企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业()功A.凝聚B.约束C.启蒙D.辐射E.服务

题目
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业()功

A.凝聚

B.约束

C.启蒙

D.辐射

E.服务

相似考题

1.企业文化建设的中心任务是()。A.塑造企业形象B.扩大企业影响C.提高产品质量D.提高员工素质

2.现代企业文化具有（ ）功能A．导向B．约束C．凝聚D．激励

3.下列选项中属于职业道德作用的是()。A.增强员工的独立性B.增强企业的凝聚力C.规范保安员的服务行为D.增加员工的福利E.塑造良好的企业形象

4.塑造企业的良好形象要在( )上下工夫。 A.产品质量B.服务质量C.诚信意识SXB塑造企业的良好形象要在（ ）上下工夫。A.产品质量B.服务质量C.诚信意识D.销售数量

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  • 第1题：

    企业导入CIS需要具备以下基本条件()。

    A.合格的产品质量

    B.基本的经营服务

    C.优质的企业商誉度

    D.良好的顾客满意度

    E.企业文化完成变革


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。

    A．企业价值观是企业文化建设的核心

    B．文盲甚至可以成为企业家，没有文化同样能造就一流企业

    C．好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用

    D．企业文化是务虚的事情，对企业经营不会起重要作用


    正确答案：AC

  • 第3题：

    企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。

    A.激励

    B.约束

    C.导向

    D.辐射

    E.服务


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    现代企业的文化功能有（ ）。

    A.导向功能

    B.离散功能

    C.约束功能

    D.凝聚功能


    正确答案：ACD
    ACD【解析】现代企业文化的功能有：①导向功能；②约束功能；③凝聚功能。故答案为ACD。

  • 第5题：

    根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。

    A．增强企业凝聚力
    B．促进员工身心健康
    C．降低员工士气
    D．提高生产效率
    E．改善员工工作情绪

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工援助计划的作用表现为：①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第6题：

    企业安全文化的主要功能有()。

    A.约束功能
    B.辐射和同化功能
    C.激励功能
    D.导向功能
    E.凝聚功能

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义与内涵，主要功能有：导向功能；凝聚功能；激励功能；辐射和同化功能。

  • 第7题：

    按我国《公司法》的规定，企业对员工承担的社会责任有（　）。

    A.按时足额发放劳动报酬
    B.诚实守信，不滥用公司人格
    C.确保产品质量，保障消费安全
    D.培育良好的企业文化

    答案：A,D
    解析：
    企业按时给员工足额发放劳动报酬、培育良好的企业文化，都是企业对员工承担的社会责任，选项A和D正确；选项B是企业对债权人的责任，选项C是对消费者的责任。

  • 第8题：

    企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。

    A.检验员工的士气
    B.检验员工的工作态度、技能水平
    C.也可反映企业领导行为方式
    D.检验员工的素质状况和岗位适应度
    E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在企业人力资源管理的实践中，绩效管理是企业一个非常重要的检测手段，它不仅可以检验员工的士气、工作态度、技能水平、素质状况和岗位适应度，也显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况、组织结构的合理性、团队及企业精神、凝聚力程度等方面的实际情况。

  • 第9题：

    企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能。

    • A、凝聚
    • B、约束
    • C、启蒙
    • D、辐射
    • E、服务

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）

    • A、激励
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、导向

    正确答案:D

  • 第11题：

    填空题
    企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。

    正确答案： 导向
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)质量文化的功能包括
    A.物质功能
    B.凝聚功能
    C.约束功能
    D.辐射功能

    答案:BCD

  • 第13题：

    视觉营销系统的主要目的是( )。

    A.对内塑造企业文化

    B.营造氛围

    C.感染员工士气

    D.对外进行服务文化传播

    E.业务宣传


    正确答案：ACDE

  • 第14题：

    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

    A.约束

    B.导向

    C.辐射

    D.凝聚


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列选项中属于职业道德作用的是()。

    A.增强员工的独立性

    B.增强企业的凝聚力

    C.决定企业的经济效益

    D.增加员工的福利

    E.塑造良好的企业形象


    正确答案：BE

  • 第16题：

    企业健康管理项目期望和关注的结果是

    A.健康效益
    B.企业的出勤率提高
    C.企业的工作绩效提高
    D.企业的士气/凝聚力增强
    E.企业员工流失率的降低

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业健康管理项目期望和关注的结果是提升健康效益、企业的出勤、工作绩效、士气/凝聚力，降低企业员工流失率。

  • 第17题：

    企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能

    A.辐射
    B.整合
    C.适应
    D.完善

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（ ）作用的结果。

    A.凝聚
    B.约束
    C.激励
    D.竞争力

    答案：B
    解析：

  • 第19题：

    福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（ ）


    A.激励、凝聚员工

    B.提高员工士气

    C.降低员工辞职率

    D.吸引优秀员工

    E.提高企业经济效益

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    福利对吸引员工，促进组织的发展具有十分重要的意义。具体包括：(1)吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。(3)降低员工辞职率。(4)激励员工。(5)凝聚员工。(6)提高企业经济效益。

  • 第20题：

    企业文化对社会的影响是指企业文化的（）

    • A、辐射功能
    • B、导向功能
    • C、约束功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:A

  • 第21题：

    企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。


    正确答案:导向

  • 第22题：

    单选题
    企业文化对社会的影响是指企业文化的（）
    A

    辐射功能

    B

    导向功能

    C

    约束功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    辐射功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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