医疗机构制剂室对人员的培训是A．应制定年度人员培训计划B．对各类人员进行《药品管理法》培训C．对各类人员进行技术培训D．每年至少考核一次E．应有考核记录

题目

医疗机构制剂室对人员的培训是

A．应制定年度人员培训计划

B．对各类人员进行《药品管理法》培训

C．对各类人员进行技术培训

D．每年至少考核一次

E．应有考核记录

相似考题

1.加强状态检修培训应制定培训计划，定期开展相关人员培训并建立培训档案。( )

2.在管理中计算机应用要求之一是对人员培训,它包括三个层次的学习:系统开发的领导成员培训;();职能部门的业务人员培训。A.编程人员培训B.硬件维护人员培训C.系统开发成员培训D.操作人员培训

3.对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训

4.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

更多“医疗机构制剂室对人员的培训是A.应制定年度人员培训计划B.对各类人员进行《药品管理法》培训C.对各 ”相关问题

  • 第1题：

    医疗机构要制定药学专业技术人员培训计划，组织医疗机构药学专业技术人员，按规定参加

    A．规范化培训

    B．岗前培训

    C．企业文化培训

    D．继续教育

    E．学历教育


    正确答案：AD

  • 第2题：

    医疗机构制剂室对人员的培训应

    A．每年至少考核一次

    B．有考核记录

    C．制定年度人员培训计划

    D．对各类人员进行"药品管理法"培训

    E．对各类人员进行技术培训


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    企业各类人员计划的编制包括( )。

    A．人员配置计划

    B．人员需求计划

    C．人员供给计划

    D．人员培训计划

    E．人力资源政策调整计划


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】除ABCDE五项外，企业各类人员计划的编制还包括：人力资源政策调整计划和对人力资源进行风险评估并提出对策。

  • 第4题：

    狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。

    A.人员配备计划
    B.人员培训计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划
    E.薪酬激励计划

    答案：A,C,D
    解析：
    狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第5题：

    企业各类人员计划的编制包括()。

    A.编写人员配置计划
    B.编制人员需求计划
    C.编制人员供给计划
    D.编写人员培训计划
    E.编写人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。

    • A、在职培训不属于人员培训计划的内容
    • B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训
    • C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取
    • D、人员培训计划的目的是为了培养人才

    正确答案:A

  • 第7题：

    人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）

    • A、培训人员考试成绩
    • B、培训单位的选择及时间安排
    • C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训
    • D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核
    • E、编制人员培训计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。


    正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划

  • 第9题：

    企业应制定点检人员培训标准和培训计划，按照点检人员任职条件的要求进行（）。


    正确答案:培训并建立培训档案

  • 第10题：

    填空题
    企业应制定点检人员培训标准和培训计划，按照点检人员任职条件的要求进行（）。

    正确答案： 培训并建立培训档案
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。
    A

    专题培训

    B

    分级分类培训

    C

    业务培训

    D

    其他培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对失业人员培训考核后，培训机构应填写（）及其他相关资料，向劳动保障部门提出拨付培训补贴的申请。
    A

    失业人员职业培训补贴申报表

    B

    失业人员职业培训计划表

    C

    失业人员培训合格人员花名册

    D

    参加失业人员职业培训的在册名单


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。

    A.国家统编教材；

    B.培训重点；

    C.国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲；

    D.省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲


    正确答案：C

  • 第14题：

    要做好导游人员的考核，旅行社首先要（ ）。

    A．制订导游人员培训计划

    B．建立导游人员业务档案

    C．设定导游人员培训课程

    D．选择导游人员培训教材


    正确答案：B

  • 第15题：

    编制机械设备操作人员培训计划，培训计划应明确（ ）。

    A.培训目的
    B.培训性质
    C.培训内容
    D.培训大纲
    E.参加人员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    编制机械设备操作人员培训计划，培训计划应明确.培训目的、培训性质、培训内容、培训大纲。

  • 第16题：

    培训课程系列的编排包括()。

    A.新员工培训课程
    B.生产人员培训课程
    C.新产品开发人员培训课程
    D.管理人员培训课程
    E.对其他业务人员的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    管理人员培训开发计划的编制应坚持()。

    A.以“服务培训对象”为中心
    B.以需求驱动培训
    C.确定培训目标和任务
    D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估
    E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。

    • A、专题培训
    • B、分级分类培训
    • C、业务培训
    • D、其他培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

    正确答案： 技能人员培训计划,新入职高校毕业生培训计划
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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