关于健康相关生命质量(HRQOL)测评，错误的说法是A．在HRQOL测评中，认知功能不仅是不可缺少的内容，而且是一个高度敏感的指标B．它不仅关注被测对象的存活时间，而且更关注其生存质量C．它是从躯体、心理、社会等方面对被测对象主观感受所进行的一种综合测评D．它的测评对象可以是病人，也可以是健康者E．被测对象的生理、心理和社会功能状态能通常是HRQOL测评的重要内容

题目

关于健康相关生命质量(HRQOL)测评，错误的说法是

A．在HRQOL测评中，认知功能不仅是不可缺少的内容，而且是一个高度敏感的指标

B．它不仅关注被测对象的存活时间，而且更关注其生存质量

C．它是从躯体、心理、社会等方面对被测对象主观感受所进行的一种综合测评

D．它的测评对象可以是病人，也可以是健康者

E．被测对象的生理、心理和社会功能状态能通常是HRQOL测评的重要内容

相似考题

1.健康相关生命质量(HRQOL)具有A、文化依赖性B、经济依赖性C、客观独立性D、自然性E、社会性

2.下列何种测评是医学领域HRQOL研究的主流()A.肿瘤与慢性病患者的生命质量测评B.一般人群的综合健康测评C.卫生资源的配置测评D.卫生服务方案的综合测评E.卫生服务效果的指标测评

3.以下不属于健康相关生命质量测评应用的是A、计算质量调整生存年数B、健康状态和生命质量的测评C、选择预防方法D、选择治疗方法E、成本-效益分析

4.关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。A.工作样本法，效度高，测评成本低B.评价中心技术，效度低，测评成本高C.认知能力测试，效度高，测评成本低D.情境判断测试，效度中，测评成本低

参考答案和解析
正确答案：A
更多“关于健康相关生命质量(HRQOL)测评,错误的说法是A.在HRQOL测评中,认知功能不仅是不可缺少的内容, ”相关问题

  • 第1题：

    下面哪一个量表是目前被普遍认可的生命质量测评量表（）

    A.健康调查量表
    B.健康良好状态指数
    C.癌症病人生活功能指数
    D.疾病影响量表

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    关于诊断性测评的特点。说法错误的是（ ）。

    A.有较强的系统性
    B.结果不公开
    C.测评内容或者精细或者广泛
    D.结果公开

    答案：D
    解析：
    诊断性测评
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。其主要特点如下：
    1．测评内容或者十分精细（查找原因），或者全面广泛（了解现状）。
    2．结果不公开。
    3．有较强的系统性。从表面特征观察入手，继而深人分析问题，查找原因，作出诊断，最后提出对策方案。

  • 第3题：

    在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。


    A.测评对象

    B.测评主体

    C.测评指标

    D.测评目标

    答案：D
    解析：
    测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.

  • 第4题：

    关于诊断性测评的特点，说法错误的是()。

    A:有较强的系统性
    B:结果不公开
    C:测评内容或者精细或者广泛
    D:结果公开

    答案：D
    解析：
    本题考查的是诊断性测评的特点。

  • 第5题：

    (2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。

    A.测评对象
    B.测评主体
    C.测评指标
    D.测评目标

    答案：D
    解析：
    P113-118
    测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.

  • 第6题：

    HRQOL有哪些应用？


    正确答案: 1）健康危险因素评价可在健康教育中应用。
    运用健康危险因素的研究成果，借助于大众传播手段来推动健康教育活动的开展无嶷具有重要意义。
    2）健康危险因素评价在科学决策中的应用
    ①了解危险因素在人群中的分布及严重程度，它所导致的疾病负担的大小。
    ②对危险因素实施干预会为社会减轻疾病的负担以及接生相应的资源。
    ③能够为政府制订卫生政策与研究方向、确定重点疾病干预的优先策略提供重要的决策支持。

  • 第7题：

    关于健康相关生命质量（HRQOL）测评，错误的说法是（）.

    • A、在HRQOL测评中，认知功能不仅是不可缺少的内容，而且是一个高度敏感的指标
    • B、它不仅关注被测对象的存活时间，而且更关注其生存质量
    • C、它是从躯体、心理、社会等方面对被测对象主观感受所进行的一种综合测评
    • D、它的测评对象可以是病人，也可以是健康者
    • E、被测对象的生理、心理和社会功能状态能通常是HRQOL测评的重要内容

    正确答案:A

  • 第8题：

    在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）

    • A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
    • B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
    • C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
    • D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    健康相关生命质量测评应用不包括（　　）。
    A

    健康状态和生命质量的测评

    B

    成本－效益分析

    C

    选择预防方法

    D

    选择治疗方法

    E

    计算质量调整生存年数


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。[2013年5月二级真题]
    A

    测评的结果不公开

    B

    测评指标较灵活

    C

    具有较强的系统性

    D

    强调测评的区分功能

    E

    测评的内容十分精细


    正确答案： B,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。其主要特点包括：①测评内容或者十分精细（查找原因），或者全面广泛（了解现状）；②结果不公开；③有较强的系统性。BD两项属于选拔性测评的特点。

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于健康相关生命质量测评应用的是（）
    A

    计算质量调整生存年数

    B

    健康状态和生命质量的测评

    C

    选择预防方法

    D

    选择治疗方法

    E

    成本-效益分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    HRQOL有哪些应用？

    正确答案： 1）健康危险因素评价可在健康教育中应用。
    运用健康危险因素的研究成果，借助于大众传播手段来推动健康教育活动的开展无嶷具有重要意义。
    2）健康危险因素评价在科学决策中的应用
    ①了解危险因素在人群中的分布及严重程度，它所导致的疾病负担的大小。
    ②对危险因素实施干预会为社会减轻疾病的负担以及接生相应的资源。
    ③能够为政府制订卫生政策与研究方向、确定重点疾病干预的优先策略提供重要的决策支持。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()

    A:测评的结果不公开
    B:测评指标较灵活
    C:具有较强的系统性
    D:强调测评的区分功能
    E:测评的内容十分精细

    答案：A,C,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。其主要特点是：(1)测评内容或者十分精细，或者全面广泛；(2)结果不公开；(3)有较强的系统性。B、D两项属于选拔性测评的特点。

  • 第14题：

    关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）。

    A：强调测评的区分功能
    B：具有较强的系统性
    C：测评的内容十分精细
    D：测评指标具有灵活性
    E：测评的结果不公开

    答案：B,C,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。其主要特点如下：①测评内容或者十分精细（查找原因），或者全面广泛（了解现状）。②结果不公开。③有较强的系统性。从表面特征观察人手，继而深入分析问题，查找原因，作出诊断，最后提出对策方案。AD项是员工选拔性测评的主要特点。

  • 第15题：

    下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。

    A．测评的结果不公开
    B．测评指标较灵活
    C．具有较强的系统性
    D．强调测评的区分功能
    E．测评的内容十分精细

    答案：A,C,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。其主要特点包括：①测评内容或者十分精细(查找原因)，或者全面广泛(了解现状)；②结果不公开；③有较强的系统性。BD两项属于选拔性测评的特点。

  • 第16题：

    关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）

    A.强调测评的区分功能
    B.具有较强的系统性
    C.测评的内容十分精细
    D.测评指标具有灵活性
    E.测评的结果不公开

    答案：B,C,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。其主要特点如下：
    1．测评内容或者十分精细(查找原因)，或者全面广泛(了解现状)。
    2．结果不公开。
    3．有较强的系统性。从表面特征观察入手，继而深入分析问题，查找原因，作出诊断，最后提出对策方案。

  • 第17题：

    在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

    • A、测评内容
    • B、测评素质
    • C、测评目标
    • D、测评指标

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于生命质量评价，下列说法不正确的是（）。

    • A、HRQOL是指在疾病、意外损伤与医疗干预的影响下，测定与个人生活事件相联系的客观健康状态和主观健康状态
    • B、生命质量评价的健康状态是从生理、心理和社会生活三个方面来测定个人功能
    • C、生命质量评价的量表主要有：一般健康问卷、疾病专门化问卷、部位专门化问卷、治疗问卷
    • D、生命质量评价的内容有：生理状态、心理状态、社会功能状态、主观判断与满意度

    正确答案:A

  • 第19题：

    在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

    • A、测评目标
    • B、测评内容
    • C、测评项目
    • D、测评指标

    正确答案:B

  • 第20题：

    在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。

    • A、测评对象
    • B、测评主体
    • C、测评指标
    • D、测评目标

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）
    A

    投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证

    B

    测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入

    C

    测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度

    D

    测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    健康相关生命质量（HRQOL）具有（）
    A

    文化依赖性

    B

    经济依赖性

    C

    客观独立性

    D

    自然性

    E

    社会性


    正确答案： B
    解析： HRQOL是指在疾病、意外损伤及医疗干预的影响下，测定与个人生活事件相联系的主观健康状态和个体满意度。健康状态和主观满意度构成了其主要内容，更多的是采用自我评价，常用的指标是主观指标，建立的基础是在个体的一定的文化价值体系下，故具有文化依赖性。

  • 第23题：

    单选题
    健康相关生命质量测评应用不包括（　　）。
    A

    健康状态和生命质量的测评

    B

    计算质量调整生存年数

    C

    选择预防方法

    D

    选择治疗方法

    E

    成本一效益分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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