股份有限公司的经理是由执行董事聘任或解聘的、具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。 （ ）

题目

股份有限公司的经理是由执行董事聘任或解聘的、具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。 （ ）

相似考题

1.股份有限公司经理无( )职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人C．聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项D．聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员

2.股份有限公司经理无（ ）职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理，财务负责人C．聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项D．聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员

3.股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘，其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决定。 （ ）

4.股份有限公司经理无( )职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理，财务负责人C．聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项D．聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员

更多“股份有限公司的经理是由执行董事聘任或解聘的、具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。 ( ”相关问题

  • 第1题：

    上市公司的董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会负责。董事会秘书由股东提名，经董事会聘任或解聘。 （ ）


    正确答案：×
    上市公司的董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会负责。董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。

  • 第2题：

    股份有限公司经理无( )职权。

    A.制定公司的具体规章 B.提请聘任或解聘公司副经理，财务负责人

    C.聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项

    D.聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员


    正确答案：C

    股份有限公司经理的职权包括：制定公司的具体规章，提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人，聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员。

  • 第3题：

    股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘,其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决定。 ()


    答案：B
    解析：
    。对关于股份有限公司经理相关知识的考查。股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘的，具体负责公司曰常经营管理活动的高级管理人员。经理决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。

  • 第4题：

    股份有限公司的经理是由（ ）聘任或解聘的，是具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。 A．股东大会 B．董事会 C．监事会 D．董事长


    正确答案：B
    考点：了解经理的任职资格、聘任和职权。见教材第二章第三节，P58。   

  • 第5题：

    有关经理对董事会负责的职权，叙述错误的是()。

    A、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
    B、制定公司的具体规章
    C、拟订公司的基本管理制度
    D、提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人

    答案：D
    解析：
    本题的考点为经理对董事会负责的职权。经理对董事会负责的职权包括：(1)拟订公司的基本管理制度；(2)制定公司的具体规章；(3)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(4)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

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