一个成功的团体领导者应具备的特点有( )。
A.真诚、坦率、友善
B.充分的想像力和判断力
C.建立良好关系的能力
D.有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
第1题:
信息沟通的作用有()
A、提供充分而确实的材料,是正确决策的前提和基础
B、激发士气
C、使领导者和被领导者之间建立良好的人际关系
D、提高绩效
E、统一组织成员的思想和行动
第2题:
A.能够考虑他人的感受
B.真诚坦率
C.寻求问题的解决
D.蛮横霸道
第3题:
A.“艺术”
B.“情感”
C.“科学”
D.“民主”
第4题:
请谈谈成功的团体领导者须具备哪些基本素质?
第5题:
第6题:
论述团体领导者应具备的知识能力。
(1)了解各种团体咨询的主要理论及其区别,包括他们之间的差别和共同的概念。
(2)团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
(3)对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
(4)团体工作特有的道德及专业守则。
(5)有关团体工作研究的最新资料。
(6)团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
(7)团体咨询的优点,以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
(8)团体发展过程中,成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。
略
第7题:
简述团体领导者应具备的经验。
①与人交往的经验(阅历、个别咨询经验)。
②和团体一起工作的经验(以成员身份参加团体以及协同和独立带领的经验)。
③计划和组织才能。
④关于主题的认识。
⑤对于基本人性冲突和两难问题有良好理解。
⑥对咨询理论有良好理解。
略
第8题:
与新闻媒介建立良好关系的原则主要有()。
第9题:
谈判应具备良好的商业判断力,还应该具备对人生的深刻了解。
第10题:
一个成功的团体领导者应具备的特点有()。
第11题:
真诚、坦率、友善
充分的想像力和判断力
建立良好的人际关系的能力
有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
第12题:
第13题:
A.信任
B.友好
C.真诚
D.体谅
第14题:
A.寻求问题的解决
B.真诚坦率
C.不知道想要什么
D.不顾他人的感受
第15题:
Schutz针对团体工作制定了一套基本人际关系指标,让领导者预知成员在团体中可能出现的表现和行为。这套指标能测验以下哪三个层面?( )
A.个人的心理困惑程度
B.成员与其他人能否建立深入而良好的人际关系
C.个人对权利的态度
D.个人坚持自己原则的程度
第16题:
在团体初创阶段要建立团体契约和规范,包括制定以下哪些内容?( )
A.保守秘密
B.坦率真诚
C.不和团体之外的任何人接触
D.避免在团体中与个别少数人接触
第17题:
第18题:
成功团体领导者需要具备哪些条件?
条件:要有良好的人格特质;对团体咨询的理论有充分的理解;掌握基本的领导才能与专业技巧;有丰富的团体咨询经验;遵守职业道德。
略
第19题:
团体初期确定团体规范应该包括()。
第20题:
对于成功的领导者来说,只要具备了良好的素质就足够了。
第21题:
根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点,在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导人。()
第22题:
保密承诺
坦率、真诚
与外界接触
对他人的表露提供反馈
第23题:
对
错