选择标准化心理测验的根据是( )。
A.具有良好信度和效度的量表
B.考虑到团体成员文化背景的因素
C.符合团体咨询的目标
D.团体领导者熟悉的、方便可以得到的
第1题:
A.测验的效度
B.测验的难度
C.测验的区分度
D.测验的信度
参考答案:ABCD
第2题:
测验分数的一致性和稳定性被称为测验的( ),一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的( )。
A.信度,效度
B.常模,客观性
C.信度,标准化
D.效度,常模
第3题:
某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数是
A.常模
B.标准化
C.量表
D.信度
E.效度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
选择标准化心理测验的根据是()。
第9题:
心理测验中的注意事项有()
第10题:
第11题:
较高的信度和效度
较高的信度和较低的效度
较低的信度和较高的效度
较低的信度和效度
第12题:
难度
效度
信度
标准化
知名度
第13题:
心理测验的技术标准有( )。
A.信度
B.效度
C.难度
D.灵敏度
E.标准化
第14题:
某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数是
A.常模
B.标准化
C.量表
D.信度
E.效度
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究,运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为,卡特尔16因素测验具有()
第20题:
团体评估中,运用信度和效度较高的心理测量表,可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况,以评估团体咨询的()。
第21题:
心理测验的技术指标包括量表的()。
第22题:
具有良好的信度和效度的量表
考虑到团体成员文化背景的因素
符合团体咨询的目标
团体领导者多次采用过的量表
第23题:
具有良好信度和效度的量表
考虑到团体成员文化背景的因素
符合团体咨询的目标
团体领导者熟悉的、方便可以得到的