领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低()

题目

领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低()

相似考题

1.弱矩阵式、强矩阵式和平衡矩阵式三种项目管理组织形式的主要区别在于( )。A.参加项目团队人数的多少 B.项目管理人员水平的高低C.项目规模的大小 D.项目经理的权限大小

2.领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()

3.领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()

4.肿瘤分级所依据的主要原则是A.肿瘤分化程度的高低、异型性大小和转移情况B.肿瘤分化程度的高低、异型性大小和核分裂数的多少C.肿瘤的大小、浸润的深度和转移情况D.肿瘤的大小、异型性大小和转移情况E.肿瘤的异型性大小、浸润的深度和核分裂数的多少

参考答案和解析
参考答案错误
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  • 第1题：

    农业推广人员的素质结构指( )。

    A.个体和群体素质诸要素的结合方式

    B.农业推广人员个体素质诸要素的结合方式

    C.一个推广单位人员群体的素质诸要素结合方式

    D.各种知识和能力的结合方式


    正确答案：A

  • 第2题：

    导游服务质量的高低在很大程度上决定着旅游产品（ ）。

    A.交换价值的大小
    B.使用价值的大小
    C.价格的高低
    D.功能的多少

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    3、面试考官素质的高低，经验的多少，直接影响整个面试的进程。


    一是良好的个人品质和修养。 二是具备有关的专业知识与业务能力。 三是能够熟练运用各种面试技巧，控制面试的节奏与进程。 四是善于把握人际关系，营造轻松面试氛围。

  • 第4题：

    弱矩阵式、强矩阵式和平衡矩阵式3种项目管迹组织形式的主要区别在于 （ ）
    A.参与项目团体人数的多少 B.项目管理人员水平的高低C.项目规模的大小 D.项目经理的权限大小


    答案：D
    解析：
    【精析】弱矩阵式项目管理组织结构中没有明确的项目经理，只有一个协调员负责协调工作;强矩阵式 项目管理组织结构中有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作；平衡矩阵式项目管理组织结构 中项目经理是由一职能部门中的团队成员担任。

  • 第5题：

    领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

    A对

    B错


    错
    略

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