A.个人服从组织
B.少数服从多数
C.下级服从上级
D.全党服从中央
第1题:
环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )。
A、前瞻性
B、正确性
C、及时性
D、稳定性
E、有效性
第2题:
人力资源规划的目标具体表现在( )。
A.保障人员配置的充足
B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C.确保组织能对环境变化作出适当的反应
D.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
E.制定组织发展战略
第3题:
企业识别系统与企业文化的区别具体表现在()
A体系不同
B实施的策略不同
C实施的内容不同
D实施的主体不同
E实施的目的不同
第4题:
A.察觉不灵敏
B.沟通不畅通
C.公众参与太少和专家参与不充分
D.制约乏力和协调不及时
第5题:
统计分组的作用具体表现在( )。