第1题:
(1)12月份应付职工薪酬情况如下:
基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
根据资料(1),12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()
A.甲产品36000
B.甲产品30000
C.乙产品144000
D.乙产品120000
【答案】BD 计算时为什么车间管理人员薪酬30000元和供电车间工人薪酬40000元,没有计算在甲、乙产品成本里面?为什么?
我百度了下,度娘说如果要核算成本,应该将制造费用再分摊到产品上去。
车间管理人员薪酬计入制造费用供电车间工人薪酬计入辅助生产成本,这些都需要先汇总然后再分摊。
第2题:
某工厂有两个车间,1999年甲车间工人平均工资为420元,乙车间工人平均工资为510元,到2000年两车间水平未变,但甲车间工人比重提高,乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下,全厂工人总平均工资2000年比1999年()。
A、提高
B、降低
C、持平
D、不一定
第3题:
某厂有两个车间,1984年甲车间工人平均工资为120元,乙车间为l30元;1985年,甲车间工人在全厂工人中的比重提高,乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下,1985年全厂总平均r资比l984年全厂总平均工资( )。
A.增加
B.减少
C.持平
D.不能作结论
第4题:
第5题:
第6题:

第7题:
第8题:
第9题:
某工厂有两个车间,1999年甲车间工人平均工资为420元,乙车间工人平均工资为510元,到2000年两车间水平未变,但甲车间工人比重提高,乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下,全厂工人总平均工资2000年比1999年()。
第10题:
某企业有甲、乙两个生产车间,已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元,又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升,乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变,则全厂工人平均工资将()。
第11题:
某厂有两个车间,1984年甲车间工人平均工资为120元,乙车间为130元;1985年,甲车间工人在全厂工人中的比重提高,乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下,1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资()。
第12题:
60000
74000
76000
66000
第13题:
A.降低
B.保持不变
C.提高
D.可能提高,也可能降低
第14题:
某厂有甲、乙、丙、丁四个车间,甲、乙两车间人数之比是9∶8,乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍,丙车间人数的 等于丁车间人数的 ,如果丁车间工人数的8%退休以后还剩690人,那么甲车间有多少人?( )
A.900 B.860 C.720 D.640
.C【解析】因为乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍,所以乙丙两车间人数之比是4∶5,同理,丙、丁两车间人数之比是 ∶ 又丁车间工人如果不退休,那么人数为690÷(1-8%)。设甲车间有x人,于是得x=720(人)
第15题:
甲、乙两个车间共有94个工人,每天共加工1998把竹椅。由于设备和技术的不同,甲车间平均每个工人每天只能生产15把竹椅,而乙车间平均每个工人每天可以生产43把竹椅。甲车间每天竹椅产量比乙车间多几把? A.1095 B.903 C.73 D.192
第16题:

第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
甲、乙两个车间生产同一种仪器,甲车间生产的仪器数量每个月保持不变,乙车间生产的仪器数量每个月增加一倍。已知一月份甲、乙两个车间生产的仪器总数是98件,二月份甲、乙两个车间生产的仪器总数是106件。那么乙车间生产的仪器数量第一次超过甲车间生产的仪器数量是在()。
第21题:
下列指标不属于比较相对指标的有()
第22题:
某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元,2006年两车间的平均工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年()。
第23题:
甲企业总产值比乙企业多200万元
甲市2005年出生人数是乙市出生人数的105%
甲镇的国内生产总值是乙镇的1.8倍
某工厂甲车间工人劳动生产率是乙车间的120%
第24题:
甲车间、乙车间、丙车间和丁车间构成资产组
甲车间、丙车间和丁车间构成资产组
甲车间、乙车间和丁车间构成资产组
甲车间、乙车间和丙车间构成资产组