团体练习最主要目的是( )。
A.增加团体的吸引力
B.达成团体目标
C.活跃团体气氛
D.减低成员焦虑
第1题:
团体工作阶段团体领导者的主要任务是( )。
A.协助团体成员解决问题
B.帮团体成员解决问题
C.营造团体信任气氛
D.创建成员相互信任的环境
第2题:
团体方案设计的主要内容中不包括( )。
A.团体性质与团体名称
B.团体的总目标与阶段目标
C.团体设计的理论依据
D.团体成员的背景与来源
第3题:
团体咨询过程中运用团体练习可以达到( )的目的。
A.使成员互相帮助
B.增加团体的趣味性和吸引力
C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
D.有助于团体领导者有效的介入与工作
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
团体咨询过程中运用团体练习可以达到()的目的。
第10题:
增加团体的趣味性和吸引力
增加躯体活动,促进心理康复
活跃团体气氛,减低成员焦虑促进成员投入团体
增进成员的觉察能力及体悟
第11题:
团体成员对团体目标的认同和期待的程度
团体成员参与团体的意愿的强度
团体满足成员需要的程度
工作者个人的魅力
团体人际关系吸引力的程度
第12题:
促使成员投入团体
增加团体的趣味性和吸引力
活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
有助于团体领导者有效地介入与工作
第13题:
团体的追踪性评估的目的是( )。
A.了解团体效果能否持续
B.团体成员是否有满意的改变
C.团体是否持续存在
D.团体领导者是否仍然在关注成员的变化
第14题:
团体心理咨询适当地使用练习的目的不包括( )。
A.增加团体的趣味性和吸引力
B.增加躯体活动,促进心理康复
C.活跃团体气氛,减低成员焦虑促进成员投入团体
D.增进成员的觉察能力及体悟
第15题:
团体咨询要确定的目标包括( )。
A.团体的一般目标
B.团体的特定目标
C.团体每位成员的目标
D.每一次团体会面的目标
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
影响团体吸引力的因素主要有团体的领导、团体的外部压力、团体活动的定向、()和其他因素。
第21题:
影响团体凝聚力的要素包括()。
第22题:
使成员互相帮助
增加团体的趣味性和吸引力
活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
有助于团体领导者有效地介入与工作
第23题:
团体目标
团体凝聚力
团体内部压力
团体成员的集体意识