某厂有职工147人，某月人均工资1020元，则这个月该厂工资总额约为（ ）。 A. 1.5万元 B. 14万元 C. 15万元 D. 16万元

题目
某厂有职工147人，某月人均工资1020元，则这个月该厂工资总额约为（ ）。

A. 1.5万元
B. 14万元
C. 15万元
D. 16万元
相似考题

1.对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：(2003年，t=1)，则以下正确的是（ ）。A．时间t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322.31万元B．时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322.31万元C．据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814.24万元D．据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为-86.93万元

2.某家电企业2007年亏损40万元，2008年亏损18万元，2009年实现利润50万元，营业外支出中有非广告性的赞助费2万元，为协作单位贷款担保而支付的贷款本息25万元；工资总额106万元(计税工资月人均800元，在册职工100人)已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。根据上述资料回答下列问题：2009年准予扣除的计税工资为( )。A．106万元B．96万元C．10万元D．110万元

3.对表上资料分析的结果，表明（ ）。A．该企业工资总额报告期比基期增长了12％，增加180万元B．由于平均工资增长6．7％，使工资总额增加105万元C．由于职工人数增长5％，使工资总额增加75万元D．由于职工人数增长5％，使工资总额增加80万元

4.某生产性企业1999年亏损40万元，2000年亏损18万元，2001年实现利润50万元，其中支付广告费8万元(当年销售收入300万元)；工资总额106万元(计税工资月人均800元，在册职工2100人)，已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。根据上述资料回答下列问题(企业所得税税率33%)：在计算应纳税所得额时，企业支付的广告费准予扣除( )。A．10万元B．8 7万元C．6万元D．0

参考答案和解析
答案：C
解析：
工资总额为：147X1020≈150X1000=150000（元）=15（万元）。
更多“某厂有职工147人，某月人均工资1020元，则这个月该厂工资总额约为（ ）。 A. 1.5万元 B. 14万元 C. 15万元 D. 16万元”相关问题

  • 第1题：

    某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。

    A．25万元

    B．50万元

    C．43.75万元

    D．37.5万元


    正确答案：C
    本题考核点为企业所得税扣除项目。纳税人的职工福利费、职工教育经费、职工工会经费，分别按照计税工资总额的14%、1.5%、2%计算扣除。所以本题答案应为：250×（14%＋1.5%＋2%）＝43.75（万元）

  • 第2题：

    某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额().

    A. 4.5

    B. 3

    C. 1.5

    D. 0


    答案：A

    解析：职工福利费限额=300×14%=42（万元），实际发生了45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6（万元），实际发生了6万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5（万元），实际发生了9万元，应调增所得额1.5万元，合计为4.5万元。


  • 第3题：

    某家电企业2007年亏损40万元，2008年亏损18万元，2009年实现利润50万元。营业外支出中有非广告性的赞助费2万元，为协作单位贷款担保而支付的贷款本息25万元；工资总额106万元(计税工资月人均800元，在册职工100人)已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。

    根据上述资料回答 99～101 题：

    第 99 题 2009年准予扣除的计税工资为（ ）。

    A．106万元

    B．96万元

    C．10万元

    D．110万元


    正确答案：B

  • 第4题：

    某厂有职工147人，某月人均工资1020元，则这个月该厂工资总额约为（ ）。

    A. 1.5万元
    B. 14万元
    C. 15万元
    D. 16万元

    答案：C
    解析：
    工资总额为：147X1020≈150X1000=150000（元）=15（万元）。

  • 第5题：

    某企业有关职工工资的时间数列数据如表6—3所示。



    对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：t=2558．07+1322．31t(2003年，t=1)，则以下正确的是（）。

    A.时问t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322．31万元
    B.时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322．31万元
    C.据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814．24万元
    D.据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为一86．93万元

    答案：B,C,D
    解析：
    由趋势方程T--t=2558．07+1322．31t可得：当t=7时，即2009年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558．07+1322．31×7=11814．24(万元)；
    当t=6时，即2008年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558．07+1322．31×6=10491．93(万元)；
    则实际值与预测值之间的残差=10405-10491．93=-86．93(万元)。

  • 第6题：

    某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。

    A. 安安公司应当给予王某经济补偿12万元
    B. 安安公司应当给予王某经济补偿3万元
    C. 安安公司应当给予王某经济补偿9万元
    D. 安安公司应当给予王某经济补偿7.2万元


    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本题中，王某在某公司工作15年，根据规定，支付经济补偿的年限最高不超过12年，因此应支付12年的经济补偿；王某的月工资是8000年，上年度职工月平均工资是2000年，王某的工资是上年度职工月平均工资的4倍，按照规定，应到按照职工月平均工资3倍数额计算。因此，公司应向王某支付的经济补偿数额为：3*2000*12=72000元。

    综上所述，本题的正确答案为D。

  • 第7题：

    某居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（　）万元。

    A.310
    B.349.84
    C.394.84
    D.362

    答案：D
    解析：
    工资、薪金支出准予据实扣除。
    　　福利费扣除限额为300×14%＝42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元；
    　　工会经费扣除限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，可以据实扣除；
    　　职工教育经费扣除限额＝300×8%＝24（万元），实际发生15万元，可以据实扣除；
    　　税前准予扣除的工资和三项经费合计＝300＋42＋5＋15＝362（万元）。

  • 第8题：

    某服装厂为居民纳税人，2017年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（）。

    • A、75.4万元
    • B、78.4万元
    • C、88.4万元
    • D、90万元

    正确答案:C

  • 第9题：

    某居民企业，2017年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的下列计算中，正确的是（）。

    • A、300＋45＋5＋15＝365（万元）
    • B、300＋300×14%＋5＋300×2.5%＝354.5（万元）
    • C、300＋45＋300×2%＋15＝366（万元）
    • D、300＋300×14%＋300×2%＋300×2.5%＝355.5（万元）

    正确答案:B

  • 第10题：

    用于境内旅游消费支出的，贷款金额不超过人均（），且不超过（）。

    • A、1万元；10万元
    • B、1.5万元；10万元
    • C、2万元；15万元
    • D、1.5万元；15万元

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    2018年某企业实发工资总额为120万元,发生职工教育经费支出为2万元,企业2017年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除,企业2018年可以税前扣除的职工教育经费是(   )万元。
    A

    1.5

    B

    2

    C

    9.6

    D

    3.5


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    甲公司2015年应付工资总额为2000万元，其中，生产工人工资800万元，生产部门管理人员工资200万元，行政部门职工工资100万元，财务部门职工工资300万元，销售人员工资600万元。按照规定，甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素，下列表述正确的有）。
    A

    甲公司应确认职工薪酬的金额为2070万元

    B

    甲公司应计入生产成本的职工薪酬金额为1035万元

    C

    甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额为414万元

    D

    甲公司应计入财务费用的职工薪酬金额为103.5万元


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    某企业当年有生产职工为200人，当地政府确定人均月计税工作标准是800元，该企业当年发放的工资总额是210万元，该企业在计算应纳税所得额时，准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费共( )。

    A．36.75万元

    B．33.6万元

    C．32.55万元

    D．30.72万元


    正确答案：B
    解析：三项经费按照计税工资2%+14%+5%=17.5%扣除，即800×12×200×(2%+14%+5%)=33.6(万元)。

  • 第14题：

    某企业在册职工为150人，当地政府规定人均月计税工资标准为500元。该企业当年实发工资总额为86万元，计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费是（ ）。

    A．15.75万元

    B．15.05万元

    C．14.4万元

    D．13.76万元


    正确答案：B

  • 第15题：

    某企业月初有短期借款余额20万元，本月向银行借入短期借款10万元，以银行存款偿还短期借款15万元，则月末“短期借款”账户的余额为（ ）

    A．借方25万元

    B．贷方15万元

    C．贷方25万元

    D．借方15万元


    正确答案：B
    【精析】本题中短期借款账户期末余额=20+10-15=15(万元)，短期借款账户的余额在贷方。

  • 第16题：

    2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。

    A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
    B.计入制造费用的职工薪酬为291万元
    C.计入制造费用的职工薪酬为271万元
    D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

    答案：C
    解析：
    计入生产成本的职工薪酬＝500×（1＋45.5%）＝727.5（万元）；计入制造费用的职工薪酬＝200×（1＋45.5%）＝291（万元）；计入管理费用的职工薪酬＝300×（1＋45.5%）＝436.5（万元）。

  • 第17题：

    2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。

    A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
    B.计入制造费用的职工薪酬为271万元
    C.计入制造费用的职工薪酬为291万元
    D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

    答案：B
    解析：
    计入生产成本的职工薪酬＝500×（1＋45.5%）＝727.5（万元）；计入制造费用的职工薪酬＝200×（1＋45.5%）＝291（万元）；计入管理费用的职工薪酬＝300×（1＋45.5%）＝436.5（万元）。

  • 第18题：

    某企业月初有短期借款40万元，本月向银行借入45万元，以银行存款偿还短期借款20万元，则月末“短期借款”账户的余额为()。

    A.借方65万元
    B.贷方65万元
    C.借方15万元
    D.贷方15万元

    答案：B
    解析：
    “短期借款”属于负债类账户，期末余额的计算公式是：期末余额＋本期贷方发生额－本期借方发生额=负债类账户期末余额=40＋45－20=65(万元)(贷方)。

  • 第19题：

    某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元，经税务机关审核，企业实际发放职工工资185万元，并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人，当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外，其他项目没有问题。则：（1）税前允许扣除的工资费用是（）万元（2）税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是（）万元。（3）当年应纳所得税额是（）万元。
    （1）144；
    （2）25.2；
    （3）54.175。
    略

  • 第20题：

    某项目实行增值税后，某月份购支付工资30万元，职工福利发放5万元，请问当月进项税以下计算正确的选项是（）。

    • A、工资：30/（1+11%）*11%=2.97万元
    • B、职工福利：5/（1+11%）*11%=0.5万元
    • C、工资：0万元
    • D、职工福利：5*11%=0.55万元

    正确答案:C

  • 第21题：

    2014年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2014年企业在填写所得税纳税申报表（A类）时，下列说法正确的是（）。

    • A、第15行纳税调整增加额填写15万元
    • B、第15行纳税调整增加额填写12万元
    • C、第15行纳税调整增加额填写7万元
    • D、第15行纳税调整增加额填写9万元

    正确答案:D

  • 第22题：

    问答题
    某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元，经税务机关审核，企业实际发放职工工资185万元，并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人，当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外，其他项目没有问题。则：（1）税前允许扣除的工资费用是（）万元（2）税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是（）万元。（3）当年应纳所得税额是（）万元。

    正确答案： （1）144；
    （2）25.2；
    （3）54.175。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某居民企业，2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元)，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（　）万元。
    A

    310

    B

    349.84

    C

    394.84

    D

    354.5


    正确答案： D
    解析： 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
    福利费扣除限额为300×14%=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元
    工会经费扣除限额=300×2%=6万元)，实际发生5万元，可以据实扣除
    职工教育经费扣除限额=300×2.5%=7.5(万元)，实际发生15万元，准予扣除7.5万元
    税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7.5=354.5(万元)

  • 第24题：

    不定项题
    某企业2013年12月1日由从业人员120人，15日新进15人，20日接收8名实习生，23日有4人办理离职手续，本月为企业员工发放工资22万元，绩效工资33.6万元，工资性津贴和补贴14万元，同时补发2013年11月工资2.4万元78.该企业2013年末从业人员工资总额为（）
    A

    36.0万元

    B

    55.6万元

    C

    69.6万元

    D

    72.0万元


    正确答案： D
    解析：

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