从心理学角度来说,绩效管理具有( )作用A.前瞻性B.引导性C.回馈性D.激励性E.全局性

题目
从心理学角度来说,绩效管理具有( )作用

A.前瞻性

B.引导性

C.回馈性

D.激励性

E.全局性

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1.从工作角度、 组织状况、 管理方面来看， 群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。( )

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  • 第1题：

    ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

    A:绩效管理的制度设计
    B:绩效管理的总流程设计
    C:绩效管理的方法设计
    D:绩效管理具体程序设计

    答案：B
    解析：
    绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

  • 第2题：

    从心理学角度来说，审美和性格是有很大联系的。（）


    对

  • 第3题：

    【判断题】从某种角度上来说，贾樟柯的电影具有社会活化石的作用。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（）。

    A．过程

    B．结果

    C．薪酬

    D．发展


    结果

  • 第5题：

    1、对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（）。

    A．过程

    B．结果

    C．薪酬

    D．发展


    结果

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