企业要实现持续改进质量要注意( )。
A.使改进活动制度化
B.定期对改进成果进行评定和检查
C.要对改进成果适当的奖励
D.彻底消除质量变异
第1题:
关于持续的质量改进,下列说法正确的有( )。
A.上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容
B.检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人
C.质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要
D.进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告
E.根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些
第2题:
关于质量改进工作,下列说法正确的有( )。
A.高质量意味着高成本
B.质量改进是一项持续改进开展的活动
C.提高质量只能靠增强检验
D.质量改进活动应制度化
E.质量改进只与基层人员有关
第3题:
在质量改进工作中,质量委员会的主要职责有( )。
A.制定质量改进方针
B.建立质量改进团队
C.编写质量改进成果报告
D.为质量改进团队配备资源
E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业的安全文化建设要定期地进行管理评审,并实现持续改进。
第9题:
上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容
检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人
质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要
进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告
根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些
第10题:
使改进活动制度化
定期对改进成果进行检查和评定
对改进活动进行适当的表彰和奖励
彻底消除质量变异
第11题:
高质量意味着高成本
质量改进是一项持续改进开展的活动
提高质量只能靠增强检验
质量改进活动应制度化
质量改进只与基层人员有关
第12题:
使质量改进制度化
使上层管理者亲身参加每一项改进活动
将质量改进的贡献和报酬相挂钩
对相关人员进行知识和技能培训
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
持续质量改进应做到( )。
A.制度化
B.培训
C.监管
D.检查
E.表彰
第15题:
为促使公司质量改进活动制度化,应做到( )。
A.年度计划要包括质量改进目标
B.实施干部管理制度改革
C.在管理评审时决策重大质量改进事项
D.修改技术评定和奖励制度,使其与质量改进挂钩
E.将质量改进纳入员工的岗位职责要求
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
年度计划要包括质量改进目标
实施干部管理制度改革
在管理评审时决策重大质量改进事项
修改技术评定和奖励制度,使其与质量改进挂钩
将质量改进纳入员工的岗位职责要求
第22题:
上层管理者按计划定期对质量改进的成果进行检查是持续进行年度质量改进的一个重要内容
检查的目的之一是对成绩进行评定,这种评定只针对项目,而不包括个人
质量改进不是一种短期行为,质量改进是组织质量管理的一项新职能,对原有的文化模式造成了冲击,对公司保持其竞争力至关重要
进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告
根据不同的结果,应该安排不同的检查方式,有些项目非常重要,就要查得仔细些,其余的项目可查得粗些
第23题:
使质量改进制度化
检查
表彰
报酬
奖励