情景模拟测试法至少有两个优点,即()。A、可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B、可能得到最佳人选和节省大量的培训费用C、挑选最佳人才，提高招聘工作效率D、多角度观察和了解其职业道德

情景模拟测试法至少有两个优点,即()。