绩效考核的目的和用途主要体现在()A、薪酬管理B、绩效反馈C、个人评价D、个人晋升和发展E、人力资源管理文件档案

题目
绩效考核的目的和用途主要体现在()

A、薪酬管理

B、绩效反馈

C、个人评价

D、个人晋升和发展

E、人力资源管理文件档案

相似考题

1.商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．流动性管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．负债管理和绩效考核

2.现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核过程E、考核方法

3.商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．流动性管理和绩效考核

4.商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．绩效考核和风险管理D．流动性管理和绩效考核

更多“绩效考核的目的和用途主要体现在() ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行经济资本配置的作用主要体现在（ ）两个方面。

    A．资本金管理和负债管理

    B．资产管理和负债管理

    C．流动性管理和绩效考核

    D．风险管理和绩效考核


    正确答案：D

  • 第2题：

    商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面．

    B．资产管理和负债管理

    A．资本金管理和负馈管理

    C．风险管理和绩效考核

    D．流动性管理和绩效考核


    正确答案：C
    C【解析】商业银行经济资本配置的作用主要体现在风险管理和绩效考核两个方面。风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和电此带来的诸多效果做出价值判断的过程。故选C：

  • 第3题：

    【多选题】绩效考核的目的和作用主要体现在哪些方面？

    A．保证组织目标的实现

    B．促进员工的成长

    C．为人事晋升和公平奖惩提供客观的依据

    D．为了奖励先进，淘汰落后


    通过考核员工的工作绩效,改进工作者行为方式,使组织获取竞争优势

  • 第4题：

    商业银行经济资本配置的作用主要体现在（ ）两个方面。

    A．资本金管理和负债管理

    B．资产管理和负债管理

    C．风险管理和绩效考核

    D．流动性管理和绩效考核


    正确答案：C

  • 第5题：

    商业银行经济资本配置的作用主要体现在（　　）方面。

    A.资产管理和负债管理
    B.风险定价和绩效考核
    C.资本金管理和负债管理
    D.流动性管理和绩效考核

    答案：B
    解析：
    在商业银行资产负债管理中，经济资本作为一项重要工具，主要用于绩效考核和风险定价两个方面。

相关内容