某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。 A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理 B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施 C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作 D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目

题目
某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。

在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。
A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施
C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作
D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


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  • 第1题:

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的 考评方法是( )。
    A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断
    C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查


    答案:B
    解析:
    方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的 全部或部分工作的指导思想、工作方法和效果进行诊察,提出改进建议和忠告,并在一 定条件下帮助实施,使企业的方针目标管理更加科学、有效的管理活动。它的侧重点在 于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决;考核的侧 重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况,对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决 定;评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所做的贡献和工作绩效做出 评价。

  • 第2题:

    企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、( )等环节。[2010年真题]

    A.考评 B.协调 C.动态管理 D.跟踪
    E.落实


    答案:A,C
    解析:
    方针目标管理是一种科学管理的方法。企业方针目标管理包括方针目标的制定、 展开、动态管理和考评四个环节。

  • 第3题:

    某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。

    组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是( )。
    A.在方针目标管理成果统计出来后进行
    B.在方针目标管理执行中进行
    C.把全过程的情况与结果结合起来评价
    D.侧重于考核员工的贡献,进行激励


    答案:A,C
    解析:
    方针目标管理的评价,是把全过程的综合情况与结果联系起来,进行综合评价, 是通过对本年度(或半年)完成的成果,审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现 方针目标管理所做的工作,借以激励职工,为进一步推进方针目标管理和实现方针目标 而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的,考核的侧重点在于核查方针目标 按原定计划的实施情况,对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

  • 第4题:

    某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。
    在方针目标展开时,大家也提出了不同见解,下列各项正确的是( )。
    A.上一级措施就是下一级的目标
    B.几个部门共同承担的目标,要按关联部门横向展开
    C.目标和措施展开到部门层次就可以了
    D.横向展开可采用系统图,纵向展开应采用矩阵图


    答案:A,B
    解析:
    方针目标展开的要求包括:①搞好方针、目标和措施三个层次的衔接和对应,上 一级的措施就是下一级的目标;②纵向按管理层次展开,横向按关联部门展开由几个部 门共同承担的目标;③坚持用数据说话,目标值应尽可能量化;④一般方针展开到企业 和部门(或车间)这两级,目标和措施展开到考核层为止;⑤每一部门要结合本部门的问题点展开,立足于改进。横向展开可采用矩阵图,纵向展开应采用系统图。

  • 第5题:

    方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或 部分工作的( )进行诊察。

    A.出现的问题 B.指导思想 C.工作方法 D.效果
    E.工作流程


    答案:B,C,D
    解析:
    方针目标管理诊断,是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段 的全部或部分工作的指导思想、工作方法和效果进行诊察,提出改进建议和忠告,并在 一定条件下帮助实施,使企业的方针目标管理成为更加科学、有效的管理活动。

  • 第6题:

    请简述方针目标管理的实施步骤?


    正确答案: 1、制定方针目标;
    2、方针目标的展开;
    3、方针目标的实施;
    4、方针目标的检查评价和考核。

  • 第7题:

    企业开展方针目标管理,应将()方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。


    正确答案:质量

  • 第8题:

    方针管理与目标管理最大的不同在于()

    • A、方针管理是一个方向,没有量化的指标
    • B、方针管理可以细化
    • C、方针管理强调的是“方向”和“重点”
    • D、方针管理是企业上层的任务

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是(  )。
    A

    方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理

    B

    方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施

    C

    搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作

    D

    各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


    正确答案: C
    解析: 方针目标管理的特点是:①强调系统管理;②强调重点管理,它代替日常管理,只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项;③注重措施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上;④注重自我管理,它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程,而不是仅靠少数人的努力,并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标,从工人到管理人员都要被目标所管理。

  • 第10题:

    单选题
    关于方针目标管理在企业管理中的作用,下列表述不正确的是(  )。
    A

    实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径

    B

    调动职工参加管理积极性的重要手段

    C

    企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标

    D

    提高企业整体素质的有效措施


    正确答案: C
    解析: 方针目标管理在企业管理中的作用主要有三个方面:①实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径;②调动职工参加管理积极性的重要手段;③提高企业整体素质的有效措施。

  • 第11题:

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是( )。

    A.质量方针目标管理 B.质量策划
    C.质量保证 D.质量控制


    答案:B
    解析:
    。质量策划的定义。

  • 第14题:

    企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开( )等环节。
    A.考评 B.协调
    C.动态管理 D.跟踪
    E.落实


    答案:A,C
    解析:
    。企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个环节。

  • 第15题:

    某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。
    在制定目标时,大家意见纷纷,你认为可行的是( )。
    A.目标应高于或至少不低于现有水平
    B.目标应有挑战性,越高越好
    C.管理中的所有项目都应列入目标
    D.制定目标时应以当前经济效益为主


    答案:A
    解析:
    方针目标制定的要求包括:①企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机 整体;②企业方针目标的内容较多,但每一年度方针目标不必把所有项目全部列入,而 是根据实际情况选择重点、关键项目作为目标;③目标和目标值应有挑战性,即应略高 于现有水平,至少不低于现有水平;④在指导思想上体现以下原则:长远目标和当前目 标并重、社会效益和企业效益并重、发展生产和提高职工福利并重。

  • 第16题:

    关于诊断、考核和评价的联系与区别,下列叙述不正确的有( )。
    A.它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化
    B.诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并 帮助解决
    C.考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况,对其执行结果作出鉴定意 见和奖罚决定
    D.评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出 评价


    答案:A
    解析:
    A项,方针目标管理的诊断与方针目标的考核、评价的共同点都是为了提高方针 目标管理的有效性。

  • 第17题:

    什么是方针目标管理?


    正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理,称为方针目标管理。

  • 第18题:

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第19题:

    目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    多选题
    企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、(  )等环节。[2010年真题]
    A

    考评

    B

    协调

    C

    动态管理

    D

    跟踪

    E

    落实


    正确答案: B,A
    解析: 方针目标管理是一种科学管理的方法。企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个环节。

  • 第22题:

    多选题
    组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是(  )。
    A

    在方针目标管理成果统计出来后进行

    B

    在方针目标管理执行中进行

    C

    把全过程的情况与结果结合起来评价

    D

    侧重于考核员工的贡献,进行激励


    正确答案: D,C
    解析: 方针目标管理的评价,是把全过程的综合情况与结果联系起来,进行综合评价,是通过对本年度(或半年)完成的成果,审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现方针目标管理所做的工作,借以激励职工,为进一步推进方针目标管理和实现方针目标而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的,考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况,对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

  • 第23题:

    判断题
    目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析