菲德勒的权变模型中的权变因子是()A、下属的成熟度B、职位权力C、上下级的支持D、任务结构E、工作环境

题目
菲德勒的权变模型中的权变因子是()

A、下属的成熟度

B、职位权力

C、上下级的支持

D、任务结构

E、工作环境

相似考题

1.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

2.“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()此题为判断题(对，错)。

3.试论述领导权变理论的菲德勒模型。

4.弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

更多“菲德勒的权变模型中的权变因子是() ”相关问题

  • 第1题：

    菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。


    参考答案：任务结构

  • 第2题：

    提出权变理论的是菲德勒。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    【简答题】菲德勒的权变理论中的情境因素是什么？


    任务结构;职位权力;领导—成员关系

  • 第4题：

    请解释费德勒的权变模型。


    参考答案：(1)费德勒的权变模型认为，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者对情境的控制和影响程度。(3)在通过最难共事者问卷来评估一名领导者的领导风格之后，费德勒考察了三种权变维度：领导者—成员关系;任务结构;职位权力。(3)最后，该模型认为，当领导者与某种特定情境相匹配时，可以实现领导者权力;如果这两者不匹配，则需要改变该情境。

  • 第5题：

    在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）


    关系行为;任务行为

相关内容