参考答案和解析
正确答案:E
更多“回收率可能最低的方法A.文献法 B.观察法 C.小组访谈法 D.询问法(又称半结构式、非结构式访谈) E. ”相关问题
  • 第1题:

    研究者通过与研究对象进行口头交谈来搜集资料的方法叫( )。

    A.非结构式谈话法

    B.问卷法

    C.访谈法

    D.开放式问卷法


    正确答案:C

  • 第2题:

    一次性横断面调查适宜于采用的方法

    A.文献法

    B.观察法

    C.小组访谈法

    D.询问法(又称半结构式、非结构式访谈)

    E.信访法


    正确答案:D

  • 第3题:

    目前工作分析的主流方法是( )。

    A.观察法与文献分析法
    B.问卷法与访谈法
    C.文献分析法与访谈法
    D.工作实践法与问卷法

    答案:B
    解析:
    问卷法与访谈法的结合使用,目前工作分析的主流方法。

  • 第4题:

    员工援助计划问题诊断阶段的方法包括( )。
    A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法


    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    工作分析的方法主要有( )。


    A.访谈法

    B.询问法

    C.问卷法

    D.观察法

    E.工作日志法

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考查的是:工作分析的方法。

    工作分析的方法也有观察法、访谈法、问卷法和工作日志法、工作实践法。

  • 第6题:

    定性研究常用的方法有

    A.观察法、深入访谈法、专题小组讨论法
    B.观察法、深入访谈法、信访法
    C.观察法、深入访谈法、病例对照研究
    D.深入访谈法、病例对照研究、病例对照研究
    E.观察法、专题小组讨论法、病例对照研究

    答案:A
    解析:

  • 第7题:

    A.文献法
    B.观察法
    C.小组访谈法
    D.问卷法
    E.信访法

    一次性横断面调查宜采用的方法是( )

    答案:D
    解析:

  • 第8题:

    常用的定量调查方法有()。

    • A、观察法
    • B、专题小组讨论
    • C、信访法
    • D、结构式访谈
    • E、自填问卷法

    正确答案:C,D,E

  • 第9题:

    现象学研究法常用的抽样方法是()

    • A、量表
    • B、访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、结构式观察法
    • E、生物医学测量法

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()
    A

    结构式访谈和非结构式访谈

    B

    直接访谈法和间接访谈法

    C

    个别访谈法和小组访谈法

    D

    一般访谈法和个别访谈法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于访谈法收集资料,以下说法正确的是()
    A

    访谈法是一种口头形式的自陈法,一般可收集到较深入的资料

    B

    访谈法分为结构式访谈、半结构式访谈和非结构式访谈

    C

    半结构式访谈是研究者在与研究对象的访谈中严格按事先准备好的书面程序进行访谈

    D

    结构式访谈是指研究者在与研究对象的访谈中按事先准备的访谈大纲进行访谈

    E

    非结构式访谈是以开放性问题的形式询问一个或几个范围较广的主题,是一种自然的交谈方法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据研究人员是否有访谈格式,将访谈法分为以下哪三种类型()。
    A

    结构式访谈

    B

    个人深入访谈

    C

    半结构式访谈

    D

    小组焦点访谈

    E

    非结构式访谈


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    房地产实地调研方法包括( )。

    A.投射法

    B.询问法

    C.观察法

    D.试验法

    E.深度访谈法


    正确答案:BCD
    投射法、深度访谈法都属于房地产市场调研的定性调研方法。

  • 第14题:

    绩效审计的数据收集方法包括()。

    A.审阅法
    B.观察法
    C.访谈法
    D.问卷调查法
    E.文献研究法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    全部正确。

  • 第15题:

    绩效考核指标的设计方法包括(  )。

    A.观察法
    B.工作分析法
    C.个案研究法
    D.文献研究法
    E.专题访谈法

    答案:B,C,E
    解析:
    绩效考核指标的设计方法包括:①工作分析法,是人力资源管理的基础工作之一,是组织与工作系统管理的重要基础;②个案研究法,是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法;③业务流程分析法,是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标;④专题访谈法,是研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法;⑤问卷调查法,是设计者以书面形式,将项目和问题表示出来,分发给有关人员填写、收集,征求不同人员意见的一种方法。@##

  • 第16题:

    访谈法的常用类型包括

    A.结构式访谈
    B.半结构式访谈
    C.非结构式访谈
    D.参与式访谈
    E.自然式访谈

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第17题:

    A.文献法
    B.观察法
    C.小组访谈法
    D.问卷法
    E.信访法

    回收率可能最低的方法是( )

    答案:E
    解析:
    选析第2题。2题:考查的知识点为社会调查研究方法中的调查资料搜集方法,是知识灵活运用题。医师医疗行为属于非言语行为,观察法是研究非言语行为的最主要技术,指通过对事件和研究对象的行为进行直接的观察来搜集数据,所以正确答案应当是B。小组访谈法和信访法都是搜集言语资料的方法,不能够长期观察不同情景下的个人行为反应,而行为的复杂性无法简单地用调查问卷或调查提纲,通过询问和讨论的方式研究。所以选择D或者C都是不正确的。

  • 第18题:

    A.文献法
    B.观察法
    C.小组访谈法
    D.问卷法
    E.信访法

    研究医师的医疗行为宜采用的方法是( )

    答案:B
    解析:

  • 第19题:

    根据研究人员是否有访谈格式,将访谈法分为以下哪三种类型()。

    • A、结构式访谈
    • B、个人深入访谈
    • C、半结构式访谈
    • D、小组焦点访谈
    • E、非结构式访谈

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    回收率可能最低的方法是()

    • A、文献法
    • B、观察法
    • C、小组访谈法
    • D、问卷法
    • E、信访法

    正确答案:E

  • 第21题:

    根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()

    • A、结构式访谈和非结构式访谈
    • B、直接访谈法和间接访谈法
    • C、个别访谈法和小组访谈法
    • D、一般访谈法和个别访谈法

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    访谈法的常用类型包括()
    A

    结构式访谈

    B

    半结构式访谈

    C

    非结构式访谈

    D

    参与式访谈

    E

    自然式访谈


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    回收率可能最低的方法是()
    A

    文献法

    B

    观察法

    C

    小组访谈法

    D

    问卷法

    E

    信访法


    正确答案: A
    解析: 选析第2题。2题:考查的知识点为社会调查研究方法中的调查资料搜集方法,是知识灵活运用题。医师医疗行为属于非言语行为,观察法是研究非言语行为的最主要技术,指通过对事件和研究对象的行为进行直接的观察来搜集数据,所以正确答案应当是B。小组访谈法和信访法都是搜集言语资料的方法,不能够长期观察不同情景下的个人行为反应,而行为的复杂性无法简单地用调查问卷或调查提纲,通过询问和讨论的方式研究。所以选择D或者C都是不正确的。