团体过渡阶段成员最重要的心理需求是( )。
A.解决自身的问题
B.被真正接纳
C.有归属感
D.获得安全感
第1题:
团体的( )可以使成员获得归属感。
A.结构方式
B.工作性质
C.人际交流
D.规模大小
第2题:
团体初创阶段的任务是( )。
A.成员尽快熟悉
B.增进彼此了解
C.订立团体规范
D.成员获得归属感
第3题:
团体过渡阶段成员最突出的心理反应是( )。
A.怕出丑
B.阻抗
C.希望被接纳
D.解决自己的问题
第4题:
有高凝聚力的团体所具有的特征包括( )。
A.团体成员注意力集中于此时此地
B.团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
C.团体成员充分感受到被接纳、被尊重
D.团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
第5题:
第6题:
第7题:
团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是()。
第8题:
在团体咨询的工作阶段,团体成员的反应不包括()。
第9题:
充满了安全感
彼此难以谈论自己或别人的心理问题
积极地开放自我
愿意探索问题和解决问题
第10题:
充满了安全感、归属感,相互接纳、互诉衷肠
彼此难以谈论自己或别人的心理问题
积极开放自我,表露出更多的个人资料
愿意探索问题和解决问题
第11题:
开始阶段
过渡阶段
投入阶段
结束阶段
第12题:
让求助者获得安全感
让求助者获得归属感
让求助者解决问题
让求助者获得希望
第13题:
使得团体心理咨询产生效能的治疗因素包括( )。
A.团体成员没有可能模仿和学习别人的适应行为
B.团体成员有机会将内心隐抑的消极情绪发泄出来
C.团体成员有机会从其他成员身上发现与自己类似的经历和遭遇
D.团体成员产生强烈的归属感和认同感
第14题:
团体初创阶段最重要的任务是( )。
A.让求助者获得安全感
B.让求助者获得归属感
C.让求助者解决问题
D.让求助者获得希望
第15题:
在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有( )。
A.营造成员彼此接纳的团体气氛
B.激发成员大胆表达自己的意见
C.根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
D.创造快乐的团体氛围
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
团体初创阶段最重要的任务是()。
第20题:
在()阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
第21题:
获得安全感
获得满足感
获得技术
获得情感的支持
第22题:
怕出丑
阻抗
希望被接纳
解决自己的问题
第23题:
解决自身的问题
被真正接纳
有归属感
获得安全感