第1题：

请问大家，非师范的考生，x想要考教师资格证，但是要怎么考教育学心理学的证啊？

需要经过系统的复习准备两学，建议去报个辅导班

第2题：

请问各位，未毕业的学生可以考教师资格证吗？

在校生不可以报考

第3题：

中国银行业从业人员资格认证资格审核表,有什么用

我申请了资格证书，他说要我打印什么《中国银行业从业人员资格认证资格审核表》，

这个怎么用的啊

打印《中国银行从业人员资格认证资格审核表》然后进行填写，并送相关部门进行审核，审核内容如下：
中国银行业协会银行业金融机构会员单位证书审核员
    各银行业金融机构会员单位证书审核员负责对本机构内提出证书申请的考生进行审核。（中国银行业协会会员单位名单见后附件）
各地方银行业协会及中国财务公司协会证书审核员审核内容包括：
    ①申请人是否在规定日期内提交加盖单位人力资源部公章的资格审核表；
    ②根据审核表核实填报信息是否真实及申请人在从业过程中是否存在违规违纪等违反职业操守的行为；
    对具备良好职业操守记录的申请人，即可在证书审核系统内通过复审，并由认证办公室统一终审，审核通过后即可获得相应科目证书，证书将于证书审核结束后统一邮递至申请人。

第4题：

我想请问各位有经验的仁兄,去个人银行工作的话,需不需要考银行从业资格证。 PS:我有会计从业资格证。

银行从业证和经济师证考哪个比较好点··· 谢谢各位啦~~~

经济师证好点。

第5题：

请问证券从业资格证考试要怎么复习

成绩一直有效，新规定未出，
考试合格后先被机构应聘，再申请

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基础必考必过，其他任选一门，两门合格就行

第6题：

关于证券从业资格证的考试.

请问一下..我想考证券从业资格证..但是我不知道它考试的具体流程和..考试得科目..所以我想请问一下..各位有经验得哥哥姐姐..thx..今年下次考证是不是要在10月9日到19日报名呢`? 谢谢..

基础必考必过，其他任选一门，两门合格就行
至今都有效，新规定未出，成绩长时间有效，长期不从业也不会失效的，考试合格后先被机构应聘，再申请

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第7题：

请问证券经纪人和证券从业资格证有什么区别啊，证券从业资格考试有没有什么具体的限制

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第8题：

我准备考2012年下半年的银行从业资格证书，请问谁有上半年考试的教材啊？

到书店购买

第9题：

谁能告诉我沈阳会计从业资格证考试怎么报名啊，我想9月份考应该什么时候报名啊?

一般是五月份报名，十一月份考试。具体可到当地财政局网站上查看。

第10题：

请问要取得银行业从业资格证需要几年内通过哪些考试？是需要全部通过吗？

需要2年之内2门全部通过的。

第11题：

请问通过了证券从业资格考试两科，要怎么申请从业资格证呢？

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第12题：

各位大侠，我的教师资格证笔试考完了，现在就还有说课了，可我就是说话紧张，要是考不过怎么办啊，成绩还能保留吗？

笔试保留两年

第13题：

请问证券从业资格证考试必须一次性过五门还是怎么的多谢

两门基础必考必过，其他任选一门
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第14题：

我是河南的,现在大二了,上的是艺术专业但是想报考教师资格证,想问一下各位教师资格认证考试是怎么回事,需要怎么弄啊,我不太清楚,是不是报名考教师资格证以前必须通过认证考试.怎么考,到哪个部门报名啊,还有就是什么时候考哇?

河南省非师范生参加教师资格理论考试常见问题解答

　　1.河南教师资格理论考试每年几月份报名?
　　答：各地市报名时间不同，一般是6-9月份之间，详细可以关注我们空间，或者当地教育局网站更新信息。（各地教育局网站本空间有相关的贴子）
　　2.河南教师资格理论考试每年几月份考试？
　　答：教师资格理论考试是河南省统考，一般情况每年的10月份。
　　3.河南教师资格理论考试都考些什么？
　　答：河南的考试是一张卷子，内容涵盖教育学、教育心理学等七本书的重难点，题型分为（单选、多选、判断、简答、案例分析、论述），不而是很多省份的教育学、教育心理学分开考试。（相关可以看看我教育中心资料：历年真题解析、有详细的答案解析哦）
　　4.河南教师资格证理论考试难不难，总分多少分？
　　答：满分150分，90分及格。由于都是记忆性的考试内容，只要掌握书上的划题重点，过关是比较容易的。
　　5.我要考初中的教师资格证？为什么给我的资料是中学的？
　　答：河南省教师资格理论考试，初中、高中、中专的教材大纲通用，简单点说就是一个题库，有100道题，而初、高中、中专各抽出30道题用于各自考试，其中初、高中、中专各有有10道题是相互交叉考试的，所以说我们的资料中学通用，小学的专用（小学的考试更加接近于中学的，大别不是特别大），大学的专用。

第15题：

请问各位谁有求职面试的经历啊?

请问考官都会问些什么问题,有什么回答技巧,我想不出来我有什么特长,如果他问这个,我不知道该怎么说啊.

来加拿大三年，总共有两次面试经历。一次是商学院的入学面试，另一次是工作面试，并且都一次成功。我想把自己的感想和心得写出来给大家借鉴，也希望给想继续读书或找工作的朋友们有所启发。
(一)

刚来加拿大的时候想法很多，想读MBA，想找工作，有时又想先打份工。这种情境持续了两三个月。在这里特别感谢我的先生，他非常坚定地支持我读MBA，而且一定要TOP 商学院。在坚定了信心之后，我就在家几乎足不出户地苦学了七个月。其间的辛酸，痛苦和绝望，可能苦攻过TOEFL 和GMAT 的朋友们深有体会。在离报名最后期限只有几天时，申请了三所学校。

结果一个星期后，一所TOP商学院来了面试通知。这时我又惊喜又担心。由于听力和口语不好，特害怕面试关。但我预感：这可能是我读MBA 的唯一机会，而这唯一的机会取决于面试。只有4 天的时间，我上网收集面试的资料，熟背论文，和先生在家反复排练面试场景。总之，心情非常紧张，经常背着答案就翻起白眼来，先生“呵叱”着让我重来。不过我做了很充分的准备，针对我的背景和弱点，我都预想出可能的问题和答案。提前一天到达面试的城市，而且我很注重面试的每个细节包括服饰，还借了个很上档次的皮包，毕竟是商学院的面试啊。

英语听力和口语不好是造成我面试紧张的主要原因。但真正面试开始了，我反倒心平气和。70%的提问在我的预料之中，加之我熟背答案，因而我越感轻松和自信。其中有一个问题是问我的GMAT 分数为何较低，我的回答是：“我也意识到很低，但这是我的第一次考试，由于工作很忙又要照顾幼小的女儿，没有充分的时间准备。但做为商学院的录用更注重的是个人的工作背景，资历和能力。”接下来我大谈自已的背景如何与这个商学院匹配。当然也遇到不好答的问题。面试官问我几封推荐信虽来自不同的地点，为何笔迹好像是同一个人。我一边看信，一边想如何回答，但心里一点也不慌，因为这几封信确实是我导师和老板写的。我显出很轻松的样子回答：“这笔迹确实很接近，但由于中国人写英文很少的缘故，中国人写的英文笔迹都很像，可我能区分他们中文签名有很大的不同。同样，我不能区分当地人的笔迹，而你们看来却很不同”。这个问题顺利过关。总之遇到不熟悉的话题，尽量往自己熟悉的题材或自己的优点上引，若无法用很好的英语表达，就讲一个小故事去呈现自己的观点。整个面试时间60分钟，但自我感觉还很良好。回到家中向“领导”汇报：我已经尽全力了，能否录取只能靠老天爷保佑。10天之后拿到了录取通知书。

事后，我总结成功的原因：

1.不放弃。由于国内工作八年从不用英文，我的英语基础比较差，而且最弱的是听力和口语。但我要读的商学院的TOEFL 最低要求是250分，考了三次终于入愿，而且前两次都是由于听力不过关。

2.能针对自已的工作背景，正确选择了商学院，并正视自己的弱势(GMAT 分数不高，但重考时间又不够)。我就把重点放在入学论文上。我花了整一个月的时间写论文，而且字斟句凿，直到自己满意为止。

3.精心准备面试，并能临场应变。

4.当然也有运气啦。

如何完美应对面试面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。一、面试问题的巧妙回答每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例： 1. 当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。 2. 你是学生物的，为什么不去做生物和医药？专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。 3. 谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。 4. 谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。 5. 如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。” 面试官将对你刮目相看。二、情景面试中扮演好你的角色情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，进入角色，去除不安和焦灼的心理，才能发挥出最佳效果。 (一) 当你处在舌战群儒的时候专家点评：你一个人面对多个考官时，最先需要的是冷静，沉着。当应聘者与面试官直接接触、对面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时大学生应聘的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、举足无措。智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，你研究好面试官，就可沉着冷静、平常对待，千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官，要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师，就会消除紧张情绪，流畅应答。当特别是能判断出哪个是老板，哪个是HR，哪个是部门主管那就更好了。还要善于观察各位面试官，大致有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。 (二) 巧识语言陷阱，奋战压力面试专家点评：几种面试官中，往往最让人发怵的是刁钻的面试官，为了鉴别求职者的真实表现，他们通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧、性格、应变能力、心理承受能力。面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问，有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防线崩溃。或者劈头浇你一盆冷水，包括长时间的沉默、声色俱厉的敌意提问等方式，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。这种面试称为压力面试(stress interview)，这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。对应聘者而言，了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题，不管有多少变化，都是想了解求职者的真实情况。具体来说，在刁钻问题的背后，目的都不外乎是考查求职者：能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的环境下，会有什么反应。要想在压力面试中胜出，只能交锋时斗智斗勇，奋战到底。以不变应万变，始终面带微笑，沉着应答，识破陷阱内幕，巧妙迂回作战。 (三) 挑战自我的小组面试专家点评：也叫集体面试，主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应聘者进行评分，应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。这一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分体现你的竞争力和领导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。一定要挑战自我、充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。三、面试时展示你的职业人风采专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。宏威职业顾问友情提示：有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，你就会充满信心演好这台重头戏。大学生面试如何谈薪要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资水平。迂回战术求高薪如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月？” 额外“工资”多争取很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。专家谈薪成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。

来加拿大三年，总共有两次面试经历。一次是商学院的入学面试，另一次是工作面试，并且都一次成功。我想把自己的感想和心得写出来给大家借鉴，也希望给想继续读书或找工作的朋友们有所启发。 (一) 刚来加拿大的时候想法很多，想读MBA，想找工作，有时又想先打份工。这种情境持续了两三个月。在这里特别感谢我的先生，他非常坚定地支持我读MBA，而且一定要TOP 商学院。在坚定了信心之后，我就在家几乎足不出户地苦学了七个月。其间的辛酸，痛苦和绝望，可能苦攻过TOEFL 和GMAT 的朋友们深有体会。在离报名最后期限只有几天时，申请了三所学校。结果一个星期后，一所TOP商学院来了面试通知。这时我又惊喜又担心。由于听力和口语不好，特害怕面试关。但我预感：这可能是我读MBA 的唯一机会，而这唯一的机会取决于面试。只有4 天的时间，我上网收集面试的资料，熟背论文，和先生在家反复排练面试场景。总之，心情非常紧张，经常背着答案就翻起白眼来，先生“呵叱”着让我重来。不过我做了很充分的准备，针对我的背景和弱点，我都预想出可能的问题和答案。提前一天到达面试的城市，而且我很注重面试的每个细节包括服饰，还借了个很上档次的皮包，毕竟是商学院的面试啊。英语听力和口语不好是造成我面试紧张的主要原因。但真正面试开始了，我反倒心平气和。70%的提问在我的预料之中，加之我熟背答案，因而我越感轻松和自信。其中有一个问题是问我的GMAT 分数为何较低，我的回答是：“我也意识到很低，但这是我的第一次考试，由于工作很忙又要照顾幼小的女儿，没有充分的时间准备。但做为商学院的录用更注重的是个人的工作背景，资历和能力。”接下来我大谈自已的背景如何与这个商学院匹配。当然也遇到不好答的问题。面试官问我几封推荐信虽来自不同的地点，为何笔迹好像是同一个人。我一边看信，一边想如何回答，但心里一点也不慌，因为这几封信确实是我导师和老板写的。我显出很轻松的样子回答：“这笔迹确实很接近，但由于中国人写英文很少的缘故，中国人写的英文笔迹都很像，可我能区分他们中文签名有很大的不同。同样，我不能区分当地人的笔迹，而你们看来却很不同”。这个问题顺利过关。总之遇到不熟悉的话题，尽量往自己熟悉的题材或自己的优点上引，若无法用很好的英语表达，就讲一个小故事去呈现自己的观点。整个面试时间60分钟，但自我感觉还很良好。回到家中向“领导”汇报：我已经尽全力了，能否录取只能靠老天爷保佑。10天之后拿到了录取通知书。事后，我总结成功的原因： 1.不放弃。由于国内工作八年从不用英文，我的英语基础比较差，而且最弱的是听力和口语。但我要读的商学院的TOEFL 最低要求是250分，考了三次终于入愿，而且前两次都是由于听力不过关。 2.能针对自已的工作背景，正确选择了商学院，并正视自己的弱势(GMAT 分数不高，但重考时间又不够)。我就把重点放在入学论文上。我花了整一个月的时间写论文，而且字斟句凿，直到自己满意为止。 3.精心准备面试，并能临场应变。 4.当然也有运气啦。

第16题：

我是大四学生，没多久就要办教师资格证，但是现在普通话证书弄丢了。请问改怎么办啊...

不用担心，办教师资格证不需要普通话证书的

补办个普通话证就可以的

第17题：

请问银行从业人员资格考试该怎么复习啊？

建议你购买考试教材和模拟题，一般情况下考试内容最基本的思维判断都是在考试教材上有的，其题目类型和模拟试卷相似。但是要注意一点，考试内容随着逐年考试的变化，题目内容不可能是照搬教材，要学会随机应变，做到举一反三。

只要你认真复习考试教材，多做模拟试卷，及时总结知识重点，自己复习没有到位的地方加强复习，需要提高的地方加强练习。

第18题：

请问每年证券从业资格证考试有几次啊?

基础必考必过，其他任选一门，两门合格就行
至今都有效，新规定未出，成绩长时间有效，长期不从业也不会失效的，考试合格后先被机构应聘，再申请,有了证券从业资格证书才可以从事证券营销经纪等业务

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第19题：

请问大学英语四级的听力3篇短文怎么做法啊

我先在听的时候边听边选答案但是好难看原文又不难都认识的词做这部分应该怎么做啊我只能大概对五到六个。怎么办啊是要边听边看答案吗？有什么技巧吗详细点啊各位高手！！！！！

1.首先阅读听力题目，根据题目及选项判断出听力内容，有时还可以通过题与题之间的联系，在听之前就知道答案（有些题目，这种题目比较少见）；
2.听力时，掌握关键语句，当听到与题目比较吻合的句子一定要认真听。一般，听力短文的开头和结尾不会设置成题目，刚开始没听到没关系，尽量捕捉能听懂的句子。
（最重要的还是平时的语法和单词的积累，以及听力训练，实力是成功的关键）

先浏览完一遍猜测一下大概的意思然后边听边看答案边选择

如何提高大学英语听力技巧：英语听力技巧包括:事实性信息听力技巧、理解性和解释性信息听力技巧、选择性和细节性信息听力技巧、整体意义理解技巧、预听技巧及答题技巧等,在大学英语教学中应注意对学生进行英语听力技巧的陪养.

听、说、读、写是英语四会能力，其中，听、读是理解别人的思想，而说、写则是表达自己的思想。位于首位的听是语言信息输入的最基本环节，有了昕的保障，语言信息的交流才成为可能。在听的过程中，听力技巧的掌握十分重要。

一、听力理解

听的目的是理解。听力理解的总过程可以分为感知(preception)、辩认(recognition)和理解(comprehension)三个环节。听力理解是通过刺激听觉神经接受信息，将声音信号输入大脑语言区加工处理，再根据处理后获得的信息作出反应，进行理解。听的对象是以声音为载体的语流，是动态的语言信号。

二、听力技巧

听力技巧包括技巧和微技巧，听力技巧可分为：事实性信息的听力技巧、理解性和解释性信息的听力技巧，选择性、细节性信息的听力技巧，整体意义理解技巧，预听技巧及答题技巧等，此外，还有如辩音、词义比较，语气对比、预测、回顾、联想、分析、排除、判断、辩认重要事实、记忆数据、细节、确定中心思想、合理的推断、正确的推论以及综合概括等技巧，下面我们来谈一谈各种技巧的运用。

1．事实性信息的听力技巧

事实性信息的听力技巧在昕英语新闻的过程中体现得最为充分。因为新闻写作的特点要求它至少要回答五个问题，即when、where、who、what、why。在新闻导语(news lead)里一般包含有这五个问题的答案，因此，抓住导语内容就显得十分重要。

对事实性信息进行理解时，它要求听者(1)尽可能多地了解英语国名、地名、世界组织、各国政权组织形式、经济模式、社会意识形态、领导人名等知识及相关的时事政治知识。(2)尽可能多的掌握新闻词汇。初听者可自制问卷。when?where?who?why?what?采用填空的方式，来掌握新闻听力的技巧。

2。理解性和解释性信息的听力技巧

这一技巧主要体现在对科技类材料，概况文选类材料、散文、故事等的理解上。这类材料在进行听力理解时要求听者注意力集中，持久、心情平静、想象丰富、能进行类比联想。在听力理解过程中，要注重对文章整体大意的理解，不必太拘泥于个别字、词。

3．选择性和细节性信息的听力技巧

最典型的选择和细节性材料是考卷中听力理解题的对话部分。选择性和细节性的材料重在听关键词，抓住最重要的地方(即点信息)。因此，对关键词的记录十分重要。语流总是源源不断，它不会在你卡住的地方停下来。只有笔记才能把暂属于短时记忆中的东西留下来，供你进行选择、做出判断，因为有时一段对话的关键可能就只有一个词或一句话。因此，听细节性的材料要求有一套自己记录信息的方法。

4．整体意义理解技巧

需要进行整体意义理解的材料一般篇幅较长，信息量大，对听者不要求点信息的捕捉，要求的是听者对总体意义进行把握、概括，能够从材料的文体形式，写作风格，用词特点，说话者的态度，语气倾向等进行分析，得出合乎逻辑的推断。此类材料，听者可自己设计Outline(文章纲要)填写格式，或训练用自己的话写Summary(文章摘要)。另外还可据材料的不同制作实验报告等。

5．预听技巧

预听技巧是所有技巧中最基本也是最重要的一种，特别是对研究性听力理解。预听指的是在进行听力理解之前对将要听到的内容进行预测。预听的目的在于(1)激发学生的好奇心，兴趣和动机；(2)使学生预先处于良好的心理接受状态，能尽快融入教学活动之中；(3)使学生主动搜集、整理大脑知识体系中与本题目有关的知识，做好等待新知识输入的准备。预听的处理有师生之别，就教师而言，教师可先就该题目指导大家进行讨论，列举有关词汇，展示图片，就学生而言，预听主要是要求学生自觉、主动地根据所给的材料题目、主题句、主题段、词汇表、背景知识介绍及练习题内容等对将要听到的材料进行推测、联想来预测材料的内容、方向及结局(结论)等。

6．答题技巧

答题技巧可以说是以上诸技巧的综合运用。除了培养上述的诸技巧之外，在答题时应注意一些常识，因为听力题和其它的试题不一样，录音放完就全部结束，因此要记住，考试开始时的一小段音乐是让听者放松情绪的，此时可以做几次深呼吸，接下来有一长段内容，是direction(答题指导)，里面包含有一个例子(example)，这一段时间是特意留给听者来浏览题目的。这时间听者该做的事情是拿着铅笔一边看题一边在必要的地方做标志，这样在做题的时候可加快对比速度，提高命中率。除了上述的几类技巧外，还有一些微技巧。如辩音、词义比较、语气比对、预测、回顾、联想、分析、排除、判断、辩认重要事实、记忆数据、细节、确定中心思想、进行合理的推断、正确的推论及综合概括等，这些微技巧对学生听力理解效果的差异也有一些影响。听者应自己在听力实践中加以总结和体会。

三、如何提高听力技巧

1．进行阶梯式听力训练提高听力技巧，应采用层次式训练方法。第一，练的时候所选材料要由易到难，由浅入深，内容有类别之分，分别体会不同材料的写作风格，用词特点，量要大，涉及面要广，第二，有计划地逐步提高材料难度，向深度发展，向专业化发展。第三，有意识地听不同英语国家的听力材料，对比各国发音特点及表达方式的差异。

2．了解更多背景知识

任何一种语言都是由生活在一定语言使用区域内的人们在一定的语境中通过口语或书面形式相互交际和使用的，因此一种特定的语言总是和使用这种语言的民族或国家以及其历史、文化、社会背景等因素息息相关。比如lamb、shepherd、sin、paridise等词对西方人来说含有较为丰富的文化意义。

3．注重词汇的积累

听力理解中词汇的积累相当重要。因为听力理解中涉及的词汇有一定的特点，它们多是口语化词汇，专业术语、科技术语、新闻用语、俚语、彦语等，词汇时效性强，对说的能力——表达，影响较大。我们的学生应注意以下几个方面(1)对听力理解中出现的特殊词、新词要做记录，并归类整理、记忆。(2)口语化词汇、句子、特殊表达法要注意收集整理。(3)要注意有意识地培养自己利用构词法来派生、合成、转换以获得不熟悉词的词义的能力，即猜词悟义能力，如前缀一般改变词的意义，后缀一般改变词的性质。(4)增加词汇量的“杂”。用卡片来记忆词汇或特殊表达法是一个很好的方法。每张卡片可记十个左右的词或表达法，正面是英语、反面是汉语、记忆时可相互对照，卡片要编上号，记忆过的内容应按“五级周期复现率”来进行复现复习。

4．记录方式

应养成记录的习惯。因为听的对象是一动态的，一瞬即逝，源源不断的语流，是一些声音符号，每个信号都承载着一定的信息，不能重现，看的对象是静态的图象、文字符号，就在你的眼前。因此，在听听力材料时随时都应拿着一支笔，记一些进行研究性听力理解所需要的时间、地点、事件、原因、经过、结果等信息或新词、新表达法，关键词或是自己不知道的词句，但应记住，应用自己的方式，即：最简单的，自己能看得懂的方式来记录，可用首字母、尾字母、中间部分、代号、图形等。

5．养成预听习惯

在听任何听力材料前应养成预听的习惯。预听能使你收到事半功倍的效果。拿到题目，听到标题，看到背景知识介绍、图片、练习或选项就应对此进行预听，使心理上、大脑中的词库内、语言加工区做好准备，处于积极的接受状态。

6．养成正确的听力理解思维方式

在进行研究性听力理解时，听者的思维习惯对个体听力理解的程度差异有一定影响。思维敏捷的人反应快，可有进行理解、进行思考的余地。

7．保持良好的心理状态

消除紧张、畏难情绪，保持良好心态，确立正确健康的自我意象。相信只要付诸努力，假以时13，必定有相应的回报。

8．善于利用教学设备，体验新鲜感受

同样的听力材料处理的方式不同，听时的感受不同，兴致也不一样。可用如下一些方法进行分析、推理、判断训练(1)故事接龙，听材料(部分)，对故事结局、发展进行推理；(2)听材料中的人物对话，对说话人的语气、态度进行分析；(3)选取故事、小说中的任意段进行前联后续；(4)利用多媒体教室放映电影名片，剪辑部分镜头进行推理、判断或选其画面，去掉声音，让学生据人物表情、动作来分析剧情等。综上所述，英语听力理解的过程也就是各种技巧共同作用，把声音信号转换成可理解的信息的解码过程。技巧提升了理解的程度，使信号最大限度地被理解，人们之间的交流和沟通障碍逐渐缩小，尽可能地使一种语言的话语在讲另一种语言的听者的大脑里得以完整、清晰、准确的复现。

我的听力一直不错，跟你分享一下我的学习体会吧！听之前，先看遍短文，懂了大概意思后，你都能大致猜出来空格该填什么，再听，就会好很多。还有先不要看答案，多练习，实在听不懂再看答案，直接看答案没有提高的，那样你会不知道为什么连那么简单的词都没听出来。

在听短文的时候，如果遇到似岑相识的单词，有可能当时写不出来，不妨把和这个单词谐音的单词写出来，甚至用汉语代替，听完短文后回来在写;或者把这个单词写一半到最后了再把它补完整。方法很奏效，试试看，祝愿你的四级顺利通过！o(∩_∩)o

第20题：

各位大姐大哥们，请问，我会从考过了，如果要去银行从业的话，还需不需要考银行从业证啊？？

需要考银行从业资格证书，在银行工作这个证书必须得有的。

第21题：

银行业从业资格考试的合格证明怎么弄啊???

我两门课都过了，怎么弄出来啊谢谢

考试通过后将会获得成绩合格证明，成绩合格证明无需申请，考试结束后将按照考生报名时留下的邮寄地址在考试结束后2个月内以挂号信寄出。

第22题：

银行业从业资格考试怎么报名我是学生，怎么申请账号啊？？

登录中国银行业协会网站，右侧有资格认证专区，点击进入，上面有报名须知，按上面说的就可以报了，但是要在报名时间范围内。

第23题：

证券从业资格考试过了3门，怎么拿一级证啊？还有我过了投资基金是不是说也拿到了基金从业资格证？

基础必考必过，其他任选一门，两门合格就行
至今都有效，新规定未出，成绩长时间有效，长期不从业也不会失效的，考试合格后先被机构应聘，再申请,有了证券从业资格证

书才可以从事证券营销经纪等业务

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