证券组合管理的传统方法与现代方法的主要区别在于：传统方法盛行于50年代以前，现代方法则盛行于50年代以后。

题目

证券组合管理的传统方法与现代方法的主要区别在于：传统方法盛行于50年代以前，现代方法则盛行于50年代以后。

相似考题

1.传统学习方法与现代学习方法的关系是()。A、传统学习方法偏爱接受B、现代学习方法注重发现C、传统学习方法与现代学习方法是辩证的关系D、传统学习方法与现代学习方法是割裂的关系

2.绿色施工与传统施工的主要区别在于()要素。A、对象B、方法C、目标D、资源配置

3.杜威认为传统教学方法与现代教学方法的根本区别在于（　　） A.能否引起思维 B.能否联系实际 C.能否发展智力 D.能否顺利传授知识

4.地理教学方法的组合有哪些组合角度()。A.传统教学方法与现代教学方法的组合B.以教师活动为主的教学方法与以学生活动为主的教学方法的组合C.直观教学方法与逻辑思维教学方法的组合D.凭借课堂公用媒体的教学方法与凭借学生持有媒体的教学方法的组合E.图像教学方法与文字语言教学方法的组合

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  • 第1题：

    现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）

    • A、传统人事考核
    • B、现代人事考核
    • C、传统绩效考核
    • D、现代绩效考核

    正确答案:D

  • 第2题：

    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    按照时代特点划分，企业管理方法有（）。

    • A、经济方法和行政方法
    • B、定性方法和定量方法
    • C、传统方法和现代方法
    • D、法律方法和行政方法

    正确答案:C

  • 第4题：

    现代行政管理技术方法与传统行政管理技术方法（）

    • A、是相互对立的
    • B、是没有区别的
    • C、适用范围不一样
    • D、具有历史的连续性

    正确答案:D

  • 第5题：

    现代物流与传统物流的根本区别在于（）的应用。

    • A、信息技术
    • B、现代运输设施
    • C、计算机
    • D、现代管理方法

    正确答案:D

  • 第6题：

    现代企业管理与传统管理的一个区别在于现代企业重视全面推行标准化管理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    传统行政管理技术方法与现代行政管理技术方法没有任何联系。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    传统的SLP方法是基于计划推动式生产的方法，而现代企业的生产是基于市场订单需求属于拉动式生产，所以传统的SLP方法不适合现代企业的生产特点。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    传统的SLP方法是基于计划推动式生产的方法，而现代企业的生产是基于市场订单需求属于拉动式生产，所以传统的SLP方法不适合现代企业的生产特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代物流与传统物流的根本区别在于（）的应用。
    A

    信息技术

    B

    现代运输设施

    C

    计算机

    D

    现代管理方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述传统的施肥方法和现代施肥方法。

    正确答案： 传统的施肥方法：基肥（种植前施入土壤）、种肥（种植时与种子一起使用）、追肥（种植期间施入土壤）。
    现代施肥方法：根外喷施、灌溉施肥（水肥一体化技术）、二氧化碳施肥。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述传统成本考核和现代成本考核方法在内容上的区别。

    正确答案： 传统成本考核指标主要是可比产品成本计划完成情况指标。具体包括全部可比产品成本计划降低率、全部可比产品成本计划降低额、全部可比产品成本实际降低率、全部可比产品成本实际降低额；在现代成本管理的理论和方法中，对传统的成本考核内容进行了较大的改革，主要是围绕责任成本设立成本考核指标，其内容主要包括行业内部考核指标和企业内部责任成本考核指标。
    行业内部考核指标具体包括成本降低率、标准总成本、实际总成本、销售收入成本率，企业内部责任成本考核指标具体包括责任成本差异率和责任成本降低额。可比产品成本降低率指标在计划经济体制下，对于加强国家对国有企业的成本管理，发挥职工降低成本的积极性，在企业之间进行有效的成本比较、成本竞赛，促进企业以至行业降低成本，曾起过积极的作用，并涌现出许多先进企业和先进个人。但随着这一指标运行时间的延长，其缺陷也日益暴力出来。针对传统成本考核方法的缺陷，围绕责任成本设立了成本考核的指标，同时还包括成本岗位工作考核，引入成本否决制的基本思想，与奖惩密切结合起来，充分体现成本考核的时代性和先进性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    准军事化管理是班组建设的（）方法。

    • A、传统
    • B、引进
    • C、现代

    正确答案:C

  • 第14题：

    传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）

    • A、管理概念
    • B、管理模式
    • C、管理重心
    • D、管理方法
    • E、管理部门的性质

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    按照解决问题的思维方式划分，企业管理的方法可以分为（）。

    • A、经济方法和行政方法
    • B、定性方法和定量方法
    • C、传统方法和现代方法
    • D、法律方法和行政方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    怎样看待传统断代方法与现代测年技术的关系。


    正确答案: 现代测年技术是传统侧年技术的延伸，是对传统考古学的精细化工。传统考古学主要是利用地层学了解文物的相对年代，利用类型学的研究，依据铭文记载的年代，器型进行排队比较，从而可以了解器物的发展序列，确定其年代。利用现代科技断代技术，可以测得文物存在年代得绝对年代，是对传统测年技术得一种鉴定，补充和细化。

  • 第17题：

    传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？如何进行评价？


    正确答案: 传统成本考核和现代成本考核方法在内容上区别主要是现代成本考核围绕责任成本设立成本考核指标，其主要内容包括行业内部考核指标和企业内部责任成本考核指标。
    传统成本考核方法的评价：可比产品成本降低率指标在计划经济体制下，对于加强国家对国有企业的成本管理，发挥职工降低成本的积极性，在企业之间进行有效的成本比较、成本比较、成本竞赛，促进企业以至行业降低成本，曾起过积极的作用，并涌现出许多先进企业和先进个人。但随着这一指标运行时间的延长，其缺陷也日益暴露出来。主要表现为：缺乏全面性、缺乏准确性、缺乏一致性、缺乏科学性、缺乏公正性。
    现代成本考核方法的评价：针对传统成本考核方法的缺陷，提出了围绕责任成本设立成本考核指标的观点，较之传统考核方法具有全面性、适用性和有效性的特点。但成本考核应包括成本岗位工作考核，引入成本否决制的基本思想，与奖惩密切结合起来，以充分体现成本考核的时代性和先进性。

  • 第18题：

    简述传统行政管理方法和现代公共管理方法的内容。


    正确答案:传统行政管理方法
    （1）行政手段，如行政命令、行政引导、行政信息、行政咨询服务等。
    特征：权威性；强制性；垂直性；具体性；非经济利益性；封闭性。
    （2）法律手段，如行政决定、行政检查、行政处置、行政强制执行等。
    （3）经济手段，如经济计划、财政政策、货币政策、产业政策、区域政策、收入分配政策等。
    （4）思想教育手段，如行为激励方法：目标激励、奖惩激励、竞争激励、反激励、参与管理方法、公共责任方法等。
    现代公共管理方法
    （1）社会化手段，如社区治理、志愿者服务、公众参与等。
    （2）市场化工具，如民营化、用者付费、合同外包、特许经营、凭单制、分散决策、放松管制、产权交易、内部市场等。
    （3）工商管理技术，如目标管理、全面质量管理、顾客服务、标杆管理、流程再造、战略管理和绩效管理等。

  • 第19题：

    岗位设计主要采用（）这几类方法。

    • A、古典管理技术
    • B、经济计量模型法
    • C、传统的方法研究技术
    • D、现代工效学的方法
    • E、工业工程

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    按照时代特点划分，企业管理方法有（）。
    A

    经济方法和行政方法

    B

    定性方法和定量方法

    C

    传统方法和现代方法

    D

    法律方法和行政方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？

    正确答案： 传统成本考核和现代成本考核方法在内容上的区别有：
    （1）成本计算的理论依据不同；
    （2）成本计算的对象不同；
    （3）费用的分配依据不同；
    （4）提供的信息不同。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照解决问题的思维方式划分，企业管理的方法可以分为（）。
    A

    经济方法和行政方法

    B

    定性方法和定量方法

    C

    传统方法和现代方法

    D

    法律方法和行政方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位设计主要采用（）这几类方法。
    A

    古典管理技术

    B

    经济计量模型法

    C

    传统的方法研究技术

    D

    现代工效学的方法

    E

    工业工程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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