对照公认的标准和先进水平来度量自己处于何种状态的方法为( )。A．头脑风暴法B．水平对比法C．系统管理法D．矩阵管理法

题目

对照公认的标准和先进水平来度量自己处于何种状态的方法为( )。

A．头脑风暴法

B．水平对比法

C．系统管理法

D．矩阵管理法

相似考题

1.下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．标杆超越法B．强制分布法C．目标管理法D．配对比较法

2.下面不属于环境评价方法的是()A.列表清单法B.矩阵法C.特尔菲法D.头脑风暴法

3.在通信建设工程领域,比较常用的危险源识别方法是()、对照分析法、类比推断法和专家评议法。A.直观经验法B.概率危险评价方法C.头脑风暴法D.危险指数法

4.资源进度计划的选择最常用的方法是()。A.头脑风暴法B.数学模型C.资源矩阵D.专家打分法

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  • 第1题：

    下列各种方法和工具中,可以与头脑风暴法结合使用的有()

    A.矩阵图

    B.树图

    C.因果图

    D.亲和图

    E.散布图


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    质量控制常用的统计方法包括( )。

    A．水平对比法

    B．趋势平衡图

    C．控制图

    D．头脑风暴法

    E．调查表


    正确答案：ACDE

  • 第3题：

    美国兰德公司予20世纪60年代首创和使用的决策方法是 ( )

    A.个人判断决策法

    B.头脑风暴法

    C.反头脑风暴法

    D. 德尔菲法


    正确答案：D

  • 第4题：

    以下方法中,不是绩效考核的方法的是()。

    A.头脑风暴法

    B.简单排序法

    C.配对比较法

    D.目标管理法


    参考答案：A

  • 第5题：

    可以选择的工作分析方法是( )。

    A．目标管理法

    B．头脑风暴法

    C．问卷法

    D．全面质量管理法


    正确答案：C
    解析：工作分析方法包括工作实践法、访谈法、问卷法、观察法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。正确答案为选项C。

  • 第6题：

    利用发散整理法绘制因果图时，最有效的可联合使用的方法是（ ）。
    A.分层法 排列图法 C.头脑风暴法 D.水平对比法


    答案：C
    解析：
    因果图方法的显著特点是包括两个活动，一个是找出原因，另一个是系统整理这些原因。发散整理法绘制因果图查找原因时，要求开放式的积极讨论，有效的方法是“头脑风暴法”。

  • 第7题：

    ()属于人才录用决策的方法。

    A.头脑风暴法
    B.综合加权法
    C.立即排除法
    D.配对比较法
    E.能位匹配法

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第8题：

    挑选方案的方法

    A.区域管理法
    B.经验判断法
    C.标杆学习法
    D.头脑风暴法
    E.移花接木法


    答案：B
    解析：
    头脑风暴法是团体决策的方法，区域管理法是时间管理的方法之一，经验判断法是挑选方案的方法之一。

  • 第9题：

    ()属于行为导向型的主观考评方法。

    A.成对比较法
    B.关键事件法
    C.目标管理法
    D.合成考评法

    答案：A
    解析：
    绩效考评的方法，按照所选择的效标不同，可以区分为行为导向型的主观考评方法、行为导向型的客观考评方法、结果导向型的绩效考评方法、综合型的绩效考评方法以及品质主导型的考评方法五种类型。其中，行为导向型主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。B项属于行为导向型的客观考评方法；C项属于结果导向型的绩效考评方法，D项属于综合型的绩效考评方法。

  • 第10题：

    下列风险分析方法中，不属于专家调查法的是（　）。

    A.头脑风暴法
    B.风险解析法
    C.风险对照检查表
    D.风险识别调查表

    答案：B
    解析：
    考点:风险识别。专家调查法包括头脑风暴法、德尔菲法、风险识别调查表、风险对照检查表和风险评价表。

  • 第11题：

    下列属于创新技术的有（）

    • A、头脑风暴法
    • B、形态方格法
    • C、综摄法
    • D、ABC管理法
    • E、PDCA循环法

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    单选题
    对照公认的标准和先进水平来度量自己处于何种状态的方法为（）。
    A

    头脑风暴法

    B

    水平对比法

    C

    系统管理法

    D

    矩阵管理法


    正确答案： B
    解析： 与先进水平相比较的方法叫水平对比法

  • 第13题：

    系统的绩效考核方法包括( )。

    A．排序法

    B．配对比较法

    C．强制分布法

    D．目标管理法

    E．平衡计分卡


    正确答案：DE
    解析：系统的绩效考核方法有目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。非系统的包括排序法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。

  • 第14题：

    质量控制常用的统计方法不包括( )。

    A．调查表

    B．水平调查法

    C．纵向调查法

    D．头脑风暴法


    正确答案：C

  • 第15题：

    属于结果导向型的评价方法有（ ）

    A．绩效标准法

    B．直接指标法

    C．成对比较法

    D．成绩记录法

    E．目标管理法


    正确答案：ABDE

  • 第16题：

    常用的制定标准的方法有()

    A.统计分析法

    B.经验判断法

    C.技术分析法

    D.头脑风暴法


    参考答案：A,B,C

  • 第17题：

    在画因果图、树图、亲和图时，可以运用的方法是( )

    A.分层法

    B.水平对比法

    C.头脑风暴法

    D.流程图法


    正确答案：C

  • 第18题：

    KJ法是（ ）的另一种说法。
    A.流程图 B.矩阵图 C.头脑风暴法 D.亲和图


    答案：D
    解析：
    亲和图又称KJ法或A型图解法，是由日本学者于1970年前后研究开发并加以推广的方法。

  • 第19题：

    时间管理的方法

    A.区域管理法
    B.经验判断法
    C.标杆学习法
    D.头脑风暴法
    E.移花接木法


    答案：A
    解析：
    头脑风暴法是团体决策的方法，区域管理法是时间管理的方法之一，经验判断法是挑选方案的方法之一。

  • 第20题：

    集团头脑风暴的形式包括

    A.直接头脑风暴法
    B.间接头脑风暴法
    C.质疑头脑风暴法
    D.确信头脑风暴法
    E.交互头脑风暴法

    答案：A,C
    解析：

  • 第21题：

    克服分布误差的最佳方法是（ ）。

    A.目标管理法
    B.配对比较法
    C.强迫分布法
    D.合成考评法

    答案：C
    解析：
    克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

  • 第22题：

    对照公认的标准和先进水平来度量自己处于何种状态的方法为（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、水平对比法
    • C、系统管理法
    • D、矩阵管理法

    正确答案:B

  • 第23题：

    政府绩效管理的主要方法包括（）。

    • A、标杆管理法
    • B、战略联盟
    • C、企业再造
    • D、头脑风暴法
    • E、全面质量管理

    正确答案:A,E

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