某山区,于20世纪60年代,陆续出现不少骨骼变形以致丧失劳动能力的人,后经上级派员进行调查,发现这些患者除肢体骨骼变形外,还有明显的黑褐色斑牙。当时初步诊断为氟骨症,但水及土壤氟含量不高。在这种情况下,最应进一步检测的项目是A.进行卫生调查B.村民吸烟情况调查C.核查饮水中氟含量D.检测燃料中氟含量E.检测蔬菜中氟含量

题目

某山区,于20世纪60年代,陆续出现不少骨骼变形以致丧失劳动能力的人,后经上级派员进行调查,发现这些患者除肢体骨骼变形外,还有明显的黑褐色斑牙。当时初步诊断为氟骨症,但水及土壤氟含量不高。在这种情况下,最应进一步检测的项目是

A.进行卫生调查

B.村民吸烟情况调查

C.核查饮水中氟含量

D.检测燃料中氟含量

E.检测蔬菜中氟含量


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  • 第1题:

    南方某山区农民采用本地产劣质煤做炊事及取暖用燃料,经若干年后,不少农民混有黄褐色斑牙及骨骼畸形等症。此病最可能是

    A.克山病
    B.大骨节病
    C.氟中毒
    D.硒中毒
    E.砷中毒

    答案:C
    解析:
    如本题所描述为地方性氟中毒的表现,是典型的氟斑牙和氟骨症表现。且其流行病学特点也符合,该地使用劣质燃煤,该煤中含有大量的氟,属于典型的燃煤型氟中毒。因此本题选择C。

  • 第2题:

    在公安赔偿中,对于造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 (  )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    事故发生后,按事故对受害者造成损伤,以致劳动能力丧失的程度可分为()类。

    • A、轻伤
    • B、重伤
    • C、死亡
    • D、微伤

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    侵犯公民生命健康权,造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费


    正确答案:正确

  • 第5题:

    焊接热过程是一个不均匀加热的过程,以致在焊接过程中出现(),焊后便导致焊接结构产生残余应力和残余变形。

    • A、整体变形
    • B、应力和变形
    • C、局部变形

    正确答案:B

  • 第6题:

    侵犯公民生命健康权,造成部分或全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    上级部门转办意见为调查核实的信件,下级应作()处理。

    • A、及时进行调查核实,若核查发现来信问题存在违规违纪问题的,以正式行文将核查处理情况报告报送上级部门
    • B、及时进行调查核实,若核查发现来信反映问题不属实或查无实据,待本级机构纪委书记审定后以邮件方式报送上级部门
    • C、本级机构进行调查核实后归档办结,不予向上级反馈办理情况
    • D、本级机构暂缓办理,适时开展核查工作

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    某钢板经热轧后,发现其力学性能出现各向异性,试问其原因为何?又问分别沿金属板热轧变形伸长方向和垂直于该方向,金属板的力学性能有何特点? 


    正确答案:这是因为沿轧制方向形成了流线。沿轧制金属板伸长方向拉伸强度高、塑性好,沿垂直于金属板伸长方向的剪切强度高、塑性较差。

  • 第9题:

    退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。

    • A、丧失劳动能力
    • B、完全丧失劳动能力
    • C、部分丧失劳动能力
    • D、基本丧失劳动能力

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    事故发生后,按事故对受害者造成损伤,以致劳动能力丧失的程度可分为()类。
    A

    轻伤

    B

    重伤

    C

    死亡

    D

    微伤


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在旧《济贫法》中,把救济的对象分为:()
    A

    孤寡老人

    B

    有劳动能力的贫民

    C

    丧失个人自由的人

    D

    丧失劳动能力的贫民

    E

    无依无靠的孤儿

    F

    丧失个人政治权利的人


    正确答案: F,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。2004年谢某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,造成粉碎性骨折,经治疗后,被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后,该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此,谢某向当地法院起诉,要求单位不得解除与自己的劳动合同。谢某是否能够直接向法院起诉?为什么?

    正确答案: 不能。
    因为谢某和皮革厂的争议属于劳动争议,对于劳动争议来说,劳动争议仲裁是必经程序,所以,谢某必须先经劳动争议仲裁委员会仲裁后,才能起诉。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( )


    答案:对
    解析:

  • 第14题:

    供电企业在接到投诉后,应在()内派员赴现场进行调查、核实。

    A48h

    B24h

    C2h

    D12h


    B

  • 第15题:

    某私营企业的负责人何某在民警的讯问中被殴打致残,全部丧失劳动能力。按照《国家赔偿法》的有关规定,国家对何某应当支付的费用包括()。

    • A、医疗费
    • B、其企业因何某丧失劳动能力停业期间的利润损失
    • C、残疾赔偿金
    • D、何某抚养的无劳动能力的人的生活费

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    焊接热过程是一个不均匀加热的过程,以致在焊接过程中出现应力和变形,焊后便导致焊接结构产生()

    • A、整体变形
    • B、局部变形
    • C、残余应力变形和残余变形
    • D、残余变形

    正确答案:C

  • 第17题:

    在旧《济贫法》中,把救济的对象分为:()

    • A、孤寡老人
    • B、有劳动能力的贫民
    • C、丧失个人自由的人
    • D、丧失劳动能力的贫民
    • E、无依无靠的孤儿
    • F、丧失个人政治权利的人

    正确答案:B,D,E

  • 第18题:

    在国家赔偿中,出现下列哪些情形的,赔偿义务机关应当对其扶养的无劳动能力的人支付生活费?()

    • A、造成全部丧失劳动能力的
    • B、造成身体伤害的
    • C、造成死亡的
    • D、造成部分丧失劳动能力的

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    上级部门转办意见为核查报结果的信件,下级应作()处理。

    • A、及时进行调查核实,核查结束后以正式行文将核查情况报告报送上级部门
    • B、及时进行调查核实,核查结束后先以邮件方式将核查情况报告反馈上级部门,待上级部门审定后再以正式行文报送核查情况报告
    • C、对于核查发现的违规违纪问题先行问责处理后,在上报上级部门
    • D、对于核查发现的违规违纪问题提出拟处理意见,报上级部门审定后再履行处理程序

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    “特派员发现”是问题线索的来源之一,以下属于“特派员发现”的是()。

    • A、基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索
    • B、特派员收到的信访举报
    • C、特派员收到的业务部门移交的线索
    • D、上级机构及领导交特派员办理的问题线索

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    “特派员发现”是问题线索的来源之一,以下属于“特派员发现”的是()。
    A

    基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索

    B

    特派员收到的信访举报

    C

    特派员收到的业务部门移交的线索

    D

    上级机构及领导交特派员办理的问题线索


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    某钢板经热轧后,发现其力学性能出现各向异性,试问其原因为何?又问分别沿金属板热轧变形伸长方向和垂直于该方向,金属板的力学性能有何特点?

    正确答案: 这是因为沿轧制方向形成了流线。沿轧制金属板伸长方向拉伸强度高、塑性好,沿垂直于金属板伸长方向的剪切强度高、塑性较差。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    某食堂午餐供应凉拌兔肉,食用凉拌兔肉的人,进餐后不久,陆续出现腹痛、腹泻、恶心、呕吐、发烧(体温多在38℃—40℃之间)等症。病人经及时抢救治疗,于2—3天内先后痊愈。请你分析事故原因,并应从哪些方面采取预防措施?

    正确答案: 致病性大肠杆菌食物中毒,
    1、防止对熟肉制品再污染加强对家畜、家禽屠宰后的肉尸和内在进行检验,加工食品时生熟要分开严格对食品生产企业的卫生监督和对从业人员的健康进行检查,
    2、控制繁殖,进行冷藏;
    3、食用前彻底加热以杀灭病原菌。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。2004年谢某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,造成粉碎性骨折,经治疗后,被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后,该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此,谢某向当地法院起诉,要求单位不得解除与自己的劳动合同。单位是否能解除同谢某的劳动合同?为什么?

    正确答案: 不能。
    因为根据《劳动法》第29条的规定,劳动者在患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分上市劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同。
    解析: 暂无解析