更多“企业要实现持续改进质量要注意( )。A.使改进活动制度化B.定期对改进成果进行评定和检查 ”相关问题
  • 第1题:

    关于持续的质量改进,下列说法正确的有( )。

    A.上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容

    B.检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人

    C.质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要

    D.进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告

    E.根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些


    正确答案:ACDE
    解析:持续的质量改进中,检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定除针对项目外,还包括个人,而在组织的较高层次,评定范围扩大到主管和经理,此时评定必须将多个项目的成果考虑进来。

  • 第2题:

    关于质量改进工作,下列说法正确的有( )。

    A.高质量意味着高成本

    B.质量改进是一项持续改进开展的活动

    C.提高质量只能靠增强检验

    D.质量改进活动应制度化

    E.质量改进只与基层人员有关


    正确答案:BD
    解析:高质量并不一定意味着高成本,相反如果质量的提高是基于废品损失、市场投诉、返工返修等浪费的减少,成本会大幅度降低。同时,提升质量的途径有很多种,检验只是一种监督活动,而持续的质量改进更能有效的提升产品质量。质量改进活动只有在全员参与的情况下才能取得明显的成果。

  • 第3题:

    在质量改进工作中,质量委员会的主要职责有( )。

    A.制定质量改进方针

    B.建立质量改进团队

    C.编写质量改进成果报告

    D.为质量改进团队配备资源

    E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可


    正确答案:ADE
    ADE。

  • 第4题:

    某手机生产厂家为了适应市场的需要,开发了一款新的性能更先进、功能更完善的手机,但上市后市场占有率始终达不到预期效果,且顾客抱怨和市场投诉时有发生,手机生产厂领导十分着急,于是决定围绕新手机开展质量改进活动。请回答下列有关质量改进的问题。
    企业要实现持续的质量改进,应( )。
    A.使改进活动制度化
    B.定期对改进成果进行检查和评定
    C.对改进活动进行适当的表彰和奖励
    D.彻底消除质量变异


    答案:A,B,C
    解析:
    持续改进必须做好的工作有:使质量改进制度化、检査,表彰、报酬和培训。

  • 第5题:

    持续质量改进必须做好的工作有( )。
    A.使质量改进制度化 B.检查
    C.表彰 D.报酬
    E.奖励


    答案:A,B,C,D
    解析:
    持续质量改进必须做好的工作除了 ABCD四项描述的工作外,还包括:①对于某些职责管理者不宜下放;②培训。

  • 第6题:

    关于质量改进的检查工作,下列说法正确的有( )。
    A.上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容
    B.检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人
    C.质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公保持其竞争力至关重要
    D.进度检查的大部分数据来自质量改进闭队的报告
    E.根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些。


    答案:A,C,D,E
    解析:
    持续的质量改进中,检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定除针对项目外,还包括个人,而在组织的较高层次,评定范围扩大到主管和经理,此时评定必须将多个项目的成果考虑进来。

  • 第7题:

    质量委员会的主要职责为( )。
    A.制定质量改进方针
    B.参与质量改进
    C.为质量改进团队配备资源
    D.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可
    E.编写质量改进成果报告


    答案:A,B,C,D
    解析:
    质量委员会的主要职责为:①制定质量改进方针;②参与质量改进;③为质量改进团队配备资源;④对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可。E项,编写质量改进报告则属于小组组长的职责。

  • 第8题:

    企业的安全文化建设要定期地进行管理评审,并实现持续改进。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    多选题
    关于持续的质量改进,下列说法正确的有(  )。
    A

    上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容

    B

    检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人

    C

    质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要

    D

    进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告

    E

    根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些


    正确答案: D,A
    解析: B项,持续的质量改进中,检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定除针对项目外,还包括个人,而在组织的较高层次,评定范围扩大到主管和经理,此时评定必须将多个项目的成果考虑进来。

  • 第10题:

    多选题
    企业要实现持续的质量改进,应(  )。
    A

    使改进活动制度化

    B

    定期对改进成果进行检查和评定

    C

    对改进活动进行适当的表彰和奖励

    D

    彻底消除质量变异


    正确答案: D,A
    解析: 持续改进必须做好的工作有:使质量改进制度化、检查、表彰、报酬和培训。

  • 第11题:

    多选题
    关于质量改进工作,下列说法正确的有(  )。
    A

    高质量意味着高成本

    B

    质量改进是一项持续改进开展的活动

    C

    提高质量只能靠增强检验

    D

    质量改进活动应制度化

    E

    质量改进只与基层人员有关


    正确答案: C,B
    解析: A项,高质量并不一定意味着高成本,相反如果质量的提高是基于废品损失、市场投诉、返工返修等浪费的减少,成本会大幅度降低;C项,提升质量的途径有很多种,检验只是一种监督活动,而持续的质量改进更能有效的提升产品质量;E项,质量改进活动只有在全员参与的情况下才能取得明显的成果。

  • 第12题:

    多选题
    为了保证质量改进活动的持续进行,该公司还必须(  )。
    A

    使质量改进制度化

    B

    使上层管理者亲身参加每一项改进活动

    C

    将质量改进的贡献和报酬相挂钩

    D

    对相关人员进行知识和技能培训


    正确答案: B,C
    解析: 质量改进过程不是一次性工作,持续开展质量改进活动是非常重要的。持续改进必须做好的工作包括:①使质量改进制度化;②高层管理者必须参与质量改进活动;③检查;④表彰;⑤报酬;⑥培训。

  • 第13题:

    企业的安全文化建设要定期地进行管理评审,并实现持续改进。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    持续质量改进应做到( )。

    A.制度化

    B.培训

    C.监管

    D.检查

    E.表彰


    正确答案:ABDE
    解析:改进过程不是一次性工作,持续开展质量改进活动是非常重要的。而持续改进必须做好各方面工作包括:使质量改进制度化、检查、表彰、报酬、培训。

  • 第15题:

    为促使公司质量改进活动制度化,应做到( )。

    A.年度计划要包括质量改进目标

    B.实施干部管理制度改革

    C.在管理评审时决策重大质量改进事项

    D.修改技术评定和奖励制度,使其与质量改进挂钩

    E.将质量改进纳入员工的岗位职责要求


    正确答案:ACDE
    ACDE。

  • 第16题:

    关于持续的质量改进,下列说法正确的有( )。
    A.上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容
    B.检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人
    C.质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要
    D.进度检査的大部分数据来自质量改进团队的报告
    E.根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要査得仔细些,其余的项目可查得粗些


    答案:A,C,D,E
    解析:
    B项,持续的质量改进中,检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定除针对项目外,还包括个人,而在组织的较髙层次,评定范围扩大到主管和经理,此时评定必须将多个项目的成果考虑进来。

  • 第17题:

    质量改进的基本途径有( )。
    A.质量咨询机构指导的突破性改进
    B.企业各部门内部人员对现有过程进行的持续改进
    C.按质量改进的步骤进行的改进
    D.企业跨部门人员参与的突破性改进
    E.组成质量改进委员会指导企业质量改进


    答案:B,D
    解析:
    进行质量改进有两种基本途径:①企业跨部门人员参与的改进;②由企业各部门内部人员对现有过程进行的持续改进。

  • 第18题:

    为促使公司质量改进活动制度化,应做到( )。[2008年真题]
    A.年度计划要包括质量改进目标
    B.实施干部管理制度改革
    C.在管理评审时决策重大质量改进事项
    D.修改技术评定和奖励制度,使其与质量改进挂钩
    E.将质量改进纳人员工的岗位职责要求


    答案:A,D,E
    解析:
    要使公司的质量改进活动制度化,应做到:①公司年度计划要包括质量改进目标,使质量改进成为员工岗位职责的一部分;②实施上层管理者审核制度,即ISO 9000质量体系中要求的管理评审,使质量改进进度和效果成为审核内容之一;③修改技术评定和工资、奖励制度,使其与质量改进成绩挂钩。

  • 第19题:

    某办公设备公司半年前推出了一款集打印、扫描、复印和传真功能于一身的设备。由于功能先进、价格适当,在市场上倍受欢迎。但是上市不久,公司就发现由于产量增加过快,产品质量有所下滑,公司上层管理者认识到需要全面开展质量改进活动。[2007年真题]
    为了保证质量改进活动的持续进行,该公司还必须( )。
    A.使质量改进制度化
    B.使上层管理者亲身参加每一项改进活动
    C.将质量改进的贡献和报酬相挂钩
    D.对相关人员进行知识和技能培训


    答案:A,C,D
    解析:
    质量改进过程不是一次性工作,持续开展质量改进活动是非常重要的。持续改进必须做好的工作包括:①使质量改进制度化;②高层管理者必须参与质量改进活动;③检查;④表彰;⑤报酬;⑥培训。

  • 第20题:

    判断题
    企业的安全文化建设要定期地进行管理评审,并实现持续改进。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    为促使公司质量改进活动制度化,应做到(  )。[2008年真题]
    A

    年度计划要包括质量改进目标

    B

    实施干部管理制度改革

    C

    在管理评审时决策重大质量改进事项

    D

    修改技术评定和奖励制度,使其与质量改进挂钩

    E

    将质量改进纳入员工的岗位职责要求


    正确答案: C,A
    解析: 要使公司的质量改进活动制度化,应做到:①公司年度计划要包括质量改进目标,使质量改进成为员工岗位职责的一部分;②实施上层管理者审核制度,即ISO 9000质量体系中要求的管理评审,使质量改进进度和效果成为审核内容之一;③修改技术评定和工资、奖励制度,使其与质量改进成绩挂钩。

  • 第22题:

    多选题
    关于质量改进的检查工作,下列说法正确的有(  )。
    A

    上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容

    B

    检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人

    C

    质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要

    D

    进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告

    E

    根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些


    正确答案: A,B
    解析: 持续的质量改进中,检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定除针对项目外,还包括个人,而在组织的较高层次,评定范围扩大到主管和经理,此时评定必须将多个项目的成果考虑进来。

  • 第23题:

    多选题
    持续质量改进必须做好的工作有(  )。
    A

    使质量改进制度化

    B

    检查

    C

    表彰

    D

    报酬

    E

    奖励


    正确答案: D,B
    解析: 持续质量改进必须做好的工作除了ABCD四项描述的工作外,还包括:①对于某些职责管理者不宜下放;②培训。