人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。A.领导体制B.领导作风C.领导绩效D.领导职能

题目

人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。

A.领导体制

B.领导作风

C.领导绩效

D.领导职能

相似考题

1.领导模式是指领导者在工作中表现出来的领导作风和领导风格,根据领导作风的不同,可分为()。A.专制式B.民主式C.放任式D.灵活式

2.()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。A.领导者B.领导体制C.领导素质D.组织

3.领导作风往往与领导()联系在一起。A.工作能力B.工作资力C.素质修养D.学历

4.专长权是指领导者优良的领导作风、思想水平、品德修养，而在组织成员中树立的德高望重的影响力。 ( )

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  • 第1题：

    领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。

    A.领导者素质是提高领导艺术的基础

    B.领导者素质是有效激励的基础

    C.领导者素质是进行正确决策的基础

    D.领导者素质决定领导活动的成败


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    以结果为导向的绩效评价思维往往使领导者无法与下属之间建立起真正的互信互赖，因此领导者应该具备 的绩效评价思维


    排列法

  • 第3题：

    18、领导艺术的核心是（）。

    A．明确无误的群体目标

    B．领导者的个人素质修养

    C．对领导条件、方式、方法进行创造性运用的技能技巧

    D．优良的领导作风


    C

  • 第4题：

    ( ) 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。

    A.领导作风

    B.领导观念

    C.领导体制

    D.领导职能


    参考答案C

  • 第5题：

    31、领导作风的内在基础是

    A．领导素质修养

    B．领导方法

    C．领导决策

    D．领导方式


    领导素质修养

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