在《人类动机理论》一书中,提出"需要层次理论"的是。()
A.熊彼德
B.麦克格雷戈
C.马斯洛
D.爱尔德弗
第1题:
成就激励理论的提出者是( )。
A 马斯洛
B 赫茨伯格
C 麦克利兰
D 阿尔德弗
第2题:
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()
第3题:
A.生存
B.关系
C.实现
D.成长
第4题:
( )提出了激励——保健理论。
A.马斯洛
B.弗洛伊德
C.赫兹伯格
D.麦克里戈
第5题:
第6题:
需要层次论是()所提出的激励理论。
第7题:
期望理论、双因素理论的提出者,分别是是()。
第8题:
提出ERG理论的是()
第9题:
提出需要层次理论的是()
第10题:
阿德弗
马斯洛
赫兹伯格
麦克利兰
第11题:
生理需要
安全需要
归属与爱的需要
自我实现的需要
第12题:
克雷顿·奥德弗
马斯洛
赫兹伯格
麦克利兰
第13题:
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、麦格雷戈
D、爱尔德弗
第14题:
成就需要激励理论是()提出的
A、麦克利兰
B、赫茨伯格
C、奥德弗
D、马斯洛
第15题:
A.马斯洛
B.奥德弗
C.麦克利兰
D.赫兹伯格
第16题:
第17题:
第18题:
内容型激励理论包括()。
第19题:
在马斯洛提出需要层次理论后,耶鲁大学的著名学者克莱顿·爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论,称为ERG激励理论,不是字母E.R和G代表的词是()。
第20题:
()于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。
第21题:
生理需要
安全需要
归属与爱的需要
自我实现的需要
第22题:
克雷顿·奥德弗
马斯洛
赫兹伯格
麦克利兰
第23题:
马斯洛
麦克莱兰
阿尔德福
斯坦尼尔