内容效度( )。A．不具有内容的限制，而是普遍适用性B．与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的C．也有时间上的特定性D．与表面效度无区别

题目

内容效度( )。

A．不具有内容的限制，而是普遍适用性

B．与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的

C．也有时间上的特定性

D．与表面效度无区别

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  • 第1题：

    关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。

    A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
    B.它的开发成本较高
    C.它的效度比较高
    D.它的普遍适用性很高

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    解析：
    选项D错误，工作样本测试专门针对特定职位设计，普遍适用性很低。

  • 第2题：

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  • 第3题：

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  • 第4题：

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    答案：潜能,
    解析：

  • 第5题：

    31、下列哪项不是法律至上的具体表现？（）

    A．可协商性

    B．优先适用性

    C．普遍适用性

    D．不可违抗性


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