利用( )可以有效地工作在任意地点,最大限度地节省投资并促进人力资源的充分利用。A.互联网呼叫中心B.自动呼叫分配系统C. 多媒体呼叫中心D.虚拟呼叫中心

题目
利用( )可以有效地工作在任意地点,最大限度地节省投资并促进人力资源的充分利用。

A.互联网呼叫中心

B.自动呼叫分配系统

C. 多媒体呼叫中心

D.虚拟呼叫中心


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  • 第1题:

    优化的生产计划的特征有( )。

    A.有利于充分利用销售机会,满足市场需求
    B.有利于充分利用盈利机会,实现生产成本最低化
    C.有利于充分利用盈利机会,实现企业利益最大化
    D.有利于充分利用销售机会,扩张市场份额
    E.有利于充分利用生产资源,最大限度地减少生产资源的闲置和浪费

    答案:A,B,E
    解析:
    生产计划工作是指生产计划的具体编制工作。优化的生产计划必须具备以下三个特征:①有利于充分利用销售机会,满足市场需求;②有利于充分利用盈利机会,实现生产成本最低化;③有利于充分利用生产资源,最大限度地减少生产资源的闲置和浪费。

  • 第2题:

    科技伦理的现实意义在于( )。

    A.可以使科学技术的运用得到明确的道德理性的指导
    B.最大限度地减少科技成果被随意滥用或出于邪恶目的利用的可能性
    C.可以弥补单纯的科技理性之不足,增强科技工作者对于科技开发之后果的道德责任意识
    D.最大限度地消解科技理性在社会消极层面上的负面作用

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    在面向对象程序设计中,采用()机制可以有效地组织程序结构。充分利用已有的类来创建更复杂的类,大大提高程序开发的效率,提高代码的复用率,降低维护的工作量。


    继承

  • 第4题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。

    A 、 实现企业利润最大化
    B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势
    D 、 实现人力资源的最佳配置
    E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机, 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等), 实现人力资源的最佳配置, 最大限度地开发和利用人力资源潜力, 有效地激励员工, 保持智力资本的竞争优势。

  • 第5题:

    组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()

    A人力资源规划

    B人力资源招募

    C人力资源培训

    D人力资源考核


    A