第1题:
第2题:
第3题:
对管辖权发生争议的行政案件,由争议双方协商解决或者报共同上级质量技术监督部门指定管辖。
第4题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()
第5题:
依据GB/T19013-2009标准,以下哪种说法是错误的()
第6题:
国际贸易中,一旦发生争议时,当事人可按照合同约定或争议的情况采用()、()、()、()的方式解决争议。
第7题:
下列质量认证类型和方式中,哪种最为完善()
第8题:
常见的争议解决方式包括:友好协商、专家裁决、仲裁
任何一方均可以在争议发生时以发生争议为由,停止项目运营
合同各方可以选择合同的管辖法律,不一定要遵循属地原则
第9题:
协商解决
申请调解
申请仲裁
提起诉讼
第10题:
第11题:
与乙方协商解决
请第三方居中调解解决
向乙方所在地法院起诉
向乙方所在地仲裁机构申请仲裁
第12题:
自我保护或自我救济
调解或协调解决
仲裁方式解决
民事诉讼方式
第13题:
第14题:
遇到有关权益争议的纠纷,如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议,一般采取()方式解决争议。
第15题:
质量管理体系认证的意义在于()
第16题:
滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()。
第17题:
如果供方持有有效的质量体系认证证书或产品认证及工厂认可证书的,可以优先评定为合格供方。
第18题:
如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,事后也未能达成仲裁协议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。
第19题:
型式实验加供方质量体系认证再加认证后监督──质量体系复查加供方和市场抽样检验
型式实验加认证后监督──市场抽样检验
型式实验加认证后监督──供方抽样检验
型式实验加认证后监督──市场抽样和供方抽样检验
第20题:
为组织有效和高效地策划、设计、开发、实施、保持和改进与产品投诉相关的外部争议解决提供指南
标准中描述的争议解决过程可以作为质量管理体系的一个要素
标准可以帮助个人和组织评价一个组织的争议解决过程的有效性、效率和公正性
标准适用于各种类型争议的解决
第21题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第22题:
提高供方企业的质量信誉
有利于法规的实施
促进企业完善质量体系
以上都是
第23题:
管理
计划
监督
认证