为加强债券交易人员薪酬递延管理，债券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于（ ）年。A.1 B.2 C.3 D.5

题目
为加强债券交易人员薪酬递延管理，债券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于（ ）年。

A.1
B.2
C.3
D.5
相似考题

1.根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，在深圳证券交易所进行的证券买卖符合下列 ( )条件的，可以采用大宗交易方式。A．债券单笔质押式回购交易数量不低于 5000 张(以人民币 100元面额为 1张)，或者交易金额不低于 50万元人民币B．多只 A 股合计单向买人或卖出的交易金额不低于 500 万元人民币，且其中单只 A 股的交易数量不低于 20万股C．多只基金合计单向买入或卖出的交易金额不低于 500 万元人民币，且其中单只基金的交易数量不低于 100 万份D．多只债券合计单向买入或卖出的交易金额不低于 500 万元人民币，且其中单只债券的交易数量不低于 1．5万张

2.根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，债券以人民币1000元面额为1张，债券质押式回购以1000元标准券为1张。股票（基金）竞价交易单笔申报最大数量应当不超过100 万股（份），债券和债券质押式回购竞价交易单笔申报最大数量应当不超过10万张。 ( )

3.下列各项中，属于公司申请公司债券上市交易，应当符合的条件有( )。A．公司债券的期限为1年以上B．公司债券实际发行额不少于人民币3000万元C．累计债券余额不超过公司净资产的40%D．债券的利率不超过国务院限定的利率水平

4.根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，债券以人民币l000元面额为l张，债券质押式回购以l000元标准券为1张。股票（基金）竞价交易单笔申报最大数量应当不超过100万股（份），债券和债券质押式回购竞价交易单笔申报最大数量应当不超过l0万张。 （ ）

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  • 第1题：

    根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，在深圳证券交易所进行的证券买卖符合以下（ ）条件的，可以采用大宗交易方式。

    A．债券质押式回购单笔交易数量不低于1万张(以人民币l00元面额为l张)，或者交易金额不低于100万元人民币

    B．多只A股合计单向买入或卖出的交易金额不低于500万元人民币，且其中单只A股的交易数量不低于20万股

    C．多只基金合计单向买人或卖出的交易金额不低于500万元人民币，且其中单只基金的交易数量不低于100万份

    D．多只债券合计单向买入或卖出的交易金额不低于500万元人民币。且其中单只债券的交易数量不低于1.5万张


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    公司申请其公司债券上市交易必须符合的条件为( )。

    A、公司债券的期限为一年以上

    B、公司债券实际发行额不少于人民币五千万元

    C、债券的利率不得超过国务院限定的利率水平

    D、累计债券总额不超过公司净资产的百分之四十


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    上海证券交易所的债券交易和债券买断式回购交易以人民币100元面值债券为1手，债券质押式回购交易以人民币100元标准券为1手。 （ ）


    正确答案：×
    【考点】掌握委托指令的内容。见教材第二章第三节，P33。

  • 第4题：

    对于应付职工薪酬，超过税法扣除标准的部分产生可抵扣暂时性差异，应确认相关的递延所得税资产。（　　）


    答案：错
    解析：
    税法对于合理的应付职工薪酬基本允许税前扣除，不合理的部分在以后期间也不能扣除，所以其账面价值与其计税基础相等，不产生暂时性差异。

  • 第5题：

    上海证券交易所的债券交易和债券买断式回购交易以人民币()元面值债券为一手，债券质押式回购交易以人民币()元标准券为一手。

    A:1000;1000
    B:1000;100
    C:100;1000
    D:100;100

    答案：A
    解析：
    上海证券交易所的债券交易和债券买断式回购交易以人民币1000元面值债券为一手，债券质押式回购交易以人民币1000元标准券为一手。深圳证券交易所的债券交易以人民币100元面值为一张，债券质押式回购以100元标准券为一张。

  • 第6题：

    下列选项中，属于公司申请公司债券上市交易，应当符合的条件有（）。 Ⅰ.公司债券的期限为1年以上 Ⅱ.公司债券实际发行额不少于人民币3000万元 Ⅲ.累计债券余额不超过公司净资产的40% Ⅳ.债券的利率不超过国务院限定的利率水平

    • A、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    • C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列属于直接薪酬的有（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、递延薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

    • A、基层管理人员薪酬福利
    • B、高层管理人员薪酬福利
    • C、技术人员薪酬福利
    • D、销售人员薪酬福利

    正确答案:D

  • 第9题：

    根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，在深圳证券交易所进行的证券买卖符合以下（）条件的，可以采用大宗交易方式

    • A、国债及债券回购大宗交易的单笔买卖申报数量应当不低于1万手，或者交易金额不低于1000万元人民币
    • B、债券单笔现货交易数量不低于5000张（以人民币100元面额为1张）或者交易金额不低于50万元人民币
    • C、债券单笔质押式回购交易数量不低于5000张（以人民币100元面额为1张）或者交易金额不低于50万元人民币
    • D、多只债券合计单向买入或卖出的交易金额不低于100万元人民币，且其中单只债券的交易数量不低于2000万张

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    ()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
    A

    基层管理人员薪酬福利

    B

    高层管理人员薪酬福利

    C

    技术人员薪酬福利

    D

    销售人员薪酬福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    甲公司适用的所得税税率为25%，2018年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2019年度，甲公司工资薪金总额为1250万元，本期全部发放，发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2019年12月31日下列会计处理中正确的是（　　）。
    A

    转回递延所得税资产10万元

    B

    增加递延所得税资产22.5万元

    C

    转回递延所得税资产2.5万元

    D

    增加递延所得税资产25万元


    正确答案： B
    解析：
    C项，甲公司2019年按税法规定可税前扣除的职工教育经费＝1250×8%＝100（万元），实际发生的90万元当期可扣除，2018年超过税前扣除限额的部分本期可扣除100－90＝10（万元），应转回递延所得税资产的金额＝10×25%＝2.5（万元）。

  • 第12题：

    单选题
    在证券公司的债券交易中，应当加强各类债券交易的业务和人员管理。债券交易人员薪酬与激励合计超过（　　）元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放。
    A

    50万

    B

    100万

    C

    150万

    D

    500万


    正确答案： C
    解析：
    加强债券交易人员执业资格、权限公示及薪酬递延管理是加强各类债券交易的业务和人员管理的措施之一。债券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于2年。

  • 第13题：

    根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，为采用大宗交易方式，在深圳证券交易所进行的证券买卖符合的条件不包括（ ）。

    A．债券质押式回购单笔交易数量不低于1万张（以人民币100元面额为1张），或者交易金额不低于100万元美元

    B．多只A股合计单向买人或卖出的交易金额不低于500万元人民币，且其中单只A股的交易数量不低于20万股

    C．多只基金合计单向买入或卖出的交易金额不低于500万元人民币，且其中单只基金的交易数量不低于100万份

    D．多只债券合计单向买入或卖出的交易金额不低于500万元人民币，且其中单只债券的交易数量不低于1.5万张


    正确答案：A
    债券质押式回购单笔交易数量不低于1万张（以人民币100元面额为1张），或者交易金额不低于100万元人民币，此外，深圳没有美元交易。

  • 第14题：

    深圳证券交易所竞价交易时债券交易和债券质押式回购交易的单笔最大数量为（ ）。 A．不超过1万手 B．不超过10万张 C．不超过5万手 D．不超过100万手


    正确答案：B
    【考点】掌握委托指令的内容。见教材第二章第三节，P31。

  • 第15题：

    公司申请公司债券上市交易，应当符合的条件包含（ ）
    ①.公司债券的期限为1年以上
    ②.债券实际发行额不少于人民币5000万元
    ③.申请债券上市时仍符合债券发行条件
    ④.公司股本总额不少于人民币3000万元?

    A：①②③④
    B：①②③
    C：②④
    D：①③④

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    上海证券交易所的债券交易和债券买断式回购交易以人民币1000元面值债券为一手，债券质押式回购交易以人民币1000元标准券为一手。深圳证券交易所的债券交易以人民币100元面值为一张，债券质押式回购以100元标准券为一张。()


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    为加强债券交易人员薪酬递延管理，债券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于（ ）年。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案：B
    解析：
    证券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于2年。

  • 第18题：

    深圳证券交易所竞价交易时债券交易和债券质押式回购交易的单笔最大数量为（）。

    • A、不超过1万手
    • B、不超过10万张
    • C、不超过5万手
    • D、不超过100万手

    正确答案:B

  • 第19题：

    甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。

    • A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元
    • B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异
    • C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元
    • D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分


    正确答案:短期奖金；长期激励薪酬

  • 第21题：

    单选题
    2012年1月1日，A公司向其50名中层以J二管理人员每人授予5000份现金股票增值权，服务满4年后，自2015年12月31日起可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年年末累积确认负债150万元，截至2014年年末共有5人离职，预计2015年没有离职人员，2014年末该股票增值权的公允价值为每份12元。假定按税法规定因股份支付计提的职工薪酬中，每年未超过50万元的部分，允许在实际发生时税前扣除，超过50万元的部分不得在税前扣除。下列关于人公司该项股份支付业务的所得税处理，正确的是（）。
    A

    2014年因股份支付确认的职工薪酬超过50万元的部分形成可抵扣暂时性差异

    B

    2014年因股份支付确认的职工薪酬形成可抵扣暂时性差异50万元

    C

    2014年因股份支付确认的职工薪酬不确认递延所得税资产

    D

    2014年因股份支付确认的职工薪酬应确认递延所得税资产38.13万元


    正确答案： A
    解析： 2014年A公司应确认的职工薪酬费用=(50-5)×5000×12×3/4／10000-150=52.5（万元），超过50万元的部分为2.5万元，这2.5万元形成的是非暂时性差异，不确认递延所得税。另外50万元的部分根据税法规定，允许在实际发生时税前扣除；因此，形成可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产12.5万元。

  • 第22题：

    单选题
    公司申请公司债券上市交易，下列条件中符合规定的是（  ）。①累计债券余额不超过公司净资产的20%②公司债券的期限为1年以上③公司债券发行额不少于人民币5000万元④公司申请债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件
    A

    ①②④

    B

    ②③④

    C

    ①②③④

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    交易系统对债券远期交易设置的成交前判断与控制的风险控制指标有（）。
    A

    市场参与者单只债券远期交易卖出与买入总余额占该只债券流通量的比例分别不得超过20%

    B

    市场参与者单只债券远期交易卖出与买入总余额占该只债券流通量的比例分别不得超过200%

    C

    市场参与者远期交易卖出总余额与其可用自有债券总余额的比例不得超过20%

    D

    市场参与者远期交易卖出总余额与其可用自有债券总余额的比例不得超过200%

    E

    市场参与者远期交易净买入总余额与其实收资本（或净资产、基金资产净值、人民币营运资金）的比例不得超过100%


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于直接薪酬的有（）
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    递延薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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