第1题:

    保荐人应当自持续督导工作结束后( )内向中国证监会、证券交易所报送《保荐总结报告书》。

    A.10个工作日

    B.15个工作日

    C.30个工作日

    D.2个月


    正确答案:A

  • 第2题:

    对常规基金产品,按照简易程序注册,注册审查时间原则上不超过( )。

    A.10个工作日
    B.20个工作日
    C.25个工作日
    D.30个工作日

    答案:B
    解析:
    本题考查基金的募集程序。对常规基金产品,按照简易程序注册,注册审查时间原则上不超过20个工作日。参见教材(下册)P6。

  • 第3题:

    属于主动公开的政府环境信息,环保部门应当自该环境信息形成或变更之日起()内予以公开。

    A.10个工作日

    B.15个工作日

    C.20个工作日

    D.25个工作日


    A

  • 第4题:

    在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过( ),聘用单位可以随时单方面解除合同。

    A.10个工作日
    B.15个工作日
    C.20个工作日
    D.25个工作日

    答案:B
    解析:
    从2014年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

  • 第5题:

    在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过(??),聘用单位可以随时单方面解除合同。

    A.10个工作日
    B.15个工作日
    C.20个工作日
    D.25个工作日

    答案:B
    解析:
    从2014年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。