针对特定的、有经验的任职人员的是( )A.群体访谈B.个人访谈C.主管人员访谈D.专题访谈

题目
针对特定的、有经验的任职人员的是( )

A.群体访谈

B.个人访谈

C.主管人员访谈

D.专题访谈

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1.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析

2.岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求,主要包括()。A.身体要求B.知识技能C.教育背景D.个性特征E.工作经验

3.现今，针对城镇社区专职工作人员的任职，提倡社区党支部、居民委员会成员和社区服务站专职工作人员（ ）A.轮换任职 B.交叉任职 C.专才专职 D.统一培训、考核并入职

4.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质

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  • 第1题：

    任职人员的知识素质不包括(　 )。

    A:对自然本质的认识
    B:对社会本质的认识
    C:对规律的认识
    D:经验

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    下列人员申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员的任职资格，学历可以放宽至大学专科的有( )。


    A.具有从事法律、会计业务8年以上经验的人员

    B.具有在证券公司等金融机构从事风险管理、合规业务5年以上经验的人员

    C.具有从事期货业务10年以上经验的人员

    D.曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员

    答案：C,D
    解析：
    《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第十六条规定，具有从事期货业务10年以上经验或者曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员，申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员任职资格的，学历可以放宽至大学专科。

  • 第3题：

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

    A必备的知识

    B必备的经验

    C必备的能力

    D必备的心理素质


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。

    A:品德素质
    B:智力素质
    C:知识素质
    D:经验
    E:能力素质

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    下列人员申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员的任职资格，学历可以放宽至大学专科的有（ ）。

    A.具有从事法律、会计业务8年以上经验的人员
    B.具有在证券公司等金融机构从事风险管理、合规业务5年以上经验的人员
    C.具有从事期货业务10年以上经验的人员
    D.曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员

    答案：C,D
    解析：
    《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第十六条规定，具有从事期货业务10年以上经验或者曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员，申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员任职资格的，学历可以放宽至大学专科。

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