领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能

题目

领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。

A.时间效能

B.用人效能

C.办事效能

D.整体贡献效能

相似考题

1.领导效能的基本内容有:()A：时间效能B：用人效能C：决策办事效能D：组织的整体贡献效能E：组织协调效能

2.领导效能的考评内容()A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能

3.领导效能的基本内容包括()。A:时间效能B:决策办事效能C:用人效能D:组织的整体贡献效能E:组织协调效能

4.()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

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  • 第1题：

    领导微观效能主要包括（ ）。

    A．决策效能

    B．用人效能

    C．办事效能

    D．组织的整体贡献效能


    正确答案：ABCD
    领导效能包括宏观领导效能和微观领导效能。宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：政治效能、经济效能、文化效能和社会效能。
    微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：一是决策效能；二是用人效能；三是办事效能；四是时间效能；五是组织的整体贡献效能。

  • 第2题：

    ()是衡量领导者管理、利用时间的。

    A时间效能

    B用人效能

    C决策办理效能

    D组织的整体贡献效能


    标准答案：A

  • 第3题：

    领导效能的内容不包括（ ）。

    A.时间效能
    B.用人效能
    C.决策办事效能
    D.组织整体贡献效能
    E.结构效能

    答案：E
    解析：
    领导效能的内容包括：决策效能、时间效能、用人效能、办事效能、组织整体贡献效能。

  • 第4题：

    ( )是衡量领导绩效的最基本尺度。

    A.时间效能

    B.用人效能

    C.办事效能

    D.整体贡献效能


    参考答案D

  • 第5题：

    领导效能的基本内容主要包括在()。

    A、社会效能、经济效能

    B、文化效能、人才效能

    C、综合效能、组织整体贡献效能

    D、时间效能、用人效能

    E、决策办事效能、组织整体贡献效能


    答案：DE

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