下列各项属于六西格玛团队组成要素的有( )。A．使命B．基础C．培训D．目标E．角色

题目

下列各项属于六西格玛团队组成要素的有( )。

A．使命

B．基础

C．培训

D．目标

E．角色

相似考题

1.下列各项中，属于财务控制要素的有（ ）。A. 目标设定 B. 风险评估 C. 监控 D. 风险应对

2.下列各项属于企业使命要素的有( )。A．反映企业定位B．说明业务范围C．有导向作用D．有利于界定自身的企业形象

3.提高团队士气的主要方法有( )。A. 监督团队成员的行动B. 团队努力的目标相同C. 让队员了解团队使命D. 创立团队识别系统

4.六西格玛团队的组成要素包括( )。A．使命B．目标C．主要里程碑D．对策E．职责

更多“下列各项属于六西格玛团队组成要素的有()。A.使命B.基础C.培训D.目标E.角色 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于财务控制要素的有( )。

    A.目标设定

    B.风险评估

    C.监控

    D.风险应对

    E.事件识别


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】财务控制的要素包括：控制环境、目标设定、事件识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通、监控。

  • 第2题：

    下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（ ）。

    A．情商培训

    B．行政人事培训

    C．案例分析

    D．营销培训

    E．质量管理培训


    正确答案：BDE
    在岗人员专业性技能培训一般包括：行政人事培训、财务会计培训、营销培训、生产技术培训、生产管理培训、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训、电脑培训和其他专业性培训。

  • 第3题：

    下列()不属于共同愿景的三要素。

    A.价值观

    B.使命感

    C.目标

    D.自尊心


    参考答案：D

  • 第4题：

    关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是( )。

    A．六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项

    B．作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力

    C．特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改

    D．六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAIC)过程和工具


    正确答案：C
    解析：特许任务书是一份提供关于项目或问题的书面指南的重要文件，任务书包括开展项目的理由、目标、基本项目计划、范围和一些其他的考虑以及角色和职责的评价。通常，任务书的一些部分由倡导者起草，由团队来补充和完善。事实上，在六西格玛项目进程中，任务书通常会有所改动。

  • 第5题：

    关于QC小组和六西格玛团队，下列说法正确的有（ ）。
    A. QC小组和六西格玛团队是较为典型的质量改进团队形式
    B.六西格玛团队大多是职能部门内部的改进团队
    C. QC小组有职能部门内部的，也有跨职能的
    D.六西格玛管理主要是以自下而行的方式推进的，是群众性的质量改进活动
    E. QC小组活动是以自上而下的方式推进的，属于管理层推动的质量改进活动


    答案：A,C
    解析：
    在团队改进的形式中，最典型的是QC小组和六西格玛团队。其中，QC小组有职能部门内部的，也有跨职能的；而六西格玛团队大多是跨职能的。合理化建议、技术革新与QC小组活动等质量改进主要是以自下而行的方式推进的，又称群众性的质量改进活动；而六西格玛管理等质量改进则是以自上而下的方式推进的，属于管理层推动的质量改进活动。

  • 第6题：

    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第7题：

    下列属于实施六西格玛管理要经理的步骤的是（）


    A.成立专门委员会，选择技术骨干，组成六西格玛团队

    B.培训

    C.流程实绩评估

    D.总结

    E.持续改进

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查六西格玛管理的实施程序。

    企业实施六西格玛管理要经历的步骤有：①在充分研究实施六西格玛管理可行性的基础上，确定是否推进；如果推行，要由企业最高领导予以支持和推进；②成立专门委员会，选择技术骨干，组成六西格玛团队；③培训；④流程实绩评估；⑤确定改进目标并坚持得到改进结果；⑥持续改进。

    ABCE说法正确，D说法教材未提及，为干扰项。

  • 第8题：

    培训计划的组成要素包括：（ ）。

    A.培训调查
    B.培训目的
    C.培训者
    D.培训费用
    E.培训目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    编制培训计划应当包含以下几个方面的要素：培训目的、培训内容、培训对象、培训者（即师资）、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。

  • 第9题：

    （2013 年） 下列要素中， 属于海图要素的有（） 。

    A. 地理要素
    B. 地质要素
    C. 数学基础
    D. 水质要素
    E. 整饰要素

    答案：A,C,E
    解析：
    海图三要素是数学要素、 地理要素和辅助要素（也可称为整饰要素）。

  • 第10题：

    关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是（）。

    • A、六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项
    • B、作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
    • C、特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
    • D、六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进（DMAI过程和工具）

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（）。
    A

    使命

    B

    基础

    C

    培训

    D

    目标

    E

    角色


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    六西格玛团队的组成要素包括(　　)。
    A

    使命

    B

    目标

    C

    主要里程碑

    D

    职责

    E

    对策


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    六西格玛项目团队的活动阶段可分为( )。

    A．项目识别及选择

    B．形成团队

    C．团队考核

    D．确定特许任务书

    E．培训团队


    正确答案：ABDE
    解析：六西格玛项目团队主要的项目活动阶段有：①项目的识别及选择；②形成团队；③确定特许任务书；④培训团队；⑤开始六西格玛改进(DMAIC)并实施解决方案；⑥解决方案的交接。

  • 第14题：

    以下不属于团队创建阶段的环节是()

    A.确定团队目标

    B.分析团队角色

    C.配置团队人员

    D.人员的身份融合


    参考答案：D

  • 第15题：

    下面属于团队建设的要点的是()。

    A、相互信任的文化

    B、明确团队使命和目标

    C、培养团队精神

    D、确定角色、各司其职


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    下列要素中，属于六西格玛团队组成的有（ ）。

    A.使命 B.基础
    C.培训 D.目标
    E.角色


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第17题：

    在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第18题：

    下列各项中，属于社会策划模式的工作步骤的有( )。

    A.了解组织的使命和目标
    B.促进居民的个人发展
    C.分析环境和形势
    D.自我评估
    E.确定社区需要

    答案：A,C,D,E
    解析：
    社会策划模式的实施策略主要是完整地执行一个策划的过程，其具体步骤是：①了解组织的使命和目标；②分析环境和形势；③自我评估；④界定和分析问题；⑤确定社区需要；⑥确定目标和达到目标的标准；⑦寻找、比较并选择好的方案；⑧测试方案；⑨执行方案；⑩评估结果。

  • 第19题：

    六西格玛团队由（ ）层次组成。

    A.领导层

    B.高层领导

    C.中层领导

    D.骨干层

    E.具体执行层

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查的是六西格玛管理的组织结构。六西格玛团队由三个层次组成，以执行领导、倡导者为领导层；黑带大师、黑带为骨干层；以绿带、白带为具体执行层，故选ADE。BC选项均为干扰项。

  • 第20题：

    下列要素中，属于海图要素的有（ ）。

    A.地理要素
    B.地质要素
    C.数学基础
    D.水质要素
    E.整饰要素

    答案：A,C,E
    解析：
    海图的内容。海图内容的三大要素是数学要素、地理要素和辅助要素。数学要素主要有海图投影、方位、坐标网、比例尺、基准面等；地理要素主要有海域要素（如海岸、海底地形、碍航、助航、水文等要素）和陆地要素（如居民地、道路、水系、地貌等要素）；辅助要素（也称为整饰要素）主要有海图图名、编号、图例、接图表、图廓、注记等。

  • 第21题：

    下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（）。

    • A、使命
    • B、基础
    • C、培训
    • D、目标
    • E、角色

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    多选题
    下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（　　）。[2006年真题]
    A

    使命

    B

    基础

    C

    培训

    D

    目标

    E

    角色


    正确答案： B,D
    解析： 六西格玛团队组成要素有:使命、基础、目标、角色、职责以及主要里程碑。

  • 第23题：

    多选题
    下列表述中，属于六西格玛团队组成要素的有(　　)。
    A

    使命 

    B

    基础

    C

    培训

    D

    目标

    E

    角色


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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